會計質(zhì)量考核獎懲制度-資料下載頁
2024-11-17 05:29本頁面
【導讀】和活力，也為公司造就一支高水平的會計隊伍奠定了基礎。復雜的業(yè)務核算，使公司的會計工作質(zhì)量呈下降的趨勢。門的聲譽，損害財會人員的形象，而且還會導致重大責任事故發(fā)生，給企業(yè)帶來無法彌補的損失。因此，狠抓會計工作質(zhì)量，不僅是目前。財務工作的當務之急，也是財務部門一項常抓不懈的任務。財務部辦公會議研究，特制定本制度。用于獎勵會計工作質(zhì)量好的財會人員和科室。會人員中評出5％的質(zhì)量標兵，分別給予榮譽和物質(zhì)獎勵。金額的30％罰款；5．全月未發(fā)生任何質(zhì)量事故，獎勵50元?？?0元，造成經(jīng)濟損失的，按損失金額的30％罰款；錄制作錯誤未審出并已人賬的，罰款10元；1．各類賬目記錄錯誤的，每發(fā)生一筆罰款5元；響或嚴重后果的罰款30元；成影響或造成不良后果的，罰款50元；假，騙取獎勵的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予重罰。(五)綜合科負責對質(zhì)量考核及獎罰情況進行記錄和核算。(七)本制度自下文之日起施行。
【正文】 0 元； 2． 全月未發(fā)生任何質(zhì)量事故，獎勵 50 元。 (十一 ) 其他財務會計崗位 1． 凡出現(xiàn)質(zhì)量事故的，每一項 (筆 )罰款 10 元，造成嚴重后果和不良影響的，罰款 50 元； 2． 全月未發(fā)生任何質(zhì)量事故的，獎勵 50 元。 (十二 ) 科長崗位 各科長負責的科室全月未發(fā)生任何質(zhì)量事故的，獎勵 50 元；出 5 現(xiàn)一般質(zhì)量事故不獎不罰；出現(xiàn)重大質(zhì)量事故的，罰款 50 元。 三、 其他 (一 ) 會計工作質(zhì)量的考核檢查由財務部質(zhì)量考核小組負責。 (二 ) 凡本月查出上月或以前月份錯誤的，一律扣回原發(fā)獎金，并重新計算罰款。 (三 ) 各崗位及檢查小組必須認真檢查，實事求是，若發(fā)生弄虛作假，騙取獎勵的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予重罰。 (四 ) 身兼兩個以上崗位的會計人員，全月未發(fā)生任何質(zhì)量事故的，獎勵 100 元。 (五 ) 綜合科負責對 質(zhì)量考核及獎罰情況進行記錄和核算。 (六 ) 本制度由財務部制定、修訂和解釋。 (七 ) 本制度自下文之日起施行。
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