安全生產(chǎn)制考核和獎懲制度-wenkub
2023-04-27 02:28:29 本頁面
【正文】 效考核108090904．上述獎懲在實施過程中如發(fā)現(xiàn)虛假或隱瞞事故情節(jié)的，一經(jīng)查實，除撤消獎勵，加重處分處理。（4）在公司內(nèi)吸煙的（允許吸煙的會客室、吸煙室除外）扣罰當月考核分或當月績效考核510分；班組長、車間主任負連帶責任，等額處罰。（5）發(fā)生造成重大損失或嚴重社會影響的重大事故，以及由于管理不善、措施不力，一年內(nèi)重復發(fā)生責任性重大事故，給予通報批評或行政警告及以上處分。2．發(fā)生責任性工傷事故、設備事故和火災事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結論，按事故責任劃分，對有關責任人員做以下處罰：（1）對主要責任者給予開除，留用察看一年的處分。（2）對次要責任者給予開除處分或留用察看一年處分?？山o予全年月度考核平均分加制止冒險作業(yè)，在年度安全與消防工作中做出優(yōu)異成績的個人,可給予全年月度考核平均分加810及時采取果斷措施,二．考核內(nèi)容考核內(nèi)容以本崗位安全生產(chǎn)責任制為主，具體內(nèi)容見附件表格三．獎勵1．全年無人身死亡事故，表彰獎勵公司安全生產(chǎn)第一責任人、直接責任人和在安全生產(chǎn)、安全監(jiān)督管理中做出突出貢獻的有關部門和人員，可給予全年月度考核平均分加6日 實施時間：2019年1年日淄博魯中水泥有限公司一．總則1．為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，落實各級安全生產(chǎn)責任制，杜絕各種人身傷亡事故及造成重大損失和社會影響的事故發(fā)生，在安全生產(chǎn)中做到獎罰分明，特制定本規(guī)定。5防止事故發(fā)生或事件擴大,分的獎勵。10510（3）對責任者所在車間級領導給予行政降級至開除留用察看一年處分。（2）對次要責任者給予行政記過至開除、留用察看一年處分。3．有下列情節(jié)之一,（1）不履行或不正確履行本部門安全責任制規(guī)定的職責。55．事故責任者觸犯國家法律的，由司法部門追究相關性的法律責任。分以上的，干部當月績效考核分加分之間的不予獎勵或扣罰，月度考核分在分。510（4）設備運轉(zhuǎn)時，跨越、觸摸或擦拭運動部位。（8）攀登吊運中的物件，以及在吊物，吊臂下行走或逗留。（12）其他不遵守本工種安全技術操作規(guī)程者。（2）特種設備未經(jīng)法定單位定期檢驗。（6）工作前未檢查設備(施)或設備(施)帶故障，安全裝置不齊全便進行操作。（10）在有毒、粉塵等作業(yè)場所進餐、飲水、吸煙；未按規(guī)定使用通風除塵設備。（14）發(fā)現(xiàn)隱患，未排除、報告、冒險作業(yè)。（2）生產(chǎn)現(xiàn)場穿背心、短褲、裙褲、裙子、寬松衫、戴頭巾、圍巾或敞開衣襟、打赤膊、打赤腳等，以及其它不安全裝束。（6）在易燃易爆、明火、高溫等作業(yè)場所穿化纖服裝操作。（10）帶電拉高壓跌落保險開關或隔離刀閘時未使用合格絕緣工具。分；對職工提出的合理化建議未及時回復，每項扣分，出現(xiàn)設備、人員事故的，此項不得分3組織建立安全生產(chǎn)風險管控機制，督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患15差風險分級管控資料：對本級風險管控內(nèi)容掌握不清的，每項扣分；5組織實施職業(yè)病防治工作，保障從業(yè)人員的職業(yè)健康10未組織職業(yè)健康體檢、工作場所職業(yè)病危害檢測并采取控制措施，每人次/崗位扣分，7及時、如實報告事故，組織事故搶救10出現(xiàn)事故不及時上報本項不得分未及時組織事故搶救扣分；未在會議上提出安全生產(chǎn)相關事項的，每次扣0分；檢查安全文件保管情況，每缺失一份文件扣分，出現(xiàn)設備、人員事故的，此項不得分4按照“四不放過”的原則，主持或參加事故的調(diào)查處理工作，對事故統(tǒng)計報告的及時性、準確性和完整性負領導責任。5105認真落實職業(yè)病防治工作，保障員工職業(yè)健康。5分7認真做好安全教育培訓工作。510查生產(chǎn)現(xiàn)場，勞動防護用品佩戴不齊全的，每人次扣分分3按照“四不放過”的原則，參與事故的調(diào)查處理工作。5104參加生產(chǎn)安全事故應急預案的培訓和定期演練工作，認真做好生產(chǎn)過程中突發(fā)事件的應急救援工作。105分；所屬范圍存在安全隱患未及時整改的，每次扣 被考核人： 時間：總分：運營部經(jīng)理安全責任制考核表序號項目標準分考核辦法及標準考核得分備注1認真貫徹落實公司安全生產(chǎn)管理制度，建立健全本車間各種安全操作規(guī)程。5分；發(fā)現(xiàn)安全隱患不及時整改、未采取有效防范措施的每次扣分；查培訓記錄，無故不參加應急演練及培訓的，每次扣532分考核人：525查會議記錄，交接班會議未強調(diào)安全工作的，每次扣分3負責新入廠員工的班組級安全教育和安全規(guī)章制度的培訓工作；組織全班人員積極參加公司組織的現(xiàn)場應急救援培訓和演練，掌握必要的現(xiàn)場救援常識。210520現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)職工未正確執(zhí)行操作規(guī)程的，每次扣5分；違反公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，每發(fā)現(xiàn)一次扣2020違反勞動紀律，違規(guī)操作，每發(fā)現(xiàn)一次扣分。分；發(fā)現(xiàn)情況不處理、不上報，每發(fā)現(xiàn)一次扣15未按要求進行設備設施的日常檢查維護，造成嚴重后果，每發(fā)現(xiàn)一次扣10未按要求使用勞防用品，每發(fā)現(xiàn)一次扣分。21分。15查文件資料，未組織本單位學習公司安全生產(chǎn)管理制度，扣分
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