會計質(zhì)量考核獎懲制度-免費閱讀
【正文】 (五 ) 綜合科負責(zé)對 質(zhì)量考核及獎罰情況進行記錄和核算。 (九 ) 報表編制崗位 1． 報表說明、報表數(shù)字每發(fā)生一項錯誤的，罰款 10 元，造成影響或造成不良后果的，罰款 50 元； 2． 全月未發(fā)生任何質(zhì)量事故，獎勵 50 元。 二、 嚴格會計質(zhì)量考核 按月對各會計崗位進行質(zhì)量考核，并按考核結(jié)果獎懲兌現(xiàn)： (一 ) 收款崗位 1． 誤收假人民幣、空頭支票、假匯票、過期支票等虛假票據(jù)的，每誤收一筆罰款 10 元，造成經(jīng)濟損失的，按損失 2 金額的 30％罰款； 2． 對有差錯的 收款業(yè)務(wù)沒有核實并辦理收款的，每發(fā)生一筆罰款 lO 元，造成經(jīng)濟損失的，按損失金額的 30％罰款； 3． 丟失收款票據(jù)的，每發(fā)生一筆罰款 10 元，造成經(jīng)濟損失的，按損失金額的 30％罰款； 4． 當(dāng)天辦理的業(yè)務(wù)，未在次日做完機制憑證錄入的，每延誤一天罰款 10 元： 5． 全月未發(fā)生任何質(zhì)量事故，獎勵 50 元。 1 會計質(zhì)量考核獎懲制度 近年來，隨著
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