【正文】 保目標(biāo)實現(xiàn)。創(chuàng)建文明工地目標(biāo)（按公司管理目標(biāo)要求）。職工工傷控制指標(biāo)（按公司管理目標(biāo)要求）。安全生產(chǎn)考核獎懲制度2第一條：根據(jù)《建筑法》和《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ5999）的規(guī)定，為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定本制度。實現(xiàn)安全生產(chǎn)的獎勵1生產(chǎn)和輔助車間當(dāng)月安全生產(chǎn)無人身事故和責(zé)任設(shè)備事故，可獲安全獎金人均50元，安全主管可獲獎金200元。對發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部的火災(zāi)及被盜事故，由企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)毓膊块T進(jìn)行調(diào)查處理，立案標(biāo)準(zhǔn)為一萬元以上的被盜和火災(zāi)事故。視情節(jié)追究法律責(zé)任及行政處分。罰款1萬元－2萬元，主管設(shè)備的人員及技術(shù)人員罰款1000元10000元，崗位巡檢工罰款500元，視情節(jié)再給予行政處分。造成直接損失1萬元以上的 10萬元以下的，視情節(jié)追究設(shè)備崗位主管人員及設(shè)備技術(shù)人員的責(zé)任，罰款1000元－10000元，寫出深刻檢查，視情節(jié)輕重給予警告、待崗、除名等行政處分。4重大設(shè)備事故。對發(fā)生事故的單位領(lǐng)導(dǎo)班子（經(jīng)營層）扣罰年薪20%，事故所在工段、車間、隊負(fù)責(zé)人罰款3000元，安全主管、班組長罰款1000元。3工亡事故。發(fā)生重傷事故，由集團(tuán)安全法規(guī)部負(fù)責(zé)調(diào)查處理，寫出事故調(diào)查報告，集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行通報。公司發(fā)生輕傷事故后，對發(fā)生事故的車間、罰款1000元，對班組長、責(zé)任人均罰款200元，主管公司安全生產(chǎn)的副總罰款500元。情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)負(fù)刑事責(zé)任。能及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備、安全存在重大隱患，并及時報告，處置得當(dāng)。同嚴(yán)重違法行為堅決斗爭，有顯著成績的。防止或挽救事故有功，使國家和人民利益免受損失的。（四）、獎勵標(biāo)準(zhǔn)在安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生方面積極采取先進(jìn)技術(shù)，提出重要建議被采用有明顯效果的人員每次獎勵100元；認(rèn)真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)過程中作出顯著成績的人員每次獎勵100元；制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生的人員每次獎勵100元；及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生的人員每次獎勵200元；發(fā)生事故時，積極搶救并采取措施防止事故擴(kuò)大，使職工生命和公司財產(chǎn)免受或減少損失的的人員每次獎勵200元；積極參加公司、部門組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動、安全生產(chǎn)競賽，成績優(yōu)異，被評為先進(jìn)部門、班組、個人的人員每次獎勵200元；按照公司要求，認(rèn)真開展安全管理工作，全年未發(fā)生重大事故的部門，公司給予獎勵1000元；第二篇：安全生產(chǎn)考核獎懲制度安全生產(chǎn)考核獎懲制度安全生產(chǎn)考核獎懲制度1為了不斷提高職工安全生產(chǎn)的自覺性和自我保護(hù)意識，防止違反勞動紀(jì)律和違法失職行為，維護(hù)正常秩序和促進(jìn)安全生產(chǎn)，經(jīng)公司辦公會研究決定，執(zhí)行以下安全生產(chǎn)獎懲制度。（三）、對工段長（班組長）考核處罰標(biāo)準(zhǔn)違章指揮，罰款100元；發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)不制止的罰款100元；對新入廠、轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗員工進(jìn)行工段（班組）級安全教育，教育要有內(nèi)容，考核和被教育人有簽字記錄，未按要求執(zhí)行罰款50元；公司安全檢查每查出車間一項安全隱患罰款50元；公司查出的安全隱患按整改期限完成，未按時完成罰款100元；檢修完，安全防護(hù)設(shè)施沒有恢復(fù)到位開機(jī)生產(chǎn)的罰款100元；上級部門（集團(tuán)公司）安全檢查，在工段所管轄范圍查出一起安全隱患罰款100元；現(xiàn)場禁止有盒飯及其它垃圾，檢修完成后現(xiàn)場保持清潔無雜物，不符合要求的罰款50元；各樓層、樓梯衛(wèi)生保持清潔，無積灰、無雜物、無不合理堆放物，10點(diǎn)30分前清掃完畢，不符合要求的罰款50元；嚴(yán)禁庫上及其它高空部位向下吹灰（清灰）及亂扔雜物，如違反的罰款50元 ；1沒有按公司要求及時對工段衛(wèi)生進(jìn)行整治的罰款100元；1收塵設(shè)施發(fā)生故障，能維修沒有及時維修造成環(huán)境污染的罰款100元；1沒有向部門申請辦理動火證，讓員工私自動火的罰款200元；1沒有向部門申請辦理臨時用電許可證，讓員工私自用取暖設(shè)施的罰款200元；有臨時接線現(xiàn)象的罰款100元；1消防器材損壞、丟失沒有及時向部門報告的罰款100元；1發(fā)生生產(chǎn)安全事故，按照公司《工傷事故管理制度》進(jìn)行處罰。三．考核處罰標(biāo)準(zhǔn)（一）、對部門經(jīng)理沒有及時傳達(dá)公司安全生產(chǎn)會議精神的，罰款100元；違章指揮的，罰款200元；發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)不制止的，罰款200元；公司下達(dá)安全隱患整改通知，沒有按要求時間整改完畢的，罰款200元；上級安全檢查部門（集團(tuán)公司）每查出一起安全隱患罰款200元；安全責(zé)任沒有落實到位的罰款100元；檢修沒有執(zhí)行票、證、書制度的罰款200元；收塵設(shè)施發(fā)生故障沒有及時維修，造成環(huán)境污染的罰款200元；沒有讓安全員辦理動火許可證，批準(zhǔn)工段或崗位動火的罰款200元；沒有讓安全員辦理臨時用電許可證，批準(zhǔn)工段或崗位使用取暖設(shè)施的罰款200元；臨時接線的罰款200元；1檢修完畢，沒有組織工段及技術(shù)人員進(jìn)行安全檢查的罰款200元；1發(fā)生生產(chǎn)安全事故，按照公司《工傷事故管理制度》進(jìn)行處罰。二． 考核指標(biāo)主要指標(biāo)（1）、全年火災(zāi)事故為零；（2）、全年安全生產(chǎn)責(zé)任事故為零；（3）、食品衛(wèi)生、交通、防盜安全責(zé)任事故為零；（4）、易燃易爆危險品安全事故為零；輔助指標(biāo)：（1）、全員安全責(zé)任落實率100%；（2）、全員安全培訓(xùn)教育率100%；（3）、特殊工種持證上崗率100%；（4）、安全隱患整改率100%。對在安全生產(chǎn)中做出顯著成績和特殊貢獻(xiàn)的集體和個人，應(yīng)給予獎勵；對在工作中因嚴(yán)重失職，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀(jì)律造成事故的，應(yīng)給予處罰；情節(jié)嚴(yán)重觸犯刑律的，由司法部門追究刑事責(zé)任。第一篇：安全生產(chǎn)考核獎懲制度安全生產(chǎn)考核獎懲制度一． 總則為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，杜絕各種人身傷亡事故發(fā)生，在安全生產(chǎn)中做到獎罰分明。安全生產(chǎn)獎懲貫徹“以責(zé)論處”的原則。在獎勵上，要堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合；在處罰上，要堅持以教育為主，懲教結(jié)合的原則。（5）、安全事故（含責(zé)任性隱患）查處率100%；（6）、安全設(shè)備設(shè)施、消防設(shè)備設(shè)施完好率100%。（二）、對安全員考核處罰標(biāo)準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)違章指揮不制止的罰款100元；發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)不制止的罰款100元；安全基礎(chǔ)工作齊全，每少一項罰款30元；檢（維）修作業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行票證書制度，未執(zhí)行的罰款100元；對安全職能部門要求報送的各項報表和有關(guān)材料及時準(zhǔn)確，不報或遲報以及不符合要求的罰款100元；對新入廠、轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗員工進(jìn)行車間級安全教育，教育要有內(nèi)容，考核和被教育人有簽字記錄，未按要求執(zhí)行的罰款50元；準(zhǔn)時參加公司召開的安全例會，遲到罰款30元，不參加的罰款50元；及時傳達(dá)上級部門及公司各項安全會議精神，傳達(dá)到車間每位員工，未及時傳達(dá)或傳達(dá)不到位的罰款50元；公司查出的安全隱患按整改期限完成，未按時完成罰款100元；上級安全檢查部門（集團(tuán)公司）每查出一起安全隱患罰款100元；1沒有辦理動火許可證，私自讓工段動火的罰款100元；1沒有辦理臨時用電許可證，私自讓工段使用取暖設(shè)施的罰款100元；1滅火器使用后和有過期的滅火器未及時向公司上報的每具罰款50元；1發(fā)生生產(chǎn)安全事故，按照公司《工傷事故管理制度》進(jìn)行處罰。（四）、對員工安全考核處罰標(biāo)準(zhǔn)違章作業(yè)，罰款200元；違反勞動紀(jì)律，罰款200元；公司考核安全技術(shù)操作規(guī)程和崗位責(zé)任制，現(xiàn)場提問考核不合格的罰款50元；特殊工種作業(yè)人員必須持證上崗，無證上崗操作的罰款50元；正確穿戴勞保用品，不正確穿戴勞動保護(hù)用品的罰款50元；廠內(nèi)車輛違章載人，每人次罰款50元；廠內(nèi)車輛未按廠內(nèi)車輛管理規(guī)定行駛，罰款50元；電氣設(shè)備安全可靠，接地、開關(guān)（有標(biāo)識）、插座完好，無燈絲、線頭裸露、走線規(guī)范，不符合要求的，罰款50元；現(xiàn)場架設(shè)的臨時線、動力線按規(guī)范要求接線和敷設(shè)線路，禁止在地面走線，不符合要求的罰款50元；檢修更換、拆除的設(shè)備及零部件、工具器擺放整齊，不準(zhǔn)隨意亂放，不符合要求罰款50元；1各電器控制箱、按鈕盒上無積灰，電器控制箱（柜）內(nèi)無雜物，不符合要求罰款50元；1室內(nèi)、外辦公物品擺放整齊，各更衣箱、工具箱上無雜物、無積灰，崗位室門口和窗下嚴(yán)禁有雜物，不符合要求罰款50元；1收塵設(shè)施發(fā)生跳停，沒有及時發(fā)現(xiàn)投入運(yùn)行，造成環(huán)境污染的罰款50元；1崗位安全檢查記錄，記錄不標(biāo)準(zhǔn)的罰款50元；1在作業(yè)現(xiàn)場或崗位室內(nèi)亂扔煙頭的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元；1沒有經(jīng)過工段同意私自動火的罰款100元；1沒有經(jīng)過工段同意私自用取暖設(shè)施和臨時用電的罰款50元；1消防設(shè)施擺放不正確或私自挪作他用的罰款50元；1發(fā)生生產(chǎn)安全事故，按照公司《工傷事故管理制度》進(jìn)行處罰。一、職工在安全生產(chǎn)方面有下列情況之一的，公司將給予記功、授予獎品或獎金等。愛護(hù)、節(jié)約國家財產(chǎn)有重大成績的。同壞人壞事作斗爭，對維護(hù)正常生產(chǎn)秩序和工作秩序有顯著功績的。二、公司職工玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，或違章指揮造成事故，使生命財產(chǎn)造成損失的`，經(jīng)批評教育不思悔改的，應(yīng)分別給予行政警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、留用察看、開除處分或經(jīng)濟(jì)制裁。三、公司安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定對發(fā)生事故的處理1輕傷事故。2重傷事故。對發(fā)生事故的單位領(lǐng)導(dǎo)班子（經(jīng)營層）扣罰年薪5%，事故所在工段、車間負(fù)責(zé)人罰款20xx元，班組長罰款500元，同時按責(zé)任的大小給予行政處分。發(fā)生工亡事故，由集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)部門調(diào)查處理，與當(dāng)?shù)卣块T共同調(diào)查形成事故調(diào)查報告，集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行通報。罰款交集團(tuán)總部，情況惡劣的依法追究法律責(zé)任。由集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)部門調(diào)查處理，由技術(shù)中心寫出事故技術(shù)分析調(diào)查報告，安全保衛(wèi)部依法追究責(zé)任。造成直接損失 10萬元以上100萬元以下的要追究主管設(shè)備副總或工程師的責(zé)任。造成直接損失100萬元以上1000萬元以下的，追究企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任，同時領(lǐng)導(dǎo)班子（經(jīng)營層）處罰5萬元10萬元，主管設(shè)備的副總和工程師罰款5000元，主管設(shè)備的技術(shù)人員罰款20xx元。5火災(zāi)及被盜事故。發(fā)生事故責(zé)任部門和責(zé)任人按調(diào)查結(jié)果，視情節(jié)賠償經(jīng)濟(jì)濟(jì)損失或承擔(dān)部分經(jīng)濟(jì)損失，其它責(zé)任者視情節(jié)給予罰款處理，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。2全年未出重大責(zé)任設(shè)備事故及工亡、重傷事故，分管經(jīng)理和安全委員會成員年終可獲得1000元獎金。第二條：考核內(nèi)容：各級各部門管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況。現(xiàn)場安全達(dá)標(biāo)率目標(biāo)（合格率100%，優(yōu)良率按公司要求）。第三條：管理目標(biāo)：建立安全生產(chǎn)、文明施工管理體系，配齊專兼職安全管理人員。項目部每接一項工程首先制定安全管理目標(biāo)（傷亡控制、安全達(dá)標(biāo)、文明施工）并將安全責(zé)任目標(biāo)分解到人，責(zé)任落實，各項目部有人抓，有人管，實現(xiàn)目標(biāo)管理。做好傷亡事故的統(tǒng)計報告工作。各級生產(chǎn)負(fù)責(zé)人對實現(xiàn)安全管理目標(biāo)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。項目經(jīng)理是法定代表人，在施工項目上的代理人，對項目施工中安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，必須嚴(yán)格執(zhí)行國家的法規(guī)、法令和公司的`各項安全生產(chǎn)、文明施工規(guī)章制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，群防群治，確保安全生產(chǎn)。各級要制定具體考核辦法，考核成績與各級領(lǐng)導(dǎo)及管理人員工作業(yè)績掛鉤，列入各項工作考核的主要內(nèi)容。第六條：凡在安全生產(chǎn)、文明施工中成績突出，具備下列條件之一的單位和個人，公司給予表揚(yáng)、記功、發(fā)放一次性獎金，授予榮譽(yù)稱號獎勵。（二）、在勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)或者提出重大合理化建議的。第七條：公司被評為省、市級安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，對總經(jīng)理、主管副經(jīng)理、安全處正副處長、安全員等，公司年終按經(jīng)濟(jì)掛鉤比例予以獎勵。第九條：經(jīng)濟(jì)獎勵制度。（二）、在本年內(nèi)創(chuàng)建省級文明工地，獎分公司經(jīng)理500元，主管副經(jīng)理400元，項目經(jīng)理400元，專職安全員200員。安全生產(chǎn)考核獎懲制度3安全生產(chǎn)獎懲制度為了進(jìn)一步搞好安全生產(chǎn)工作，做到文明施工，提高工地安全管理水平，制定本獎懲制度。進(jìn)入施工現(xiàn)場必須帶好安全帽，高處作業(yè)系好安全帶，違者管理人員罰款 100 元工人罰 款 50 元。特殊工種作業(yè)人員必須穿戴好防護(hù)用品，未穿戴防護(hù)用品或防護(hù)用品穿戴不全，視情節(jié) 處以罰款 50100 元。施工現(xiàn)場嚴(yán)禁大小便，違者罰款 50—100 元。施工現(xiàn)場、生活區(qū)嚴(yán)禁打