【正文】 導(dǎo)小組其他成員，按照各自分工任務(wù)，認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，切實(shí)做好達(dá)標(biāo)工作的日常事務(wù)，分管負(fù)責(zé)的工作必須嚴(yán)格到位。后勤礦長(zhǎng)：負(fù)責(zé)“兩堂一舍”達(dá)標(biāo)及有關(guān)物資供應(yīng)管理指導(dǎo)工作。生產(chǎn)礦長(zhǎng):負(fù)責(zé)組織采掘工作面開展煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，每月的安全質(zhì)量大檢查驗(yàn)收，月度百分考核防治水和達(dá)標(biāo)工作日常監(jiān)管。總工：負(fù)責(zé)“一通三防”和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)工作指導(dǎo)。安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考核獎(jiǎng)懲領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，安全礦長(zhǎng)黃照恩負(fù)責(zé)煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)工作，技術(shù)室要全面做好達(dá)標(biāo)工作的資料存檔和現(xiàn)場(chǎng)檢查驗(yàn)收。（12）特種作業(yè)人員未按規(guī)定穿戴相應(yīng)的勞保用品。（10）帶電拉高壓跌落保險(xiǎn)開關(guān)或隔離刀閘時(shí)未使用合格絕緣工具。（8）高處作業(yè)時(shí)未按規(guī)定使用安全帶或采取可靠安全措施。（6）在易燃易爆、明火、高溫等作業(yè)場(chǎng)所穿化纖服裝操作。（4）戴手套或未扣袖口操作旋轉(zhuǎn)機(jī)床。（2）生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)穿背心、短褲、裙褲、裙子、寬松衫、戴頭巾、圍巾或敞開衣襟、打赤膊、打赤腳等，以及其它不安全裝束。（14）發(fā)現(xiàn)隱患，未排除、報(bào)告、冒險(xiǎn)作業(yè)。（12）危險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，監(jiān)護(hù)措施未落實(shí)及未設(shè)置警戒區(qū)域或未掛警示牌。（10）在有毒、粉塵等作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)餐、飲水、吸煙；未按規(guī)定使用通風(fēng)除塵設(shè)備。（8）危險(xiǎn)作業(yè)未經(jīng)審批或雖經(jīng)審批，但安全措施未落實(shí)。（6）工作前未檢查設(shè)備(施)或設(shè)備(施)帶故障，安全裝置不齊全便進(jìn)行操作。（4）新安裝設(shè)備(施)，未經(jīng)安全驗(yàn)收就進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)。（2）特種設(shè)備未經(jīng)法定單位定期檢驗(yàn)。（14）其他不遵守本工種安全技術(shù)操作規(guī)程者。（12）檢修電氣設(shè)備(施)時(shí)未停電、驗(yàn)電、接地及未掛警示標(biāo)志牌操作。（10）啟用查封或報(bào)廢設(shè)備。（8）工作結(jié)束時(shí)未斷開設(shè)備電源開關(guān)和設(shè)備供電電源開關(guān)，未關(guān)閉各種氣源、水源(特殊要求者除外)。（6）用手替代工具操作(手拉、吹排鐵屑)。（4）設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，跨越、觸摸或擦拭運(yùn)動(dòng)部位。（2）設(shè)備(施)超速、超溫、超載荷運(yùn)行。5． 事故責(zé)任者觸犯國(guó)家法律的，由司法部門追究相關(guān)性的法律責(zé)任。（6）不履行本部門或個(gè)人安全責(zé)任造成工廠經(jīng)濟(jì)損失或不良影響、擾亂正常安全管理秩序的。（4）在廠內(nèi)吸煙的（允許吸煙的會(huì)客室、吸煙室除外）。（2）違章指揮或違章操作的。3． 有下列情節(jié)之一, 每發(fā)生一次, 對(duì)責(zé)任部門、車間、班組的正職或主管領(lǐng)導(dǎo), 扣罰100元至1000元, 責(zé)任個(gè)人按情節(jié)輕重和造成損失大小, 扣罰50元至1000元。（4）對(duì)事故責(zé)任行政正職、有關(guān)分管副職給予行政警告至降級(jí)處分。（2）對(duì)次要責(zé)任者給予行政記過至開除、留用察看一年處分。（5）根據(jù)應(yīng)負(fù)責(zé)任情況，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)直至撤職（引咎辭職）。（3）對(duì)責(zé)任者所在車間級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予行政降級(jí)至開除留用察看一年處分。三． 處罰1． 發(fā)生特大事故或后果極為嚴(yán)重的，經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定的重大事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員做以下處罰：（1）對(duì)主要責(zé)任者給予開除處分。4． 凡用于安全、消防的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)金額, 應(yīng)?？顚Ｓ? 根據(jù)員工對(duì)安全生產(chǎn)工作的責(zé)任或貢獻(xiàn)大小, 分別給予獎(jiǎng)勵(lì), 不得平均發(fā)放。2． 發(fā)生重大險(xiǎn)情, 及時(shí)采取果斷措施, 防止事故發(fā)生或事件擴(kuò)大, 使工廠轉(zhuǎn)危為安或發(fā)生事故后, 為挽救員工生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)做出顯著貢獻(xiàn)的人員視情況可給予800元至1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。5． 員工嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，無發(fā)生違章操作和違章作業(yè)現(xiàn)象。二． 考核1． 生產(chǎn)安全事故控制：全年無死亡事故，‰.2． 各部門、各類人員能自覺遵守安全生產(chǎn)責(zé)任制。對(duì)在安全生產(chǎn)中做出顯著成績(jī)和特殊貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人，應(yīng)給予重獎(jiǎng)；對(duì)在工作中因嚴(yán)重失職，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀(jì)律造成事故的，應(yīng)給予重罰；情節(jié)嚴(yán)重觸犯刑律的，由司法部門追究刑事責(zé)任。對(duì)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)并在安全生產(chǎn)中取得成績(jī)的部門和有關(guān)人員予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)發(fā)生事故的企業(yè)和有關(guān)責(zé)任人員給以批評(píng)和處罰，對(duì)失職、瀆職或嚴(yán)重違反規(guī)程制度雖沒造成嚴(yán)重后果的，也要給以批評(píng)和處罰。第一篇：標(biāo)準(zhǔn)化安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度安全生產(chǎn)考核、獎(jiǎng)懲制度一． 總則1． 為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，杜絕各種人身傷亡事故及造成重大損失和社會(huì)影響的事故發(fā)生，在安全生產(chǎn)中做到獎(jiǎng)罰分明，依據(jù)國(guó)務(wù)院《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》，特制定本規(guī)定。2． 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲貫徹“以責(zé)論處”的原則。3． 安全生產(chǎn)實(shí)行嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度。4． 在獎(jiǎng)勵(lì)上，要堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合；在處罰上，要堅(jiān)持以教育為主，懲教結(jié)合的原則。3． 新員工、調(diào)換崗位員工安全教育培訓(xùn)率100%4． 員工能正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。三． 獎(jiǎng)勵(lì)1． 全年無人身死亡事故，表彰獎(jiǎng)勵(lì)公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人、直接責(zé)任人和在安全生產(chǎn)、安全監(jiān)督管理中做出突出貢獻(xiàn)的有關(guān)部門和人員，可給予500元以上的獎(jiǎng)勵(lì)。3． 在推行安全、消防管理、預(yù)防人身傷害事故和職業(yè)病, 改善勞動(dòng)條件和企業(yè)安全方面有革新或改進(jìn)技術(shù)工藝, 提出合理化建議并取得顯著成效的；大膽糾正違章, 制止冒險(xiǎn)作業(yè)，在年度安全與消防工作中做出優(yōu)異成績(jī)的個(gè)人, 經(jīng)工廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予榮譽(yù)獎(jiǎng)和200元至300元的獎(jiǎng)勵(lì)。5． 凡被國(guó)家、省、市等上級(jí)部門授予安全生產(chǎn)或消防安全先進(jìn)個(gè)人的, 給予500元至1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。（2）對(duì)次要責(zé)任者給予開除處分或留用察看一年處分。（4）對(duì)事故責(zé)任廠級(jí)行政正職、有關(guān)分管副職給予行政記大過至撤職處分。2． 發(fā)生責(zé)任性工傷事故、設(shè)備事故和火災(zāi)事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員做以下處罰：（1）對(duì)主要責(zé)任者給予開除，留用察看一年的處分。（3）對(duì)責(zé)任者所在車間級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予記過至撤職處分。（5）發(fā)生造成重大損失或嚴(yán)重社會(huì)影響的重大事故，以及由于管理不善、措施不力，一年內(nèi)重復(fù)發(fā)生責(zé)任性重大事故，給予通報(bào)批評(píng)或行政警告及以上處分。（1）不履行或不正確履行本部門安全責(zé)任制規(guī)定的職責(zé)。（3）上班前飲酒或上班期間飲酒。200元/次（5）對(duì)國(guó)家安全監(jiān)察部門、消防部門、工廠各級(jí)部門發(fā)出的“安全生產(chǎn)隱患整改通知”、未按時(shí)按要求整改的。4． 上述獎(jiǎng)懲在實(shí)施過程中如發(fā)現(xiàn)虛假或隱瞞事故情節(jié)的，一經(jīng)查實(shí)，除撤消獎(jiǎng)勵(lì)，加重處分處理。附：違章操作、違章作業(yè)和不按規(guī)定著裝及使用防護(hù)用品的表現(xiàn)1． 現(xiàn)場(chǎng)違章操作現(xiàn)場(chǎng)違反設(shè)備安全操作規(guī)程的典型表現(xiàn)：（1）任意拆除設(shè)備(施)的安全裝置、儀器、儀表、警示裝置的。（3）供料或送料速度過快。（5）