安全目標(biāo)考核與獎懲制度-免費閱讀
【正文】 發(fā)現(xiàn)初起火災(zāi)并及時報警和滅火，避免重大火災(zāi)損失的。薊縣房產(chǎn)公司綜合樓項目部2008年8月10日三、目標(biāo)考核獎懲均在月份工資中及時兌現(xiàn)。責(zé)任期間，由項目經(jīng)理核定，未達(dá)到《安全生產(chǎn)管理辦法》《消防安全管理辦法》及《安全標(biāo)準(zhǔn)工地及文明施工標(biāo)準(zhǔn)》和項目經(jīng)理有關(guān)規(guī)定，資料等各項責(zé)任指標(biāo)未達(dá)到“責(zé)任狀”中要求，將按“責(zé)任狀”實施處罰。專職安全檢查人員必須堅守工作崗位，進(jìn)行現(xiàn)場檢查時，專職安全員脫崗，每人每次對責(zé)任人處罰100元。定期檢查安全獎。（3）西安市文明工地。公司給予考評出的安全生產(chǎn)船舶及責(zé)任人最高獎金獎。(2)由于操作技術(shù)失誤（除不可抗拒因素），造成靠泊修理24小時以上事 故，扣除當(dāng)班人當(dāng)月工資5%的安全工資，并處罰款2000元。每年十二月份，全年一次性結(jié)清，若中途退 崗不返還保證金。六、加強隱患排查與治理各部門及負(fù)責(zé)人要認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)檢查制度，高度重視安全隱患整改工作，對在安全檢查和工作生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患或不安全因素必須進(jìn)行徹底整改。實現(xiàn)從業(yè)人員持證上崗，崗前培訓(xùn)到位，日常安全教育固定，日常安全考核經(jīng)常。規(guī)范檔案管理。一、指導(dǎo)思想貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，以及各級交通運輸管理部門的安全部署要求，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持“以人為本”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，落實“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和規(guī)章制度，規(guī)范和加強安全生產(chǎn)內(nèi)部管理和監(jiān)督考核，努力完善各項管理機制，為公司平穩(wěn)運營發(fā)展做好保障。落實各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門及各崗位員工安全管理職責(zé)，層層落實安全管理職責(zé)，使安全生產(chǎn)工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。排查GPS設(shè)施完好率，建立監(jiān)控記錄臺帳，完善24小時值班制度，建立懲戒機制。組織實施各類應(yīng)急救援演練，每年組織相關(guān)從業(yè)人員參加一次事故應(yīng)急處置演練。七、爭創(chuàng)危運企業(yè)安全管理先進(jìn)。具體指標(biāo)如下：(1)由于操作，技術(shù)失誤（除不可抗拒的因素），造成靠泊修理8小時以上 事故，扣除當(dāng)班人當(dāng)月工資5%的安全工資，并處罰款1000元。將船上船員考核、公司平時考核、匯總考核報公司總經(jīng)理審 查備案，作為安全季度年終獎懲依據(jù)。杜絕死亡、火災(zāi)等重大事故，實現(xiàn)無重大設(shè)備事故，無重大火災(zāi)事故、無重大交通事故、無重大急性中毒事故。第三條 獎勵安全生產(chǎn)包保責(zé)任獎。對受到業(yè)主檢查通報表揚（或批評）的單位，項目部將另行給予獎勵（或處罰）。（四）引發(fā)安全事故的責(zé)任人的受罰條款根據(jù)新昌營造建筑有限公司有關(guān)規(guī)定，如發(fā)生安全事故，除對事發(fā) 3 單位責(zé)任人酌情給予行政處分外，還對事故主要責(zé)任者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)損失有限賠償
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1