安全工作獎(jiǎng)懲制度-wenkub.com
2024-11-04 22:28 本頁面
【正文】 十一、如果在園工作人員中途辭職或辭退，以上所有獎(jiǎng)金不予付給。違反以上任何一條即扣除當(dāng)月相應(yīng)獎(jiǎng)金。七、每月除老師自己考評(píng)外，一切工作情況由副園長記載寫出記錄單，交給園長，做當(dāng)月計(jì)算工資和年終獎(jiǎng)的依據(jù)。四、出現(xiàn)問題要及時(shí)處理，處理得當(dāng)，和園長講明事因，如園長不在園，自己和家長溝通好，本著誠懇和藹的態(tài)度道歉，說明事因，取得家長諒解，千萬要注意別影響幼兒園形象。第五篇：幼兒園安全工作獎(jiǎng)懲制度銀東幼稚園安全工作獎(jiǎng)懲辦法為了提高教職工工作的積極性，使孩子們的安全工作做得更好，我園擬定以下獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定：一、設(shè)全年全勤獎(jiǎng)300元：無一次缺勤請(qǐng)假（包括事假，病假和其他請(qǐng)假），無一次遲到和中 途請(qǐng)假。、特大安全責(zé)任事故，由聯(lián)校抽調(diào)相關(guān)人員會(huì)同公安、檢察、安監(jiān)等相關(guān)職能部門，組成聯(lián)合調(diào)查組對(duì)安全責(zé)任事故調(diào)查處理，并寫出調(diào)查報(bào)告。發(fā)生較大安全責(zé)任事故，全系統(tǒng)通報(bào)；并視情節(jié)輕重對(duì)學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人給予誡勉、通報(bào)批評(píng)、行政警告、記過等處分；視情節(jié)輕重向?qū)W校主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人追償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。，造成學(xué)校安全責(zé)任事故，事故損失無法挽回的；，未采取有效措施以造成更大損失和影響，并未按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)上報(bào)，或謊報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)的；。（二）建立健全安全管理各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格管理，加強(qiáng)安全檢查防范。根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政追究的規(guī)定》和我市《安全生產(chǎn)責(zé)任制暫行規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，結(jié)合我校教育實(shí)際，制定本制度。七、責(zé)任追究辦法，由部門根據(jù)事發(fā)實(shí)際情況進(jìn)行檢查與核定。學(xué)校及時(shí)向教育局上報(bào)；由教育局視情節(jié)輕重對(duì)學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人做出處罰。二級(jí)安全責(zé)任事故因違反以上而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成師生傷害赴醫(yī)院處理，造成家長不滿的；或造成學(xué)校1000元以下經(jīng)濟(jì)損失的。六、學(xué)校安全考核獎(jiǎng)勵(lì)及事故責(zé)任追究標(biāo)準(zhǔn)、檢查無不合格項(xiàng)，發(fā)當(dāng)月全額安全獎(jiǎng)100元。四、安全管理職責(zé)落實(shí)和責(zé)任追究學(xué)校實(shí)行以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)人為學(xué)校安全第一責(zé)任人的全員安全工作崗位責(zé)任制，明確各責(zé)任部門、責(zé)任人職責(zé)，落實(shí)工作措施，加強(qiáng)校園安全防范，消除隱患，確保校園不出安全事故。一、獎(jiǎng)懲范圍：全部教職工二、考核獎(jiǎng)懲規(guī)定：學(xué)校對(duì)安全管理工作實(shí)行考核制，在編在冊教職工考核情況納入學(xué)校考核指標(biāo)中（100元/人/月），并作為學(xué)期考核和考核的依據(jù)之一。凡突發(fā)性的出現(xiàn)存在對(duì)學(xué)生生命安全有危害的校舍、食品等，可能會(huì)造成群體
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