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安全管理考核獎懲制度-資料下載頁

2025-10-15 23:13本頁面
  

【正文】 進行處罰: 發(fā)生一次負傷5人及以上事故的,每負傷1人給單位處以1萬元、主要責任人500元的罰款;發(fā)生一次重傷3人以上事故的,每重傷1人給單位處以2萬元、主要責任人1000元的罰款;發(fā)生一次1~2人死亡事故的,每死亡1人給單位處以4萬元、主要責任人2000元的罰款;發(fā)生一次死亡3人及以上重大死亡事故的,每死亡1人給單位處以5萬元、主要責任人5000元的罰款。(2)職工非因工死亡事故的施工班組經濟處罰執(zhí)行上級有關規(guī)定。重大經濟損失事故經濟處罰:發(fā)生機械設備火災等事故,一次造成經濟損失達20萬元以上的,給單位處以1~5萬元、主要責任人1000~5000元的罰款。對造成職工死亡事故負有責任的領導,按集團公司有關規(guī)定給予處理。(四)引發(fā)安全事故的責任人的受罰條款根據中鐵建總有關規(guī)定,如發(fā)生安全事故,除對事發(fā)單位責任人酌情給予行政處分外,還對事故主要責任者進行經濟損失有限賠償,賠償標準如下:經濟損失1萬元以內的,個人賠償200至1000元;德商高速公路范縣段TJ4標項目部安全考核獎懲制度經濟損失10萬元以內的,個人賠償1000至2000元; 經濟損失50萬元以內的,個人賠償2000至4000元; 經濟損失100萬元以內的,個人賠償6000至10000元。(四)安全生產包保責任處罰。施工前項目經理部主管領導與各施工班組簽定《安全生產包保責任書》(以下簡稱“責任書”)。責任期間,由項目經理部核定,未達到《安全生產管理辦法》《消防安全管理辦法》及《安全標準工地及文明施工標準》和項目經理部有關規(guī)定,資料等各項責任指標未達到“責任書”中要求,將按“責任書”實施處罰。(五)安全檢查處罰。在日常安全檢查中,對發(fā)現存在的問題由項目安質部下發(fā)“整改通知”,責任單位未按規(guī)定進行整改,將對責任單位處以500元的罰款;在項目經理部每月定期檢查安全中對發(fā)現存在的問題以書面形式進行通報并視情況給予處罰。(六)項目經理部對下罰款罰至施工班組,罰款由項目財務部在計價款中直接扣除。第五條 本制度于發(fā)布之日起正式實施第五篇:安全考核獎懲制度安全工作不但要責任到人,還要與員工的切身利益結合起來,為使安全工作更具有廣泛性和群眾性,特制定安全考核獎懲制度如下:一、各部門必須將生產安全和消防安全工作放在首位,列入日常安全檢查、考核、評比內容。二、對在生產安全和消防安全工作中成績突出和個人給予表彰、獎勵,堅持“遵章必獎,違章必罰,責利掛鉤,獎懲到人”的原則。三、對未依法履行生產安全、消防安全職責,違反單位生產安全、消防安全制度的行為,按照有關規(guī)定追究安全責任人員的責任。四、各部門建立相應的安全調度制度,負責日常安全管理工作,遇有重大問題和事故隨時向上級匯報。五、各部門必須認真執(zhí)行安全考核獎勵制度,增強生產安全工作的約束機制,以確保本單位安全運營。六、獎懲標準:按照獎懲對等的原則,視情節(jié)輕重,態(tài)度好壞,按一定標準進行獎懲。七、對獎懲人員定期張榜公布,以促使員工自覺做好安全工作。
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