學生會規(guī)章制度范本大全-資料下載頁
2025-09-26 14:50本頁面
【正文】 為降級使用，0分將免去其職務。（三）個人積分量化標準適用于各個部門所有成員。（1）有以下情況者給予扣分：①每學期初學生會干部根據學院工作重點和學生處、團委工作要求，制定出各部工作計劃，重要內容突出，期末寫出工作總結。A 寫的計劃或總結的每缺一份，部員扣3分。B 工作計劃或工作總結不夠認真的，部員扣1～2分。C 工作計劃或工作總結遲交的按情況的，部員扣1～2分。②認真參加團委、學生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。A 缺席一次 扣2分。B 會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣3分。C 遲到、早退一次各扣1分。③學生會干部、干事有損于學生會干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣2～4分。④學生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的扣4分。⑤開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3～5分。⑥大型活動布置會場參與情況：A 無故不參加者：扣4分。B 遲到且表現不好者：扣24分。C 遲到但表現良好者：扣1分。（2）有以下情況者給予加分：①向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加25分。②做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次加25分。（四）各個部門的部長領導本部門的工作，對本部門的工作負第一領導責任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。（1）本部門工作出色：加5～10分。本部門工作不起色扣5～10分。（2）本部門副部長和干事認為本部門工作不佳，經過主席團的調查屬實的扣2～5分。（3）其他部門部長認為部長工作不佳或本部門工作不佳，經主席團調查屬實的扣2～5分。（五）各個部門的副部長協(xié)助部長領導本部門的工作，對本部門的工作負一些領導責任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。（1）本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分。（2）未經部長批準擅自開展工作視影響大小扣2～4分。（六）秘書部必須將每月評審的結果在當月例會或以宣傳板的形式予以公布。（七）考核的時間和內容如有改變，要按照主席團發(fā)布的為準。第六章獎懲制度（一）為加強學生會自身建設，調動廣大學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。（二）獎懲標準如下：（1）獎勵每月及每學期評出優(yōu)秀干事，以每月評審和每學期評審為依據被評為“優(yōu)秀干事”加2分計入下月和下學期考評。凡為學生會做出突出貢獻者，根據情況給予學分獎勵。（2）懲罰①凡出現以下情況之一者給予警告：A 一次未完成布置任務者B 開會不認真者②凡出現以下情況者開除：A 內部搞分裂，搞幫派，不團結他人，影響工作開展者B 言行嚴重敗壞學院、學生會形象者③期末考試有二科補考者，考察期為兩周，表現良好可以繼續(xù)留任原職。三科或三科以上補考者自動退離學生會。④考試違反紀律或作弊者，一經查實嚴重者，自動退出學生會。⑤故意擾亂會場秩序者，給警告一次，并扣5分。⑥外聯(lián)部成員拉來贊助者每次加1分。⑦外聯(lián)部或其余部成員拉來贊助存在瞞報或不報者由辦公室負責審查,并視情節(jié)扣610分，并通報批評。（三）學生會評優(yōu)制度（1）每月進行一次評優(yōu)活動，各部由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長及副部長評優(yōu)由主席團成員負責。（2）優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：A 各部會議缺勤不得超過兩次B 積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現突出，并能提出對所開展工作有建設性的建議，有一定的領導組織能力。C 不得有違紀行為，尊重各部部長、副部長及主席團成員。第十章附則（一）本制度由哈爾濱理工大學（榮成學院）藝術系學生會主席團負責解釋，并根據實際情況予以調整和修改。（二）學生會各級組織可制定有關工作制度，但不得與本制度相抵觸。（三）本制度由公布之日起實施。藝術系學生會主席：宋瑞杰2010年10月20日第五篇：學生會規(guī)章制度工業(yè)工程技術系團總支學生會規(guī)章制度一、遵守中學生行為規(guī)范、學校各項規(guī)章制度，熱愛學生會，推廣學生會。二、有良好的儀容儀表，穿戴整潔、樸素大方，正式場合必須統(tǒng)一著裝。三、更嚴格要求自己，認真學習，在班上起帶頭作用。四、舉止大方、不說臟話。禮貌待人，尊重他人，見面主動問好，講話注意場合和分寸。五、同學間團結合作。真誠相待，互相合作、互相幫助。六、學生會干部例會每周日舉行。集會時提前五分鐘到達，遵守集會紀律，不許大聲喧嘩，手機全部靜音或關機。認真聽會議內容，做好會議記錄。七、與會者不得無故缺勤、遲到、早退，如有特殊情況不能到會者，需在會議前至少半天向主席團請假，遲到15分鐘記曠會一次。無故不參加會議5次以上（含5次）者，可認為自動退出學生會。遲到一次警告，五次開除。（各部長向主席團請假，部長下屬成員向各部門部長請假，批準并匯報主席團。八、對工作要有責任心，聽從指揮，認真做事。九、見到老師同學要有禮貌，要行禮。十、執(zhí)行任務時，要靈活貫通，不準逃避、推搪、推卸責任；工作中不得擅離崗位。十一、要積極參加各項團體活動。十二、不允許以學生會名義自作主張，做損害學生會名義的事。十三、不得無故借學生會工作名義逃避上課；需要外出工作時必須得到老師同意。十四、講究衛(wèi)生，不得帶飲料等到會場，會后要清潔會場。十五、早操學生會成員必須到，必須跑起來，無故不到不跑，次數過多不到，出榜公示。十六、違反上述規(guī)定，經教育無效者，開除學生會成員資格。附：本制度自2012年11月起開始生效，本學生會全員會議有權對本章程作出適當修改；主席團可根據團總支學生會今后的發(fā)展做以修正。工業(yè)工程技術系團總支學生會
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