會計質(zhì)量考核獎懲制度-文庫吧在線文庫
【正文】 (四 ) 身兼兩個以上崗位的會計人員，全月未發(fā)生任何質(zhì)量事故的，獎勵 100 元。 (八 ) 收入、稅金、利潤核算崗位 1. 收入、稅金、利潤核算每發(fā)生一筆錯誤，罰款 10 元，后果嚴重的，罰款 50 元； 2. 全月未發(fā)生任何質(zhì)量事故，獎勵 50 元。 (二 ) 財務(wù)系統(tǒng)每年根據(jù)工作質(zhì)量評出一個質(zhì)量標(biāo)桿科室，并從財會人員中評出 5％的質(zhì)量標(biāo)兵，分別給予榮譽和物質(zhì)獎勵。但是，由于年輕同志工作經(jīng)驗不足，業(yè)務(wù)技術(shù)不夠熟練，加上近年來新增加了復(fù)雜的業(yè)務(wù)核算，使公司的會計工作質(zhì)量呈下降的趨勢。 (三 ) 會計憑證制作崗位 1. 每做錯一筆會計分錄，被稽核崗位審核糾正而未記賬 3 的，罰款 2 元；未被稽核崗位審出并已記賬的，罰款 5元： 2. 凡審出收款、付款崗位辦理的錯誤憑證和業(yè)務(wù)的，每一筆獎勵 5 元： 3. 全月未發(fā)生錯誤會計分錄入賬事故，獎勵 50 元。 (十一 ) 其他財務(wù)會計崗位 1． 凡出現(xiàn)質(zhì)量事故的，每一項 (筆 )罰款 10 元，造成嚴重后果和不良影響的，
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