【正文】 事故統(tǒng)計辦法，市級道橋施工和養(yǎng)護(hù)企業(yè)、收費(fèi)公路公司職工傷亡事故由公路處負(fù)責(zé)統(tǒng)計，并在每月5日前匯總交安監(jiān)處；其它市級交通企事業(yè)單位在每月5日前向局安全監(jiān)督處報送《企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計表》，經(jīng)安監(jiān)處匯總后報局領(lǐng)導(dǎo)和市安監(jiān)局等相關(guān)部門。第四條安全事故檔案管理。檔案內(nèi)容包括：上級領(lǐng)導(dǎo)對事故的批示、政府及有關(guān)部門對處理事故的文件和批復(fù)、事故責(zé)任認(rèn)定書、事故調(diào)查報告、事故快報和應(yīng)急救援處置報告、對事故責(zé)任單位和責(zé)任人的處理決定、企事業(yè)單位對事故責(zé)任人的處理、每月各類事故統(tǒng)計報表等。第五條本制度經(jīng)**市交通局修訂后，從發(fā)布之日起正式實(shí)施。二、本制度適用于公司內(nèi)全體員工。凡當(dāng)月無違章違紀(jì)行為的生產(chǎn)員工予以核發(fā)安全月獎；車間主管及以上管理人員考核達(dá)標(biāo)的核發(fā)安全生產(chǎn)年獎；對安全生產(chǎn)工作有特別貢獻(xiàn)的生產(chǎn)員工頒發(fā)安全生產(chǎn)特別獎。違反國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的，報政府有關(guān)部門依法查處。六、月獎的標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)定為每月100元，納入工資單。七、生產(chǎn)員工有下列行為的，經(jīng)公司安委會研究同意，給予安全生產(chǎn)特別獎：（一）對公司安全生產(chǎn)提出合理化建議被采納的；（二）制止違章作業(yè)、制止違章指揮避免事故發(fā)生的；（三）及時發(fā)現(xiàn)或消除事故隱患，避免事故發(fā)生的；（四）搶險救災(zāi)有功者。九、特別獎申報程序如下：（一）部門提出書面申請（附件一）；（二）安全部審核；（三）安委會研究決定；（四）相關(guān)部門執(zhí)行；（五）安全部資料存檔。十一、生產(chǎn)員工發(fā)現(xiàn)存在如下較明顯的違章違紀(jì)行為的，第一次扣事發(fā)當(dāng)月安全月獎，并給予記過一次的懲戒；一年內(nèi)第二次扣自事發(fā)當(dāng)月起三個月的安全月獎，并給予記大過一次的懲戒；一年內(nèi)第三次扣事發(fā)當(dāng)月安全獎并予以辭退：（一）違反安全操作規(guī)程，冒險作業(yè)的；（二）班組長強(qiáng)令班組員工違章冒險作業(yè)的；（三）人為損毀消防器材以及設(shè)備、設(shè)施安全裝置的；（四）不按規(guī)定使用勞動保護(hù)用品，或違法公司有關(guān)著裝的勞動保護(hù)規(guī)定的；（五）存在其他違反公司安全管理規(guī)章制度行為的。十三、生產(chǎn)員工違章違紀(jì)引發(fā)事故并造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，按照勞動合同的約定賠償經(jīng)濟(jì)損失。申辯意見（或認(rèn)識表態(tài)意見）后提出審核意見；（三）公司安委會研究決定；（四）行政、人事等相關(guān)部門執(zhí)行；（五）安全部資料存檔。十六、綜合考評的組織：由安全部牽頭組織，人事部派人參加。十八、綜合考評的方式：（一）檢查各部門（含車間）管理檔案，發(fā)現(xiàn)某項檔案缺失的，視為未履行該項管理職責(zé)；（二）公司每個季度一次的綜合性安全檢查中，發(fā)現(xiàn)因管理人員未積極履行安全管理職責(zé)，導(dǎo)致現(xiàn)場存在安全隱患或其下屬員工存在違章違紀(jì)行為的，由安全部記錄在案，納入年終綜合考評范圍；（三）部門（含車間）主管人員對重傷及重傷以上安全事故的發(fā)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，或?qū)υ斐晒局苯咏?jīng)濟(jì)損失10000元以上的事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，該安全管理綜合考評結(jié)果為不達(dá)標(biāo)，并須依法接受政府有關(guān)部門的調(diào)查處理。十九、綜合考評最終結(jié)果經(jīng)安委會研究審定后有效。年獎的具體標(biāo)準(zhǔn)由公司高層會議研究決定。第四章附則二十二、本制度“生產(chǎn)員工”系指在產(chǎn)一線直接從事生產(chǎn)作業(yè)活動的員工，包括車間各班組長、班組成員以及各管理部門除主管、副職主管以外的其他工作人員。設(shè)立副職的部門，副職與主管一起承擔(dān)安全管理責(zé)任，共同接受考評。二十四、本制度經(jīng)公司總經(jīng)理簽發(fā)后生效，自發(fā)布之日起施行。一、指導(dǎo)思想發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，遵照“以人為本”和“快速有效救援”的原則，迅速啟動我公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援體系，成立搶救和疏散人員，控制險情發(fā)展，消除險情，將損失降低到最低程度。成立我公司安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援小組：組長：xx副組長：xx成員：xx三、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援職責(zé)分工公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)小組，督促迅速上報小組。生活方面生產(chǎn)安全事故由公司辦公室牽頭組織專家迅速到達(dá)現(xiàn)場，初步分析原因，采取措施，控制事態(tài)進(jìn)一步發(fā)展，并迅速通報現(xiàn)場情況。生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場負(fù)責(zé)人應(yīng)迅速通知有關(guān)社會公共職能單位，如有人員傷亡，迅速通知120，發(fā)生火災(zāi)迅速通知119。當(dāng)發(fā)生生產(chǎn)安全事故有關(guān)人員傷亡時，公司應(yīng)急救援小組組長接到通報后，必須在第一時間到達(dá)現(xiàn)場，當(dāng)無人員傷亡后，應(yīng)由副組長迅速抵達(dá)現(xiàn)場。河南省建筑安裝有限公司起重機(jī)械有關(guān)管理制度編制單位：河南省建筑安裝有限公司起重機(jī)械安全操作規(guī)程司機(jī)接班時，要對制動器、吊鉤、鋼絲繩和安全裝置進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)性能不正常時在操作前排除。操作按指揮信號進(jìn)行，對于緊急剎車信號，不論任何人發(fā)出，都應(yīng)立即執(zhí)行。工作中突然停斷電時，操作手柄回零位，重新工作前，應(yīng)檢查起重機(jī)的動作是否正常，靈敏。起重機(jī)在工作時不得進(jìn)行檢查維修，更不準(zhǔn)在有載荷的情況下調(diào)整起升和變幅機(jī)構(gòu)制動器。吊運(yùn)時物體不得從人的上空通過。①被吊物上有人或浮置物不吊②超負(fù)荷不吊③光線陰暗、指揮信號看不清又沒有其它聯(lián)系方法不吊④無“起重機(jī)登記證”不吊⑤設(shè)備帶病不吊⑥埋在地下或凝固在地面上不知重量不吊⑦鋼絲繩不合格，捆綁不牢或者不平衡不吊⑧有大雨、雷擊或風(fēng)超過5級不吊⑨歪拉斜拽，有尖角未墊好不吊⑩違章指揮不吊。駕駛員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，遵守紀(jì)律，嚴(yán)守工作崗位，不得無故擅自離開起重機(jī)。當(dāng)班駕駛員要認(rèn)真填寫交班記錄，操作中的隱患故障一定要填寫清楚，并當(dāng)面將有關(guān)問題向接班人交代清楚。事故發(fā)生后緊急成立搶險領(lǐng)導(dǎo)組與應(yīng)急救援隊。組織救援隊對受傷人員進(jìn)行緊急救護(hù)。配合事故處理與調(diào)查。起重機(jī)械安全管理制度起重機(jī)械管理的主要任務(wù)，就是要保證設(shè)備在使用的整個過程中，自始至終保持良好的技術(shù)狀態(tài)，使企業(yè)的安全生產(chǎn)建立在最佳的物質(zhì)基礎(chǔ)上，概括地說，就是要保證用好，修好，管理好設(shè)備。采購有“生產(chǎn)許可證”的起重機(jī)械，并對起重機(jī)械的機(jī)械性能、安全性能綜合評定。建立健全起重機(jī)械技術(shù)檔案。定期對設(shè)備進(jìn)行安全性能檢查。制定司機(jī)的崗位職責(zé)。制定起重機(jī)械的維修，保養(yǎng)，檢查和檢修制度制定預(yù)案。領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的管理下進(jìn)行工作，全權(quán)負(fù)責(zé)工程管理，確保工程順利進(jìn)展。二、制定項目質(zhì)量、安全、效益等方面總體計劃，并進(jìn)行督促，確保其順利實(shí)施。四、處理好與公司、業(yè)主及各管理部門，供貨單位的關(guān)系，負(fù)責(zé)與其的合同協(xié)議的簽定及評審。六、審批項目部的涉外報表，決算等。八、督促開展各項類似小組等有益活動，促進(jìn)項目管理水平的提高。十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它文件。一、制定項目質(zhì)量計劃，督促落實(shí)實(shí)施。三、審核各種安全質(zhì)量報表，核實(shí)報送的獎罰建議，報項目經(jīng)理批準(zhǔn)。五、及時對項目質(zhì)量安全進(jìn)行綜合評價，根據(jù)需要報項目經(jīng)理批準(zhǔn)后，對不利因素和環(huán)節(jié)做出調(diào)整。七、積極推廣新材料，新技術(shù)、新工藝的實(shí)施和改進(jìn)工作。九、記錄有關(guān)活動，督促有關(guān)人員做好收集，整理工作。機(jī)械員崗位職責(zé)在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，主要負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的管理工作。二、對所有進(jìn)場的機(jī)械設(shè)備進(jìn)行建檔、登記、組織有關(guān)人員進(jìn)行安裝調(diào)試。四、根據(jù)生產(chǎn)安排，定期對機(jī)械設(shè)備進(jìn)行全面維修，對突發(fā)性機(jī)械故障時組織人員搶修，降低對施工生產(chǎn)的影響。六、及時收集、整理有關(guān)資料，定期交資料員歸檔。特殊工種作業(yè)人員安全管理制度本制度規(guī)定了特殊工種作業(yè)人員安全管理的有關(guān)制度。特殊工種操作規(guī)程技術(shù)要求高，作業(yè)危險性大，為規(guī)范其作業(yè)人員的安全管理，保證作業(yè)人員的安全以及施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行，特制定本制度。特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)市勞動局進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，考試合格，持有上崗證后方可上崗。特殊工種作業(yè)人員上崗前必須經(jīng)過體格檢查，身體不適應(yīng)特殊工種工作條件的人員，不得錄用。項目部要對進(jìn)場的特種工進(jìn)行入場安全教育，并對其進(jìn)行本崗位的安全操作規(guī)程教育，施工前進(jìn)行針對性的安全技術(shù)交底，特種工的勞動防護(hù)用品按時發(fā)放，并督促其正確使用。1特種工必須持證上崗，《特種作業(yè)人員上崗證》不得偽造，涂改或轉(zhuǎn)借。設(shè)備經(jīng)理的崗位職責(zé)組織制定起重機(jī)械安全管理制度。組織有關(guān)管理人員對起重機(jī)械進(jìn)行安全檢查。起重機(jī)械管理員崗位職責(zé)制定起重機(jī)械司機(jī)的安全崗位責(zé)任制。匯同本單位的安全員制定本單位起重機(jī)械的事故應(yīng)急措施，救援預(yù)案。負(fù)責(zé)聯(lián)系、培訓(xùn)、領(lǐng)取塔式起重機(jī)司機(jī)操作證，并監(jiān)督司機(jī)持證上崗。制定起重設(shè)備的大、中、小修計劃，并建立健全修進(jìn)檔案。第三篇：安全生產(chǎn)考核獎懲制度安全生產(chǎn)考核獎懲制度一、為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的工作方針，建立安全生產(chǎn)考核獎懲機(jī)制，強(qiáng)化安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，促進(jìn)全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《安徽省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)，制定本制度。三、堅持客觀、公正、公開、公平的原則進(jìn)行考核。五、考核方式。六、考核內(nèi)容。七、考核程序。八、獎勵。九、獎勵名額及標(biāo)準(zhǔn)。設(shè)先進(jìn)單位三名，由鎮(zhèn)政府授予“蜀山鎮(zhèn)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號，分別獎勵1000元。按照國家、省、市、縣有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；實(shí)行安全生產(chǎn)“一票否決”制度。第二條 嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。第三條 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理工作實(shí)行分級管理、分級考核、分級獎懲。第四條 本辦法獎懲的負(fù)責(zé)人包括各村（社區(qū)），各中心站所、各企業(yè)主要負(fù)責(zé)人。對在年內(nèi)未完成安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)或者發(fā)生造成惡劣影響的安全生產(chǎn)問題的單位主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和有關(guān)責(zé)任人，取消評先樹優(yōu)資格。各村（社區(qū)）和各中心站所按300元的標(biāo)準(zhǔn)交納，億元企業(yè)按1000元標(biāo)準(zhǔn)交納,規(guī)模以上企業(yè)按500元的標(biāo)準(zhǔn)交納。第七條 考核內(nèi)容為街道辦事處確定的安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和工作指標(biāo)。（二）安全生產(chǎn)事故造成死亡2人以上（含2人）、經(jīng)濟(jì)損失在50萬元以上或發(fā)生造成惡劣影響的安全生產(chǎn)問題的單位，全額扣除責(zé)任人的全部安全生產(chǎn)抵押金。（三）未扣減風(fēng)險抵押金的行政村、鎮(zhèn)直有關(guān)單位。（五）扣減的抵押金要于下1月31日前補(bǔ)交至街道財政中心。第十條 各村（社區(qū)）、各中心站所、各企業(yè)要依照本辦法制定本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核獎懲辦法，完善全街道“橫向到邊、縱向到底”的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的獎懲機(jī)制。第十二條 安全生產(chǎn)責(zé)任人發(fā)生變動時，原責(zé)任人未被追究相關(guān)安全生產(chǎn)責(zé)任的，安全生產(chǎn)抵押金全額返還，接任人重新交納抵押金。第五篇：安全生產(chǎn)考核獎懲制度安全生產(chǎn)考核獎懲制度根據(jù)安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程，制定本制度：一、獎勵：凡具有下列情況之一者，按其功績大小，分別給予表揚(yáng)或獎勵：對于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績的單位、班組和個人；由于認(rèn)真檢查，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險救災(zāi)，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及有其它顯著成績者；為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有很大價值，列為安全技術(shù)措施項目，實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者；對改善勞動條件，消除塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)較大的技術(shù)改進(jìn)項目的主要成員；在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵?、保護(hù)國家財產(chǎn)和人身安全，避免事故擴(kuò)大，措施得力，成績突出者；及時制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者；舉報事故經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者；在安全專項活動及安全宣傳教育中成績顯著的單位或個人。各種違章違紀(jì)的處罰：(1)凡不按公司規(guī)定辦理各種作業(yè)票、證，視情節(jié)罰進(jìn)行作業(yè)的單位或個人50200元／次，各種作業(yè)票、證涂改、代簽、越級審批無效；(2)違反用火、用電和進(jìn)入設(shè)備檢修規(guī)定的視情節(jié)罰：2050元／人、次；(3)凡違反禁煙規(guī)定，在禁煙區(qū)吸煙者，罰款3000元，在禁煙區(qū)內(nèi)的各單位轄區(qū)內(nèi)，發(fā)現(xiàn)煙、煙頭、煙灰等跡象罰責(zé)任單位2OO元／個、堆，并由責(zé)任單位繳納罰款，攜帶打火機(jī)等火種進(jìn)入禁煙區(qū)者罰300元／次；(4)違反勞動保護(hù)用品管理制度，不按規(guī)定著裝，扣罰30元／人、次，穿帶鐵釘子的鞋進(jìn)入易燃易爆區(qū)罰款50元／人、次；(5)各種車輛無安全措施入廠罰款50元／次，罰所經(jīng)門衛(wèi)責(zé)任人20元／次；(6)凡不按規(guī)定持證上崗者，罰款50元／人、次；(7)凡由于生產(chǎn)、基建或檢修需臨時破壞的安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施等，完工后未修復(fù)的責(zé)令修復(fù)并扣罰施工單位50500元／處；(8)損壞各種安全防護(hù)設(shè)施，防、滅火器材、安全標(biāo)志的，賠償經(jīng)濟(jì)損失的50～lOO％；(9)不按規(guī)定時間、內(nèi)容對新工人進(jìn)行入廠三級教育的罰款50元／