安全管理考核獎懲制度-資料下載頁
2025-10-15 23:13本頁面
【正文】 進行處罰： 發(fā)生一次負傷5人及以上事故的，每負傷1人給單位處以1萬元、主要責任人500元的罰款；發(fā)生一次重傷3人以上事故的，每重傷1人給單位處以2萬元、主要責任人1000元的罰款；發(fā)生一次1～2人死亡事故的，每死亡1人給單位處以4萬元、主要責任人2000元的罰款；發(fā)生一次死亡3人及以上重大死亡事故的，每死亡1人給單位處以5萬元、主要責任人5000元的罰款。（2）職工非因工死亡事故的施工班組經濟處罰執(zhí)行上級有關規(guī)定。重大經濟損失事故經濟處罰：發(fā)生機械設備火災等事故，一次造成經濟損失達20萬元以上的，給單位處以1～5萬元、主要責任人1000～5000元的罰款。對造成職工死亡事故負有責任的領導，按集團公司有關規(guī)定給予處理。（四）引發(fā)安全事故的責任人的受罰條款根據中鐵建總有關規(guī)定，如發(fā)生安全事故，除對事發(fā)單位責任人酌情給予行政處分外，還對事故主要責任者進行經濟損失有限賠償，賠償標準如下：經濟損失1萬元以內的，個人賠償200至1000元；德商高速公路范縣段TJ4標項目部安全考核獎懲制度經濟損失10萬元以內的，個人賠償1000至2000元； 經濟損失50萬元以內的，個人賠償2000至4000元； 經濟損失100萬元以內的，個人賠償6000至10000元。（四）安全生產包保責任處罰。施工前項目經理部主管領導與各施工班組簽定《安全生產包保責任書》（以下簡稱“責任書”）。責任期間，由項目經理部核定，未達到《安全生產管理辦法》《消防安全管理辦法》及《安全標準工地及文明施工標準》和項目經理部有關規(guī)定，資料等各項責任指標未達到“責任書”中要求，將按“責任書”實施處罰。（五）安全檢查處罰。在日常安全檢查中，對發(fā)現存在的問題由項目安質部下發(fā)“整改通知”，責任單位未按規(guī)定進行整改，將對責任單位處以500元的罰款；在項目經理部每月定期檢查安全中對發(fā)現存在的問題以書面形式進行通報并視情況給予處罰。（六）項目經理部對下罰款罰至施工班組，罰款由項目財務部在計價款中直接扣除。第五條 本制度于發(fā)布之日起正式實施第五篇：安全考核獎懲制度安全工作不但要責任到人，還要與員工的切身利益結合起來，為使安全工作更具有廣泛性和群眾性，特制定安全考核獎懲制度如下：一、各部門必須將生產安全和消防安全工作放在首位，列入日常安全檢查、考核、評比內容。二、對在生產安全和消防安全工作中成績突出和個人給予表彰、獎勵，堅持“遵章必獎，違章必罰，責利掛鉤，獎懲到人”的原則。三、對未依法履行生產安全、消防安全職責，違反單位生產安全、消防安全制度的行為，按照有關規(guī)定追究安全責任人員的責任。四、各部門建立相應的安全調度制度，負責日常安全管理工作，遇有重大問題和事故隨時向上級匯報。五、各部門必須認真執(zhí)行安全考核獎勵制度，增強生產安全工作的約束機制，以確保本單位安全運營。六、獎懲標準：按照獎懲對等的原則，視情節(jié)輕重，態(tài)度好壞，按一定標準進行獎懲。七、對獎懲人員定期張榜公布，以促使員工自覺做好安全工作。
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