【正文】 對(duì)于出現(xiàn)三次責(zé)任事故者，一票否決各種評(píng)優(yōu)資格 。對(duì)于出現(xiàn)五次責(zé)任事故者，勸其退會(huì)。如因會(huì)議不到造成的責(zé)任事故，出現(xiàn)兩次即行開除出會(huì) 。因會(huì)議請(qǐng)假造成的造成的責(zé)任事故，出現(xiàn)五次即行開除出會(huì)。 六、學(xué)生會(huì)宣傳管理規(guī)定 為了我們良好的形象，希望大家共同遵守本規(guī)定： 宣傳形式。 本規(guī)定所指的 .宣傳形式包括海報(bào)、展板、傳單以及其他宣傳品。 制作規(guī)定。 (1)各部門搞活動(dòng)時(shí)需提前考慮宣傳形式并確定宣傳方案。 (2)各部門須在各種宣傳品制作之前審查好其內(nèi)容是否有誤或是遺漏，盡量減少和避免錯(cuò)誤和疏漏，注意樹立學(xué)生會(huì)的良好形象。 (3)在宣傳品中盡量避免使用 __部門的字樣，如須落款，必須統(tǒng)一落署 “ 計(jì)算機(jī)學(xué)院學(xué)生會(huì) ” 字樣。 張貼展出規(guī)定。 (1)海報(bào)張貼時(shí)盡量張貼于顯要位置，如在海報(bào)欄張貼，應(yīng)使海報(bào)頭頂齊海報(bào)欄頂端，并張貼學(xué)生會(huì)報(bào)頭。 (2)展板展出時(shí)應(yīng)置于各校區(qū)顯要位 置，擺放規(guī)范，防止展板東倒西歪，并張貼學(xué)生會(huì)報(bào)頭。另外，做宣傳部門注意雨雪天氣對(duì)展板的保護(hù)。 其他。 (1)對(duì)于違反本規(guī)定的部門，依照主席團(tuán)意見對(duì)其作出相應(yīng)處理。對(duì)于相應(yīng)的責(zé)任人，視為一次責(zé)任事故。 (2)本規(guī)定自 20__年 9 月 1 日起開始實(shí)施。 七、各部工作考核制度 為調(diào)動(dòng)各部工作積極性，形成一種你追我趕的良好工作局面，特制定此制度，具體事宜如下： 考核實(shí)行百分制，分工作態(tài)度、團(tuán)結(jié)協(xié)作、日常工作、完成任務(wù)、工作的拓展與創(chuàng)新五個(gè)方面。 (1)工作態(tài)度 (10 分 )各部成員態(tài)度端正，工作積極向上，有吃苦精 神 (2)團(tuán)結(jié)協(xié)作 (10 分 )各部成員及部與部間有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)意識(shí)和協(xié)作精神，在工作中相互支持。 (3)日常工作 (30 分 )要求各部能切實(shí)貫徹本部職責(zé)，積極開展日常工作，真正做到在其位，謀其職 (出現(xiàn)工作失誤一次扣除 3 分 ) (4)完成任務(wù) (30 分 )要求各部能高質(zhì)量、高水平的完成學(xué)生會(huì)的學(xué)期工作計(jì)劃、總結(jié)及上級(jí)下達(dá)的任務(wù)(出現(xiàn)工作失誤一次扣除 3 分 ) (5)工作的拓展與創(chuàng)新 (20 分 )要求各部創(chuàng)造性的開展工作，實(shí)事求是，敢于創(chuàng)新，在做好日常工作完成任務(wù)的基礎(chǔ)上，適當(dāng)、適時(shí)的拓展本部工作。 對(duì)各部的考核每學(xué)期一次，由主席團(tuán)及辦公室成員根據(jù)材料、記錄及平時(shí)查看進(jìn)行綜合評(píng)定。 對(duì)于在值班和會(huì)議中所扣的分值，將在以上考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行扣除。 每學(xué)期將評(píng)出的兩個(gè)先進(jìn)部，給予一定的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于達(dá)不到 70 分的部給予警告，對(duì)于達(dá)不到 60 分的部將進(jìn)行人員調(diào)整。 大學(xué)學(xué)生會(huì)規(guī)章制度 (九 ) 秘書處作為保證學(xué)生會(huì)內(nèi)部溝通組織的部門，且擔(dān)任著學(xué)生會(huì)與各個(gè)班級(jí)之間信息傳遞的特殊功能。所以保證秘書處工作的通暢性，時(shí)效性，和可靠性是十分重要的。為了實(shí)現(xiàn)以上各項(xiàng)特點(diǎn)的完整。特此設(shè)置學(xué)生會(huì)秘書處工作規(guī)章制度， 用以更好的完成本部門工作。也請(qǐng)借此制度，使外界有監(jiān)督，指導(dǎo)本部的依據(jù)。 一、例會(huì)項(xiàng)目 如無放假或特殊情況，秘書處應(yīng)每周組織學(xué)生會(huì)和各班班長(zhǎng)展開例會(huì)。且秘書處具有確定會(huì)議地點(diǎn)，通知參會(huì)人員會(huì)議時(shí)間地點(diǎn)的義務(wù)。且不得私自更改會(huì)議時(shí)間地點(diǎn)。 秘書處應(yīng)溝通學(xué)生會(huì)各個(gè)部門，在周日晚班會(huì)結(jié)束之前，把各個(gè)部門的檢查結(jié)果采集完整。進(jìn)行計(jì)算。 在每周一班級(jí)評(píng)比公示以后，應(yīng)給與各班兩天時(shí)間檢查結(jié)果。公示應(yīng)在周三晚結(jié)束。如有疑問的秘書處應(yīng)給予調(diào)查。如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的應(yīng)及時(shí)修改并給予當(dāng)事人道歉。公示兩日后封單。任何數(shù)據(jù)將不予 修改。 中國(guó) 二、學(xué)生會(huì)內(nèi)部工作 應(yīng)做好構(gòu)建學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理。溝通聯(lián)誼各個(gè)部門。做好維護(hù)學(xué)生會(huì)團(tuán)結(jié)的工作。 應(yīng)在每月開頭，和次月結(jié)束，向?qū)W生會(huì)各個(gè)部分收取每月工作計(jì)劃和每。且學(xué)期結(jié)束的時(shí)候收取各部的學(xué)期工作總結(jié)。 應(yīng)積極配合其他學(xué)生會(huì)部門的工作。在其人員不足和工作有沖突的時(shí)候給予義不容辭的支持和幫助。 應(yīng)該做到從學(xué)管辦傳遞信息到學(xué)生會(huì)和從學(xué)生會(huì)傳遞給各班信息的義務(wù)。且應(yīng)保證時(shí)效性。 以上是學(xué)生會(huì)秘書處的工作制度。如有更新。應(yīng)以最新制度為準(zhǔn)。此制度從指定公示之日起實(shí)行。如和學(xué)生會(huì)總條例有沖突，應(yīng) 以學(xué)生會(huì)總條例為準(zhǔn)。本制度僅具有約束秘書處的效能。不對(duì)其他部分實(shí)施影響。 大學(xué)學(xué)生會(huì)規(guī)章制度 (十 ) 第一章 總則 為了保證學(xué)生會(huì)工作正常順利地開展、加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會(huì)干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化學(xué)生會(huì)組織建設(shè)，特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動(dòng)維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。 第二章 例會(huì)制度 例會(huì)是學(xué)生會(huì)工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過會(huì)議可以及時(shí)的制定安排和總結(jié)工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時(shí)傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。 例會(huì)或者會(huì)議參加者必須履行好的職責(zé)： (一 )提前五分鐘到會(huì)，不遲到、不早退、不曠會(huì)。 (二 )請(qǐng)假必須得到批準(zhǔn)，不得由他人代請(qǐng)。 (三 )按會(huì)議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會(huì)上踴躍發(fā)言，縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。 (四 )出席會(huì)議時(shí)全體到會(huì)成員必須自帶和筆，并做好會(huì)議記錄。 (五 )各部門召開本部會(huì)議時(shí)必須有主席團(tuán)成員在場(chǎng)。 第三章 工作制度 (一 )各部在學(xué)期初第一次例會(huì)時(shí)，擬一份本學(xué)期總體工作計(jì)劃交辦公室。 (二 )各部在學(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔。 (三 )各部組織活動(dòng)前兩周交工作計(jì)劃，活動(dòng)結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié)。 (四 )各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項(xiàng)工作。 (五 )各部門必須積極協(xié)助活動(dòng)主負(fù)責(zé)部門開展活動(dòng)，對(duì)主席團(tuán)分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。 (六 )辦公室負(fù)責(zé)弄好電子檔案制度，把一切書面文件進(jìn)行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動(dòng)。 (七 )各部設(shè)置專職文書，司職起草工作計(jì)劃、總結(jié)等文件。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實(shí)可行。 第四章 財(cái)務(wù)制度 (一 )學(xué)生會(huì)經(jīng)費(fèi)在學(xué)院老師、團(tuán)委的監(jiān)督下獨(dú)立支配。 (二 )學(xué)生會(huì)是為同學(xué)服務(wù)的組織，經(jīng)費(fèi)和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上，學(xué)生會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)實(shí)行統(tǒng)一管理。 (三 )學(xué)生會(huì)日常開支由主管老師和主席團(tuán)審核、批準(zhǔn)、報(bào)銷。 (四 )學(xué)生會(huì)大型活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在活動(dòng)前制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算表交學(xué)生會(huì)辦公室備案?；顒?dòng)期間由外聯(lián)部統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費(fèi)結(jié)算表并附發(fā)票或交由學(xué)生會(huì)辦公室，由組織人員和指導(dǎo)老師進(jìn)行審核。 (五 )學(xué)生 會(huì)各部門的報(bào)銷憑條一律采用發(fā)票，不得亂報(bào)或虛報(bào)金額，由主席團(tuán)指定辦公室及紀(jì)檢部進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督。任何活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)使用都必須在活動(dòng)開展前的計(jì)劃書上打出經(jīng)費(fèi)預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨。報(bào)銷發(fā)票須有所報(bào)銷活動(dòng)、報(bào)銷部門、報(bào)銷日期、經(jīng)手人、審核人、負(fù)責(zé)部長(zhǎng)、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報(bào)銷須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律。 本 (六 )學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的主要負(fù)責(zé)部必須本著實(shí)事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算?；顒?dòng)過程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運(yùn)用經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)實(shí)際經(jīng)費(fèi)不得超出預(yù)算經(jīng)費(fèi)。如在活動(dòng)開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，必須報(bào)主席團(tuán)批準(zhǔn)。 (七 ) 聯(lián)系贊助的同時(shí)必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式 (法定代表人姓名 ,地址 ,電話等 )以便日后查看 . (八 )學(xué)生會(huì)搞的任何活動(dòng)的帳目應(yīng)清楚明了，由主席團(tuán)授權(quán)辦公室及紀(jì)檢部審查，并定期向全體同學(xué)公布收支情況。 第五章 考核制度 (一 )為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的管理，提高學(xué)生會(huì)干部、干事素質(zhì)，真正做到獎(jiǎng)罰分明，特制定本考核制度。 (二 )考核辦法 (1)本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為 10 分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進(jìn)行扣分或加分。 (2)考核對(duì)象：學(xué)生會(huì)所有成員。 (3)本考核結(jié)果將作為對(duì)學(xué)生會(huì)干部任 免、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績(jī)?cè)?8 分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部干事， 6 分以上的為合格， 4 分的將做為降級(jí)使用， 0 分將免去其職務(wù)。 (三 )個(gè)人積分量化標(biāo)準(zhǔn)適用于各個(gè)部門所有成員。 (1)有以下情況者給予扣分： ① 每學(xué)期初學(xué)生會(huì)干部根據(jù)學(xué)院工作重點(diǎn)和學(xué)生處、團(tuán)委工作要求，制定出各部工作計(jì)劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)。 a 寫標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃或總結(jié)的每缺一份，文員扣 3 分。 b 工作計(jì)劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的，文員扣 1～ 2 分。 c 工作計(jì)劃或工作總結(jié)遲交的按情況文員扣 1～ 2 分。 ② 認(rèn)真參加團(tuán)委、學(xué)生會(huì)等組織召開的會(huì)議或活 動(dòng)，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。做好會(huì)議記錄，認(rèn)真貫徹好會(huì)議精神。 a 缺席一次 扣 2 分。 b 會(huì)議精神未傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的每次部長(zhǎng)扣 3 分。 c 遲到、早退一次各扣 1 分。 ③ 學(xué)生會(huì)干部、干事有損于學(xué)生會(huì)干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣 2～ 4 分。 ④ 學(xué)生會(huì)各部開展大型活動(dòng)或重大決定時(shí)未與主席團(tuán)人員匯報(bào)的扣 4 分。 ⑤ 開展工作搞自由主義、個(gè)人主義或不服從上一級(jí)工作安排的扣 3～ 5 分。 ⑥ 大型活動(dòng)布置會(huì)場(chǎng)參與情況： a 無故不參加者：扣 4 分。 b 遲到且表現(xiàn)不好者：扣 24 分。 c 遲到但表現(xiàn)良好者：扣 1 分。 (2)有以下情況者給予加分： ① 向上級(jí)提合理意見和建議并且被采納的每次加 25 分。 ② 做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)校贏得榮譽(yù)者每次加 25 分。 (四 )各個(gè)部門的部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對(duì)本部門的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門的工作情況是考核部長(zhǎng)的重要條件。 (1)本部門工作出色：加 5～ 10 分。本部門工作不起色扣 5～ 10 分。 (2)本部門副部長(zhǎng)和干事認(rèn)為本部門工作不佳，經(jīng)過主席團(tuán)的調(diào)查屬實(shí)的扣 2～ 5 分。 (3)其他部門部長(zhǎng)認(rèn)為部長(zhǎng)工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席 團(tuán)調(diào)查屬實(shí)的扣 2～ 5 分。 (五 )各個(gè)部門的副部長(zhǎng)協(xié)助部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對(duì)本部門的工作負(fù)一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門的工作情況是考核副部長(zhǎng)的重要條件。 (1)本部門工作出色：加 2～ 4 分，本部門工作不起色：扣 3～ 5 分。 (2)未經(jīng)部長(zhǎng)批準(zhǔn)擅自開展工作視影響大小扣 2～ 4 分。 (六 )紀(jì)檢部必須將每月的 “ 平時(shí)評(píng)分 ” 結(jié)果在當(dāng)月例會(huì)或以櫥窗形式予以公布。 (七 )考核的時(shí)間和內(nèi)容如有改變按照主席團(tuán)規(guī)定。 第六章 獎(jiǎng)懲制度 (一 )為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)自身建設(shè)，調(diào)動(dòng)廣大學(xué)生會(huì)成員的工作積極性，同時(shí)使各成員嚴(yán)格要求自己，特定本制度。 (二 )獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)如下： (1)每月及每學(xué)期評(píng)出優(yōu)秀干事，以 “ 平時(shí)評(píng)分 ” 和 “ 總評(píng) ” 為依據(jù)被評(píng)為 “ 優(yōu)秀干事 ” 加 2 分計(jì)入下月考評(píng)。 (2)懲罰 ① 凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告： a 一次未完成布置任務(wù)者 b 開會(huì)不認(rèn)真者 ② 凡出現(xiàn)以下情況者開除： a 內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團(tuán)結(jié)他人，影響工作開展者 b 言行嚴(yán)重?cái)膶W(xué)院、學(xué)生會(huì)形象者 ③ 期末考試有一科補(bǔ)考者，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。兩科或兩科以上補(bǔ)考者自動(dòng)退離學(xué)生會(huì)。 ④ 考試違反紀(jì)律或作弊者，一經(jīng)查實(shí)，自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)。 ⑤ 故意擾亂會(huì)場(chǎng)秩序者，給警告一次，并扣 5 分。 ⑥ 外聯(lián)部成員拉來贊助者每次加 1 分。學(xué)生會(huì)其余各部成員在不影響學(xué)生會(huì)正?；顒?dòng)情況下拉來贊助者每次加 分。 ⑦ 外聯(lián)部或其余部成員拉來贊助存在瞞報(bào)或不報(bào)者由辦公室負(fù)責(zé)審查 ,并視情節(jié)扣 610 分。 (三 )學(xué)生會(huì)評(píng)優(yōu)制度 (1)每月進(jìn)行一次評(píng)優(yōu)活動(dòng)，各部由部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)評(píng)優(yōu)由主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)。 (2)優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求： a 各部會(huì)議缺勤不得超過兩次 b 積極配合各部長(zhǎng)副部長(zhǎng)開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對(duì)所開展工作有建設(shè) 性的建議，有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力。 c 不得有違紀(jì)行為，尊重各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)及主席團(tuán)成員。 第十章 附則 (一 )本制度由石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整和修改。 (二 )學(xué)生會(huì)各級(jí)組織可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸。 (三 )本制度由公布之日起實(shí)施。 大學(xué)學(xué)生會(huì)規(guī)章制度