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工廠安全生產(chǎn)獎懲制度-wenkub.com

2024-12-13 13:07 本頁面
   

【正文】 違章與事故罰款應(yīng)納入安全獎金專戶,不得挪作它用。物質(zhì)獎勵可發(fā)給一次性獎金、獎品或晉級,精神獎勵包括記功、授予榮譽(yù)稱號等 獎勵程序 安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個人,由車間(部門)填寫《安全工作獎懲考核表》上報安技部門,經(jīng)審核后報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)通過。 遵章守紀(jì)、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程,正確使用標(biāo)準(zhǔn)化動作的操作者。 性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣,觸犯刑律者,追究法律責(zé)任。 具體考核未涉及到或與年度安全生產(chǎn)考核辦法有沖突之處,按當(dāng)年安全 生產(chǎn)考核辦法執(zhí)行。 對堅持原則,認(rèn)真維護(hù)各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復(fù)者。 安全管理 違章指揮或強(qiáng)令職工冒險作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者。 安技部門負(fù)責(zé)安全獎懲細(xì)則的制訂,并監(jiān)督實(shí)施;負(fù)責(zé)獎懲檔案的建立。 1 徐聞恒東膠合板木業(yè)有限公司 安全生產(chǎn)獎懲
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