【正文】 部門成員職責范圍的規(guī)定：按時出席每次全體會議及部門會議；各部門成員應(yīng)服從部長領(lǐng)導(dǎo)，按時完成任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，可以對工作提出合理建議或設(shè)想； 及時向部長匯報工作，匯報思想；積極協(xié)助其他各部工作；積極參加學(xué)生會開展的各項活動。第三條 各部部長、部門成員應(yīng)嚴格遵守逐級匯報、格盡職守的工作原則。二、例會制度第一條 每周五下午在學(xué)生會辦公室召開例會（主席團、各部長），聽取工作匯報，開展討論，總結(jié)經(jīng)驗，指導(dǎo)下階段工作（指導(dǎo)老師必須參加）。第二條 各部按照自己部門的實際情況每星期召開例會，部門成員匯報工作情況及工作體會；各部長應(yīng)認真聽取匯報，對部門成員工作予以指導(dǎo)，并對近期工作作出明確分 工；各部每次例會必須有詳細的會議記錄；主席團成員將不定期參加各部會議。第三條 學(xué)生會成員出席例會不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或有事需提前向部長請假，否則將一律視為缺勤。第四條 三次無故遲到算一次缺勤，三次缺勤將由主席團下發(fā)勸退通知當事人并予以辭退。第五條 出勤情況將作為年終評優(yōu)以及換屆選舉的依據(jù)，并記入學(xué)生會干部檔案表。（由秘書處負責）第三章 人事制度第一條 各部部長人選由平時工作表現(xiàn)、主席團及學(xué)工處老師綜合評審確定；副部長由部長提名經(jīng)主席團審批后，正式聘任為副部長。第二條 對各部部門成員采取招聘形式，每學(xué)年根據(jù)各部實際情況招聘新成員，迎新工作在主席團的統(tǒng)一指導(dǎo)下完成。第三條 應(yīng)聘人員經(jīng)面試后，在所在部門試用一個月，試用期結(jié)束后，各部長根據(jù)其在此期間的表現(xiàn)作出評估，表現(xiàn)突出者即可成為學(xué)生會的正式成員，試用期不合格者應(yīng)予 以辭退。第四條 學(xué)生會干部若自愿退出學(xué)生會，部長需提前兩周，部門成員需提前一周向組織遞交退部申請，經(jīng)主席團批準后方可正式退出學(xué)生會。第五條 各學(xué)生會干部的表現(xiàn)將記錄在干部檔案表中；每學(xué)期期末，將進行學(xué)生會成員的綜合測評，由主席團對部長，部長對部門成員作出工作鑒定；當學(xué)生會干部退出學(xué)生 會時，組織將對其進行工作總評，并記錄在檔案其中。第四章 獎懲制度第一條 對積極完成本職工作的部門成員，由部長在本部例會上口頭表揚，并作相應(yīng)的記錄。第二條 根據(jù)其在學(xué)生會工作中的貢獻。大學(xué)學(xué)生會規(guī)章制度3第一章、總則為了保證學(xué)生會工作正常順利地開展、加強學(xué)生會的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化學(xué)生會組織建設(shè)，特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動維護廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。第二章、例會制度例會是學(xué)生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。例會或者會議參加者必須履行好的職責：（一）提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。（二）請假必須得到批準，不得由他人代請。（三）按會議通知內(nèi)容的要求，積極準備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。（五）各部門召開本部會議時必須有主席團成員在場。第三章、工作制度（一）各部在學(xué)期初第一次例會時，擬一份本學(xué)期總體工作計劃交辦公室。（二）各部在學(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔。（三）各部組織活動前兩周交工作計劃，活動結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié)。（四）各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。（五）各部門必須積極協(xié)助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。（六）辦公室負責弄好電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動。（七）各部設(shè)置專職文書，司職起草工作計劃、總結(jié)等文件。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實可行。第四章、財務(wù)制度（一）學(xué)生會經(jīng)費在學(xué)院老師、團委的監(jiān)督下獨立支配。（二）學(xué)生會是為同學(xué)服務(wù)的組織，經(jīng)費和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上，學(xué)生會對財務(wù)實行統(tǒng)一管理。（三）學(xué)生會日常開支由主管老師和主席團審核、批準、報銷。（四）學(xué)生會大型活動經(jīng)費應(yīng)當在活動前制作經(jīng)費預(yù)算表交學(xué)生會辦公室備案?；顒悠陂g由外聯(lián)部統(tǒng)籌經(jīng)費，活動結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交由學(xué)生會辦公室，由組織人員和指導(dǎo)老師進行審核。（五）學(xué)生會各部門的報銷憑條一律采用發(fā)票，不得亂報或虛報金額，由主席團指定辦公室及紀檢部進行審計和監(jiān)督。任何活動的經(jīng)費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經(jīng)費預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨。報銷發(fā)票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經(jīng)手人、審核人、負責部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律。本（六）學(xué)生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費預(yù)算。活動過程必須嚴格按照預(yù)算運用經(jīng)費，活動實際經(jīng)費不得超出預(yù)算經(jīng)費。如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費，必須報主席團批準。（七）聯(lián)系贊助的同時必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式（法定代表人姓名，地址，電話等）以便日后查看。（八）學(xué)生會搞的任何活動的帳目應(yīng)清楚明了，由主席團授權(quán)辦公室及紀檢部審查，并定期向全體同學(xué)公布收支情況。第五章、考核制度（一）為了加強學(xué)生會干部的管理，提高學(xué)生會干部、干事素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。（二）考核辦法（1）本考核制度實行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為10分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進行扣分或加分。（2）考核對象：學(xué)生會所有成員。（3）本考核結(jié)果將作為對學(xué)生會干部任免、獎罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績在8分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務(wù)。（三）個人積分量化標準適用于各個部門所有成員。（1）有以下情況者給予扣分：①每學(xué)期初學(xué)生會干部根據(jù)學(xué)院工作重點和學(xué)生處、團委工作要求，制定出各部工作計劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)。A寫標準計劃或總結(jié)的每缺一份，文員扣3分。B 工作計劃或工作總結(jié)不夠認真的，文員扣1～2分。C 工作計劃或工作總結(jié)遲交的按情況文員扣1～2分。②認真參加團委、學(xué)生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。A缺席一次扣2分。B會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣3分。C遲到、早退一次各扣1分。③學(xué)生會干部、干事有損于學(xué)生會干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣2～4分。④學(xué)生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的扣4分。⑤開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3～5分。⑥大型活動布置會場參與情況：A無故不參加者：扣4分。B遲到且表現(xiàn)不好者：扣2—4分。C遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。（2）有以下情況者給予加分：①—5分。②做出突出貢獻或為學(xué)校贏得榮譽者每次加2—5分。（四）各個部門的部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負第一領(lǐng)導(dǎo)責任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。（1）本部門工作出色：加5～10分。本部門工作不起色扣5～10分。（2）本部門副部長和干事認為本部門工作不佳，經(jīng)過主席團的調(diào)查屬實的扣2～5分。（3）其他部門部長認為部長工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席團調(diào)查屬實的扣2～5分。（五）各個部門的副部長協(xié)助部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負一些領(lǐng)導(dǎo)責任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。（1）本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分。（2）未經(jīng)部長批準擅自開展工作視影響大小扣2～4分。（六）紀檢部必須將每月的“平時評分”結(jié)果在當月例會或以櫥窗形式予以公布。（七）考核的時間和內(nèi)容如有改變按照主席團規(guī)定。第六章、獎懲制度（一）為加強學(xué)生會自身建設(shè)，調(diào)動廣大學(xué)生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。（二）獎懲標準如下：（1）每月及每學(xué)期評出優(yōu)秀干事，以“平時評分”和“總評”為依據(jù)被評為“優(yōu)秀干事”加2分計入下月考評。（2）懲罰①凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告：A一次未完成布置任務(wù)者B開會不認真者②凡出現(xiàn)以下情況者開除：A內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團結(jié)他人，影響工作開展者B言行嚴重敗壞學(xué)院、學(xué)生會形象者③期末考試有一科補考者，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。兩科或兩科以上補考者自動退離學(xué)生會。④考試違反紀律或作弊者，一經(jīng)查實，自動退出學(xué)生會。⑤故意擾亂會場秩序者，給警告一次，并扣5分。⑥外聯(lián)部成員拉來贊助者每次加1分。學(xué)生會其余各部成員在不影響學(xué)生會正常活動情況下拉來贊助者每次加1。5分。⑦外聯(lián)部或其余部成員拉來贊助存在瞞報或不報者由辦公室負責審查，并視情節(jié)扣6—10分。（三）學(xué)生會評優(yōu)制度（1）每月進行一次評優(yōu)活動，各部由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長及副部長評優(yōu)由主席團成員負責。（2）優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：A各部會議缺勤不得超過兩次B積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對所開展工作有建設(shè)性的建議，有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力。C不得有違紀行為，尊重各部部長、副部長及主席團成員。第七章、附則（一）本制度由石家莊經(jīng)濟學(xué)院學(xué)生會主席團負責解釋，并根據(jù)實際情況予以調(diào)整和修改。（二）學(xué)生會各級組織可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸。（三）本制度由公布之日起實施。大學(xué)學(xué)生會規(guī)章制度4一、各部門職責及分工主席團：在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下規(guī)范學(xué)生會工作組織各部開展活動，對主要活動進行總策劃。組織例會和緊急會議的及時召開。對各部成員工作進行檢查、督導(dǎo)，樹立學(xué)生會威信。配合監(jiān)督各部的學(xué)生工作。辦公室：協(xié)助主席團開展各項活動，貫徹執(zhí)行主席團決議，完善學(xué)生會工作。上傳同學(xué)們的意見和建議，下達領(lǐng)導(dǎo)各項指示及活動安排。負責學(xué)生會各種活動和會議的安排及各項活動的總結(jié)、紀實和各類會議的記錄。負責學(xué)生會各種材料、文件的分類和保管，并收發(fā)和整理各班級有關(guān)材料。學(xué)創(chuàng)部：定期召開各班學(xué)習委員會議，了解掌握學(xué)生的學(xué)習情況，及時反饋教學(xué)信息。負責開展學(xué)習經(jīng)驗交流會等有利于促進同學(xué)們學(xué)習的活動，搜集和提供有關(guān)考研、英語等級考試的信息。幫助學(xué)校有關(guān)部門做好各種考試安排。組織部：熟悉掌握全院團組織的基本情況，了解基層團組織的活動、組織生活情況。負責黨校、學(xué)生干部培訓(xùn)班的組織工作。督促檢查各班團支部組織生活開展情況。協(xié)助團委做好“五四”獎先工作和分團委平時考核工作。推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展對象，并協(xié)助做好具體考查工作。做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作。負責組織學(xué)院各類活動的組織開展工作。體工部：負責組織院、部舉行的各種體育比賽、體育活動(特別是運動會的組織)。負責舉行一些豐富我院同學(xué)課外活動的體育活動。文藝部：負責我院文藝人才的選拔與培訓(xùn)。各種文藝活動的舉行。生活部：負責對學(xué)生宿舍進行管理(包括宿舍衛(wèi)生的檢查與評比、)。協(xié)調(diào)與學(xué)生公寓管理部門的工作。負責我院環(huán)境衛(wèi)生的安排及檢查。安排學(xué)院下達的有關(guān)宿舍管理的任務(wù)。組織安排公益性勞動、志愿者勞動。搞好各種大型活動、會議的后勤工作。宣傳部：負責各種通知、海報等的書寫與張貼，各種活動的宣傳。適時(有關(guān)節(jié)日)進行節(jié)日慶祝類宣傳管理一切宣傳用品和器材外聯(lián)部：做好我院勤工助學(xué)工作，對外聯(lián)系、安排勤工助學(xué)崗位。建立我院貧困生檔案。對我院參加勤工助學(xué)的同學(xué)進行統(tǒng)一管理、監(jiān)督和評比。向社會爭取各種大型活動的活動資金、物品等。為了加強對學(xué)生會辦公室的管理，維持正常的工作秩序，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，樹立學(xué)生會良好形象，故制定本制度：，監(jiān)督執(zhí)行辦公室的值日制度。，認真填寫值日日志。實行每天一小掃，由辦公室統(tǒng)一安排大掃除。，保持辦公室清潔，各部門或個人使用后必須做好清潔、整理工作，否則視情節(jié)輕重給予罰值日一周以上處理。，禁止大聲喧嘩，不干擾他人辦公。任何干部不得在辦公室表現(xiàn)不符合學(xué)生守則的不良行為。，注意安全，做到人走燈關(guān)，人走窗關(guān)，人走門鎖。，自頒布之日起開始實行。為加強學(xué)生會工作檔案管理的系統(tǒng)性、完整性和科學(xué)性，使學(xué)生會的工作形成一定的歷史資料，故建立本制度。學(xué)生會的檔案管理工作由學(xué)生會辦公室負責，對學(xué)生會的總體文檔進行分類歸檔管理，為學(xué)生會的各項活動提供參考資料，保障各項決策的科學(xué)化。學(xué)生會總體檔案分類如下：各級文件類、會議記錄、學(xué)生干部檔案、學(xué)生會工作計劃、工作總結(jié)、獎品、紀念品、外職資料、重要書刊等。學(xué)生會各職能部門在每學(xué)期初必須有詳細的本學(xué)期工作計劃及上學(xué)期的工作總結(jié)，一式兩份，分別由本部門及辦公室存檔。學(xué)生會總體計劃及總結(jié)由辦公室負責草擬。各部的工作檔案由各部專柜保管。凡大型活動的方案、總結(jié)及有關(guān)材料除本部門存檔外，還須送交一份于辦公室存檔。活動方案于活動前交，總結(jié)及有關(guān)材料于活動結(jié)束后一周內(nèi)遞交。此任務(wù)由部長負責。副部長級以上干部(含副部長)每學(xué)期必須遞交一份詳細的個人總結(jié)或填寫一份工作鑒定表，介紹在這期間的工作內(nèi)容、工作成績及經(jīng)驗教訓(xùn)，并由辦公室存入檔案(具體遞交時間由辦公室統(tǒng)一安排)。凡學(xué)生會集體獲得的獎品、紀念品，作為工作成績的體現(xiàn)，必須交辦公室妥善管理，任何人不得私自占為已有。屬于學(xué)生會的報刊、雜志，由辦公室統(tǒng)一安排整理并加以保管，任何人不得私自占有。如希借用閱讀，須經(jīng)辦公室批準，閱后按時歸還。如借用有關(guān)檔案，須經(jīng)辦公室或有關(guān)部門負責人同意并作登記方可，且用后及時歸還存檔。其它類別檔案視具體情況由辦公室作出合適安排。本制度由辦公室負責解釋，自頒布之日起開始實行。、全體學(xué)生會干部會議、全體學(xué)生會成員會議、各部門干事會議。、部長會議每兩周召開一次(時間：逢單周日晚7：30，不另發(fā)通知)，全體學(xué)生會成員會議每月召開一次