安全工作考核、獎懲制度-wenkub.com
2024-11-04 22:28 本頁面
【正文】 對積極主動挺身而出、消除安全隱患，避免各種安全事故發(fā)生或為學(xué)校安全穩(wěn)定工作作出顯著貢獻的師生員工，學(xué)校將予以通報表揚，并給予一定獎勵。對于有以下情況之一的，定為基本合格或不合格，根據(jù)情節(jié)輕重扣發(fā)安全考核獎：（1）、發(fā)生一般安全事故，夜間未關(guān)電燈、電器、鎖房門等，但未造成較大影響的，除加強教育以外，扣除直接責任人本季度安全獎50元。學(xué)校對安全監(jiān)督管理先進工作者應(yīng)實行獎勵。學(xué)校對舉報安全事故隱患屬實者，予以獎勵。第五篇：學(xué)校安全工作考核和獎懲制度**中學(xué)安全工作考核和獎懲制度為了全面落實“安全第一、預(yù)防為主”的安全工作方針，堅持“誰的崗位，誰負責”的原則，維護學(xué)校穩(wěn)定，保護國家財產(chǎn)和師生生命安全，把學(xué)校建成為安全文明校園，全體教師都應(yīng)承擔起安全教育工作的職責。、長時間接打電話、串班、吃東西、打堆閑聊、做私活等，查到一次，扣除5元。教師因失職造成幼兒鼻塞、耳塞或吞下異物情節(jié)較輕的每次扣5元，造成嚴重后果者每次扣20元。（三）脫牙。懲罰：（一）受傷。幼兒園安全考核工作實行“一票否決”，凡是出現(xiàn)安全責任事故的崗位工作人員，取消當年評優(yōu)、評模等各種榮譽的評選資格，并報請上級主管部門給予嚴肅處理。幼兒園安全工作小組在日常的安全工作管理過程中，不定期檢查各項安全工作，對檢查情況做好記錄，作為學(xué)期安全考核的主要依據(jù)。幼兒園安全工作小組定期召開安全工作會議，研究布署幼兒園安全工作，各崗位、各相關(guān)處室根據(jù)自己承擔的各項安全工作認真落實。獎金兌現(xiàn)時間:年終說明:本制度班上以班級為單位進行考核,上課時間誰上課誰負責,課間班主任及科任教師考核比例為6:4。開展班級安全知識黑板報評選一等獎獎勵100元,二等獎獎勵80元,三等獎60元,其余班級鼓勵獎獎勵50元。七、責任追究辦法,由學(xué)校保衛(wèi)部根據(jù)事發(fā)實際情況進行檢查與核定。由縣教委視情節(jié)輕重對學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責任人做出處罰。除扣發(fā)當月全部月考核獎金的200%500%外,在學(xué)校內(nèi)通報批評。或造成學(xué)校1000元以下經(jīng)濟損失的。檢查過程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責,或記錄不全,安全管理存在隱患的。,未采取有效措施以造成更大損失和影響,并未按照相關(guān)規(guī)定及時上報,或謊報、瞞報、漏報的。五、責任追究范圍、法規(guī)、規(guī)章制度,造成學(xué)校安全事故的。三、考核流程:在編在冊教職員工由學(xué)校安全保衛(wèi)部及保安隊進行月考核。二、考核獎懲規(guī)定:學(xué)校對安全管理工作實行月考核制,在編在冊教職工考核情況納入學(xué)校月考核指標中(100元/人/月,并作為學(xué)期考核和考核的依據(jù)之一。八、本制度自教代會通過發(fā)文之日起執(zhí)行。取消當年評優(yōu)評先資格。因違反以上而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成師生較嚴重傷害，需要住院治療，造成家長強烈不滿，對學(xué)校造成一定惡劣影響（如取消文明單位、家長投訴、信訪等）的；或造成學(xué)校10000元以下經(jīng)濟損失的，除扣發(fā)當月全部月考核獎，在學(xué)校內(nèi)通報批評；學(xué)校視情節(jié)輕重酌情向相關(guān)責任人追償經(jīng)濟損失。第一次發(fā)現(xiàn)口頭警告提示，當月發(fā)現(xiàn)第二次扣發(fā)月安全考核獎10%。五、責任追究范圍
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