考核獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁
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【正文】 府安監(jiān)辦、縣保安公司。發(fā)：學(xué)校各科室，安穩(wěn)小組成員，各村小。石家小學(xué)安全穩(wěn)定辦公室 2011年2月6日印第五篇：考核獎(jiǎng)懲制度（模版）考核獎(jiǎng)懲制度獎(jiǎng)勵(lì)范圍及條件：凡我館職工，能堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛黨、熱愛社會主義、熱愛祖國、熱愛本職工作，忠于職守、樂于奉獻(xiàn)，有高度的責(zé)任感，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從組織分配，工作注重實(shí)效做出優(yōu)異成績者。遵紀(jì)守法、堅(jiān)持原則、愛憎分明，團(tuán)結(jié)同志，勇于同不良行為作斗爭，保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)不受損失，作出突出貢獻(xiàn)者。政治素質(zhì)強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高，工作上有創(chuàng)新，能出色完成館內(nèi)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，并獲得上級部門獎(jiǎng)勵(lì)者。為文化事業(yè)發(fā)展出謀劃策、提出合理化建議，經(jīng)采納實(shí)施后確取得顯著效益者。甲、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：對評出的先進(jìn)個(gè)人，經(jīng)館委會討論分別給予物質(zhì)和榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。確實(shí)貢獻(xiàn)大、成績非常突出者，由館長提議館委會通過，給予單項(xiàng)物質(zhì)和榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。文藝創(chuàng)作、演出等在全國、省、地獲獎(jiǎng)?wù)撸謩e給予國家級50—100元，省級30—60元，市級20—30元的獎(jiǎng)勵(lì)。乙、懲罰范圍：對違犯文化館規(guī)章制度和影響單位目標(biāo)管理，不服從工作分配、無理取鬧或因失職造成經(jīng)濟(jì)損失者。不遵紀(jì)守法，道德品質(zhì)惡劣，屢教不改，影響精神文明建設(shè)給館內(nèi)造成極壞影響或者破壞行為者。對公共財(cái)物不負(fù)責(zé)任，造成丟失或因操作管理不善造成損失者。丙、懲罰辦法：初犯情節(jié)較輕的，給予批評教育，并在職工會上作檢討。情節(jié)較重的，經(jīng)群眾討論，館務(wù)會決定，給予經(jīng)濟(jì)或行政處罰。不服從工作分配，無理取鬧者，館長有權(quán)停發(fā)其不服從分配工作期間的工資，視其情節(jié)嚴(yán)重者可根據(jù)人事管理制度進(jìn)行必要的處理。對工作不是認(rèn)真負(fù)責(zé)，馬馬虎虎，無創(chuàng)新，工作質(zhì)量太差，根據(jù)程度不同，館長有權(quán)扣發(fā)當(dāng)月工資的30％。丁、賠償規(guī)定：因工作失職，不負(fù)責(zé)造成公共財(cái)產(chǎn)損失的要追究責(zé)任，照價(jià)酌情賠償。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，私自挪用公物或自作主外借公物者，查清責(zé)任，追不回或損壞照價(jià)賠償。
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