安全目標(biāo)考核與獎懲制度-wenkub
2024-11-09 03 本頁面
【正文】 需要從以下幾個方面入手：杜絕重特大交通安全責(zé)任事故；建立較為完善的內(nèi)部安全管理體系，實現(xiàn)安全制定完備，措施機制到位；加強安全培訓(xùn)，建立較為穩(wěn)定的安全管理隊伍；完善公司軟硬件設(shè)施，改善辦公條件，完善停車場建設(shè)，爭創(chuàng)危險品運輸企業(yè)先進(jìn)單位。第一篇：安全目標(biāo)考核與獎懲制度**運字【2017】第05號安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)管理為深入貫徹國家、省市各級政府和交通運輸主管部門安全政策和文件要求，進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)建設(shè)，完善公司安全內(nèi)部管理，杜絕和消除重大特大事故發(fā)生，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本規(guī)定。四、安全管理規(guī)劃措施（一）完善安全管理制度，健全安全體系。制定安全管理獎懲制度，加強安全管理日常檢查，落實安全管理獎懲，激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。強化車輛日常安全管理機制，建立完善車輛技術(shù)檔案管理，二級維護(hù)管理、檢測評定管理、出車安全檢查、隨車設(shè)施設(shè)備、貨物在途監(jiān)控等各項技術(shù)管理制度，加強日常安全管理檢查，加強獎懲，督促各項技術(shù)管理落實。（三）完善安全教育培訓(xùn)機制結(jié)合新的安全管理形勢和要求，通過各種形式強化安全教育培訓(xùn)。五、完善應(yīng)急處置機制。利用安全例會，專題組織從業(yè)人員進(jìn)行各類貨物的裝卸、運輸安全操作規(guī)程培訓(xùn)，提高安全運輸技能，杜絕違規(guī)操作，防范事故發(fā)生。在保證質(zhì)量的前提下，確定安全隱患整改期限。*年*月*日第二篇：船舶安全目標(biāo)考核獎懲制度目標(biāo)考核獎懲制度合同保證金按每月5%考核。如發(fā)生安全事故，扣 除當(dāng)班人、船長領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人。并處罰款1 000元?？己宿k法：(1)將船員的平時考核表包括內(nèi)務(wù)守則考核表，按規(guī)定每月20號一月一次 上報取公司人事科。公司根據(jù)上述制度及安全生產(chǎn)責(zé)任書所規(guī)定的事項完成執(zhí)行情況對各單 船安全工作考評，對評出的先進(jìn)單位及責(zé)任人給予表彰和獎勵。第三篇：安全管理目標(biāo)及考核獎懲制度安全管理目標(biāo)及考核獎懲制度傷亡事故為零，‰以下。（2）西安市標(biāo)化工地。第二條 建立安全生產(chǎn)激勵機制和約束機制。責(zé)任期間，由項目經(jīng)理核定，資料齊全，各項責(zé)任指標(biāo)達(dá)到“責(zé)任狀”中要求，將按“責(zé)任狀”實施獎勵。根據(jù)當(dāng)季度每月施工班組和施工班組檢查結(jié)果進(jìn)行匯總評分，,，具體計算如下：季度分值＝（施工班組3個月綜合得分之和）/3＋（所屬施工班組綜合得分之和）/施工班組數(shù)/ 3。（二）專職安全員不到位的處罰條款專職安全員必須持證上崗，履行安全職責(zé)。重大經(jīng)濟損失事故經(jīng)濟處罰：發(fā)生機械設(shè)備火災(zāi)等事故，一次造成經(jīng)濟損失達(dá)20萬元以上的，給單位處以1～5萬元、主要責(zé)任人1000～5000元的罰款。施工前項目經(jīng)理
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