【正文】 行政處罰由有關(guān)部門提出，按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序，報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。二、獎(jiǎng)勵(lì)程序安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個(gè)人，由車間（部門）匯總材料上報(bào)安環(huán)部，經(jīng)審核后報(bào)總經(jīng)理通過；先進(jìn)車間、部門、科室由安環(huán)部提出意見，交總經(jīng)理審核通過；對(duì)有關(guān)人員和班組的獎(jiǎng)勵(lì)，有車間和部門提出，經(jīng)安環(huán)部審查，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。在受處分期間，如痛改前非，立功贖罪者，可減輕處分，或者恢復(fù)名譽(yù)。1破壞礦區(qū)、廠區(qū)、院落、生產(chǎn)和生活環(huán)境衛(wèi)生的，給予罰款處理。違犯崗位勞動(dòng)紀(jì)律，隨意串崗、溜崗、睡崗造成設(shè)備損壞，影響生產(chǎn)指標(biāo)的要罰款處理。本人違章作業(yè)，造成本人或他人受傷者，責(zé)任自負(fù)，醫(yī)藥費(fèi)自理。（二）職工違犯廠規(guī)廠紀(jì)，違犯安全生產(chǎn)規(guī)章制度有下列行為之一的應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)處罰。經(jīng)濟(jì)處罰：扣除失職期間的職務(wù)津貼；取消半年或全年評(píng)獎(jiǎng)資格，取消獎(jiǎng)金，處以罰款等。（二）有以上情況者取消所在單位的安全獎(jiǎng)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)獎(jiǎng)，實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決制。沒有實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)，出現(xiàn)工傷事故的。對(duì)積極監(jiān)督，挽救他人生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)不受損失的，可記功，并發(fā)給一次性獎(jiǎng)金。節(jié)能降耗成效顯著，給予節(jié)約獎(jiǎng)。（二）獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)在完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)，提高產(chǎn)品質(zhì)量或服務(wù)質(zhì)量，節(jié)約資源和能源等方面做出顯著成績(jī)的；在生產(chǎn)技術(shù)研究、工藝設(shè)計(jì)、產(chǎn)品質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、改善勞動(dòng)條件等方面有發(fā)明創(chuàng)造，技術(shù)改進(jìn)或者提出合理化建議，取得重大成果或者顯著成績(jī)的；在改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，調(diào)動(dòng)一切積極因素，提高經(jīng)濟(jì)效益成績(jī)顯著，做出較大貢獻(xiàn)的；保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，防止或挽救事故有功，使企業(yè)和職工利益免受重大損失的；同壞人壞事作斗爭(zhēng)，對(duì)維持正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，維護(hù)社會(huì)治安有顯著成績(jī)的；一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，舍己為人，事跡突出的；自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，完成規(guī)定出勤天數(shù)和生產(chǎn)工作任務(wù)的；牢固樹立安全第一的思想意識(shí)，增強(qiáng)自我防范能力，在各自的崗位上首先為他人和自己的人身生命安全高度負(fù)責(zé)，做到不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)施，不損壞機(jī)電設(shè)備，遇到特殊情況積極搶險(xiǎn)救災(zāi)有效的；能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)、預(yù)報(bào)、排除重大事故隱患和險(xiǎn)情，提出合理化建議，避免重大事故發(fā)生；本人思想覺悟高，職業(yè)道德好，工作責(zé)任性強(qiáng)，自覺遵章守紀(jì)，在安全生產(chǎn)和各項(xiàng)工作中對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，數(shù)年如一日地表現(xiàn)出優(yōu)秀品德。愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，學(xué)習(xí)本職工作所需要的業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技能，團(tuán)結(jié)協(xié)作完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)，在保障安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，努力做一名高度敬業(yè)的新型職工；第四條：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度必須把思想政治工作同經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來，在獎(jiǎng)勵(lì)上堅(jiān)持以精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合，以精神鼓勵(lì)為主的原則，對(duì)違犯紀(jì)律的職工要堅(jiān)持以思想教育為上，懲罰為輔的原則。 對(duì)所罰款項(xiàng)，財(cái)務(wù)部門應(yīng)立專用戶頭，列入暫存款——安全?？钪校山?jīng)營(yíng)部掌握用于安全工作。 對(duì)安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)者由基層單位推薦，公司安委會(huì)審議，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。每月扣除的金額，一般不超過本人月標(biāo)準(zhǔn)工資的20％，直至扣完全部賠償。 發(fā)生事故后，能積極組織(配合)調(diào)查，認(rèn)真進(jìn)行事故分析，對(duì)事故的有關(guān)人員提出嚴(yán)肅處理意見，并能認(rèn)真制訂防范措施的，可酌情減、免處罰。 接到‘事故隱患通知單”(見附錄A)后不按期排除隱患或未采取有效措施而發(fā)生事故的，要加重處罰。生產(chǎn)管理網(wǎng)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度 經(jīng)檢查認(rèn)定為事故隱患，在接到“事故隱患通知單”后，對(duì)在限期內(nèi)能消除而不消除的；本單位不能消除，但應(yīng)制訂臨時(shí)安全措施而不制訂的；本單位不能消除，但應(yīng)提出申報(bào)而未提出申報(bào)的單位，要酌情給予處罰。 對(duì)違反Q／D9243—93《低壓電氣臨時(shí)線路安裝使用管理規(guī)定》的單位和個(gè)人，酌情給予處罰和批評(píng)教育。 特種作業(yè)人員無證獨(dú)立操作者，酌情給予處罰和批評(píng)教育。 對(duì)于重大未遂事故，要對(duì)責(zé)任單位、責(zé)任者酌情給予處罰。 發(fā)生因工傷亡事故的處罰。 對(duì)在安全管理、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等方面提出合理化建議，取得顯著成績(jī)者，除年終可評(píng)安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)外，還可按公司合理化建議獎(jiǎng)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。，收到“罰款通知書”15天內(nèi)將罰款交公司財(cái)務(wù)部門，逾期增罰每天5%的滯納金。、無義務(wù)消防員、無具體防火措施和防火器材的罰款500元。、帶病或超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)的，每1處罰款30100元。，開關(guān)箱未按規(guī)定設(shè)漏電保護(hù)器，導(dǎo)線老化破損及使用花線照明，危險(xiǎn)場(chǎng)所不使用安全電壓的，每1處罰款50元。（有特殊措施除外），或腳手架搭設(shè)不符合規(guī)程要求或腳手架無分段驗(yàn)收的，對(duì)項(xiàng)目部罰款100500元。，對(duì)責(zé)任人罰款50300元。，非作業(yè)人員亂動(dòng)機(jī)械，對(duì)班組一次處罰200元，造事者50元的罰款。，項(xiàng)目部對(duì)班組進(jìn)行5000元的處罰。，無高空吊物和拋物的班組和個(gè)人項(xiàng)目部給予獎(jiǎng)勵(lì)。，進(jìn)行考核。，月輕傷率和年輕傷率的控制，月輕傷率必須控制在3‰以內(nèi)。由工程管理部負(fù)責(zé)向被處罰的責(zé)任單位或個(gè)人作出回答并按公司決定后的意見實(shí)施。平刨、圓盤鋸、手持電動(dòng)工具、鋼筋機(jī)械、電（對(duì)）焊機(jī)、攪拌機(jī)、氣瓶、翻斗車、潛水泵、振搗器、樁工機(jī)械等施工機(jī)具未按照規(guī)范要求做好安全防護(hù)和違規(guī)使用的，每一臺(tái)罰款50元，累計(jì)罰款不超過500元。鋼絲繩與地錨不符合規(guī)范要求的，處以1000元罰款。無多塔專業(yè)防碰撞措施的，給予罰款2000元的處罰。7 操作人員未持證上崗的，每發(fā)現(xiàn)1人罰款500元。3 限位保險(xiǎn)裝置未設(shè)置或失效的；外用電梯安全防護(hù)不到位的，每一處罰款100元，累計(jì)罰款不超過1000元。3 臨時(shí)用電未進(jìn)行聯(lián)合驗(yàn)收的，給予罰款1000元的處罰。未掛設(shè)安全網(wǎng)或安全網(wǎng)材質(zhì)不符合要求的，處以1000元罰款。模板存放未按照要求實(shí)施的，給予罰款200元的處罰?；又ёo(hù)未按設(shè)計(jì)圖紙實(shí)施的，無降排水措施的，給予罰款1000元的處罰。附著式升降腳手架未進(jìn)行分段驗(yàn)收，未按照要求進(jìn)行操作的，給予罰款1000元的處罰。懸挑架的懸挑梁擱置在懸挑構(gòu)件上，且未經(jīng)設(shè)計(jì)單位驗(yàn)算通過，荷載超過要求的，給予罰款2000元的處罰?；A(chǔ)不堅(jiān)實(shí)，未用砼硬化，排水不暢，有沉陷現(xiàn)象的；架體與建筑結(jié)構(gòu)連墻件嚴(yán)重不足的，每發(fā)現(xiàn)一處給予罰款100元的處罰，累計(jì)罰款不超過2000元?，F(xiàn)場(chǎng)加工車間、高層作業(yè)樓層、配電房、辦公區(qū)、生活區(qū)、倉(cāng)庫(kù)未按照要求設(shè)置消防防火器材的，給予每一處罰款50元的處罰，累計(jì)罰款不超過500元。未建立安全生產(chǎn)責(zé)任制并進(jìn)行責(zé)任目標(biāo)考核的；未進(jìn)行安全目標(biāo)責(zé)任分解的；未制定相關(guān)安全管理制度的；未按照規(guī)定要求進(jìn)行安全教育培訓(xùn)或安全教育培訓(xùn)未履行簽字記錄的；未按照分部（分項(xiàng)）工程安全技術(shù)交底要求實(shí)施或交底無針對(duì)性的；未制定應(yīng)急救援預(yù)案并組織應(yīng)急救援演練的；未與勞務(wù)隊(duì)及分包單位簽訂合同，明確安全生產(chǎn)職責(zé)的，未對(duì)勞務(wù)分包人員進(jìn)行安全教育，勞務(wù)隊(duì)民工工資未進(jìn)行造冊(cè)發(fā)放至勞動(dòng)者本人，未對(duì)勞務(wù)隊(duì)分包單位進(jìn)行管理等，給予罰款500元的處罰。 公司或分公司到項(xiàng)目檢查下發(fā)質(zhì)安隱患整改通知