安全管理考核獎懲制度-wenkub.com
2024-10-24 23:13 本頁面
【正文】 七、對獎懲人員定期張榜公布，以促使員工自覺做好安全工作。三、對未依法履行生產(chǎn)安全、消防安全職責(zé)，違反單位生產(chǎn)安全、消防安全制度的行為，按照有關(guān)規(guī)定追究安全責(zé)任人員的責(zé)任。在日常安全檢查中，對發(fā)現(xiàn)存在的問題由項目安質(zhì)部下發(fā)“整改通知”，責(zé)任單位未按規(guī)定進(jìn)行整改，將對責(zé)任單位處以500元的罰款；在項目經(jīng)理部每月定期檢查安全中對發(fā)現(xiàn)存在的問題以書面形式進(jìn)行通報并視情況給予處罰。（四）安全生產(chǎn)包保責(zé)任處罰。（2）職工非因工死亡事故的施工班組經(jīng)濟處罰執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定。第四條 處罰（一）違章作業(yè)、違規(guī)施工但未造成事故時的處罰 施工安全檢查中，對發(fā)現(xiàn)的一般違章作業(yè)、嚴(yán)重違章作業(yè)、一般事故苗頭、嚴(yán)重事故苗頭，根據(jù)內(nèi)部檢查標(biāo)準(zhǔn)，處罰50～200元。根據(jù)當(dāng)季度每月施工班德商高速公路范縣段TJ4標(biāo)項目部安全考核獎懲制度組和施工班組檢查結(jié)果進(jìn)行匯總評分，,，具體計算如下：季度分值＝（施工班組3個月綜合得分之和）/3＋（所屬施工班組綜合得分之和）/施工班組數(shù)/ 3。責(zé)任期間，由項目經(jīng)理部核定，資料齊全，各項責(zé)任指標(biāo)達(dá)到“責(zé)任書”中要求，將按“責(zé)任書”實施獎勵。文章來源蓮山課件 w Y K M 6第四篇：安全考核獎懲制度德商高速公路范縣段TJ4標(biāo)項目部安全考核獎懲制度安全考核獎懲制度第一條 為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，建立安全生產(chǎn)管理體制，調(diào)動廣大干部職工搞好安全工作的積極性，切實業(yè)安全目標(biāo)管理，落實安全管理責(zé)任，根據(jù)項目經(jīng)理部有關(guān)要求，結(jié)合項目部安全監(jiān)督管理工作實際，特制定本制度。各類事故報表要按規(guī)定及時、準(zhǔn)確上報，未做到每次扣3分。發(fā)生安全傷亡事故，必須按規(guī)定及時現(xiàn)場組織搶救，協(xié)助做好事故調(diào)查和善后處理。運行人員每天必須按規(guī)定做好交接班工作日志的記錄。未做到每項扣3分。評分實行倒扣計分方法，即基本分減去扣分為考核實得分。考核工作由電站安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織實施。在日常安全檢查中，對發(fā)現(xiàn)存在的問題由項目安全質(zhì)量部下發(fā)“整改通知”，責(zé)任單位未按規(guī)定進(jìn)行整改，給予責(zé)任單位主管1000元的處罰；對未按規(guī)定時間上報整改材料的，將對責(zé)任單位主管處以500元的罰款；在項目經(jīng)理每月定期檢查安全中對發(fā)現(xiàn)存在的問題以書面形式進(jìn)行通報并視情況給予處罰。（四）安全生產(chǎn)包保責(zé)任處罰。（2）職工非因工死亡事故的施工班組經(jīng)濟處罰執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定。每年末對安全生產(chǎn)中作出突出成績的集體或個人分別給以表彰和獎勵。每一季度對施工班組進(jìn)行安全獎勵。施工前項目經(jīng)理與各施工班組簽定《安 1 全生產(chǎn)包保責(zé)任狀》（以下簡稱“責(zé)任狀”）。安全考核獎懲制度第一條 為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，建立安全生產(chǎn)管理體制，調(diào)動廣大干部職工搞好安全工作的積極性，切實業(yè)安全目標(biāo)管理，落實安全管理責(zé)任，根據(jù)項目經(jīng)理有關(guān)要求，結(jié)合項目部安全監(jiān)督管理工作實際，特制定本制度。工地管理具體目標(biāo)：（1）西
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