校學(xué)生會(huì)規(guī)章制度及獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁(yè)
2025-04-17 22:53本頁(yè)面
【正文】 點(diǎn) 關(guān)于提高學(xué)生會(huì)執(zhí)行力和整體紀(jì)律性、榮譽(yù)感的實(shí)施方案 為了進(jìn)一步提高學(xué)生會(huì)的辦事效率，完善組織機(jī)制，提高學(xué)生會(huì)整體的紀(jì)律性和榮譽(yù)感，唐山師范學(xué)院學(xué)生會(huì)特制定如下章程，望全體成員認(rèn)真學(xué)習(xí)，切實(shí)執(zhí)行。 一、思想教育方面 將自我心得的書面形式改為口頭表述，旨在考查學(xué)生干部的口頭表達(dá)能力、綜合概括能力，督促學(xué)生干部深入學(xué)習(xí)。 設(shè)置學(xué)生會(huì)意見箱，降低學(xué)生會(huì)的工作姿態(tài)，完善學(xué)生會(huì)一心一意為學(xué)生服務(wù)的對(duì)外形象，鼓勵(lì)同學(xué)們積極進(jìn)言進(jìn)策，提高主人翁意識(shí)，安排專門人員負(fù)責(zé)定期收集意見。 設(shè)置自省制度，要求各部門每月上交一次工作匯報(bào)，總結(jié)所做工作優(yōu)秀之處和不足之處，分析原因并找出解決措施。此匯報(bào)一式兩份，要求電子版于周日中午12：00之前上交秘書處，打印版月例會(huì)由部長(zhǎng)宣讀作為優(yōu)秀部長(zhǎng)評(píng)選項(xiàng)目。不按時(shí)上交者秘書處交由主席團(tuán)審議，予以通報(bào)批評(píng)。 定好本部門位置和工作方向，各司其職、各負(fù)其責(zé)。 打造部門特色，鼓勵(lì)創(chuàng)新意識(shí)，實(shí)行責(zé)任制，由上而下責(zé)任到人，部長(zhǎng)起中堅(jiān)作用，大力提高榮譽(yù)感和集體意識(shí)。 二、制度約束方面 部門個(gè)人量化：每周由組織部對(duì)各部門進(jìn)行量化評(píng)比，不合格予以扣分，每周一例 會(huì)公布具體數(shù)據(jù)。每月評(píng)出最優(yōu)部門，并對(duì)最差部門予以批評(píng)。每周份成績(jī)累加，評(píng)出月優(yōu)秀部門，優(yōu)秀部門在例會(huì)上交流經(jīng)驗(yàn)心得，給予獎(jiǎng)勵(lì)。每月累加，評(píng)出學(xué)期紅旗部門，給予證書獎(jiǎng)勵(lì)。 有嚴(yán)重違規(guī)、違紀(jì)者，取消部門、部長(zhǎng)、個(gè)人評(píng)優(yōu)資格，部長(zhǎng)帶頭做出書面檢查， 在例會(huì)上予以通報(bào)批評(píng)。 集體活動(dòng)、例會(huì)簽到，連續(xù)三次請(qǐng)假及無故不到者取消評(píng)優(yōu)資格，在例會(huì)上予以通報(bào)批評(píng)。注：此方案及評(píng)議部具體評(píng)分細(xì)則將張貼在學(xué)生會(huì)活動(dòng)室，接受大家檢查。此規(guī)章即日起生效，望學(xué)生會(huì)全體成員互相監(jiān)督，共同進(jìn)步，展現(xiàn)自我風(fēng)采，打造優(yōu)秀的學(xué)生工作氛圍。附錄： 學(xué)生干部界定 凡學(xué)生會(huì)成員均為學(xué)生干部，有學(xué)生干部證?？梢詤⒓訉W(xué)生會(huì)優(yōu)秀個(gè)人，優(yōu)秀部門的的相關(guān)評(píng)優(yōu)評(píng)先的評(píng)定。社團(tuán)人員不屬于學(xué)生干部，社長(zhǎng)副社長(zhǎng)屬于學(xué)生干部。 身兼多職者所在系加分應(yīng)加所有職位最高分，分?jǐn)?shù)不能疊加。 評(píng)選優(yōu)秀部門與優(yōu)秀個(gè)人起點(diǎn)均為50分，優(yōu)秀個(gè)人包括部長(zhǎng)（占總部長(zhǎng)數(shù)百分之十采用進(jìn)一取整原則）與部員（占學(xué)生會(huì)部員總?cè)藬?shù)百分之十采用進(jìn)一取整原則）部長(zhǎng)部員分開評(píng)選，優(yōu)秀部門評(píng)定三個(gè)。具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下： （1）學(xué)期末取分?jǐn)?shù)最高的三個(gè)部門作為優(yōu)秀部門，所在部門部長(zhǎng)頒發(fā)榮譽(yù)證書，部長(zhǎng)學(xué)期末德育分在原有基礎(chǔ)上加1分。 （2）學(xué)期末取按分?jǐn)?shù)取學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)總?cè)藬?shù)與部員總?cè)藬?shù)百分之十（采用進(jìn)一取整原則）作為優(yōu)秀個(gè)人。優(yōu)秀個(gè)人頒發(fā)榮譽(yù)證書，在原有德育分基礎(chǔ)上加1分。 校學(xué)生會(huì)各職能成員德育加分情況 正主席5分 副主席： 各社團(tuán)社長(zhǎng)及各系學(xué)生會(huì)主席：4分 各組織部長(zhǎng)及社團(tuán)副社長(zhǎng)、各系學(xué)生分會(huì)副主席：3分 各系學(xué)生會(huì)分會(huì)部長(zhǎng) 部員：2分 各系學(xué)生分會(huì)部員：（附：因?yàn)椴涣私飧飨导臃智闆r，現(xiàn)加分情況為擬定措施，不具體實(shí)行） 各部門活動(dòng)舉辦流程（1）相關(guān)部門制定活動(dòng)策劃交由組織部評(píng)審。（2）組織部評(píng)審合格后由組織部上交秘書處備份，由秘書處將活動(dòng)策劃交由外聯(lián)部、信息部、宣傳部做活動(dòng)的前期準(zhǔn)備工作。（3）活動(dòng)期間與后期的工作再由相關(guān)部門負(fù)責(zé)并由活動(dòng)部門統(tǒng)籌安排，最后由活動(dòng)部門將活動(dòng)總結(jié)交給秘書處備份。 學(xué)生會(huì)大小問題正主席在參照老師領(lǐng)導(dǎo)意見下?lián)碛幸黄狈駴Q權(quán)。
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