安全目標考核與獎懲制度-資料下載頁
2024-11-09 03:50本頁面
【正文】 安全標準工地及文明施工標準》和項目經(jīng)理有關規(guī)定，資料等各項責任指標未達到“責任狀”中要求，將按“責任狀”實施處罰。（五）安全檢查處罰。在日常安全檢查中，對發(fā)現(xiàn)存在的問題由項目安全質(zhì)量部下發(fā)“整改通知”，責任單位未按規(guī)定進行整改，給予責任單位主管1000元的處罰；對未按規(guī)定時間上報整改材料的，將對責任單位主管處以500元的罰款；在項目經(jīng)理每月定期檢查安全中對發(fā)現(xiàn)存在的問題以書面形式進行通報并視情況給予處罰。（六）項目經(jīng)理對下罰款罰至施工班組，受罰單位（個人）的罰款由項目財務部在計價款中直接扣除。陜西陳立建設有限公司第四篇：責任目標考核獎懲制度責任目標考核獎懲制度為確保項目安全管理目標的實現(xiàn)，達到責任明確，責任落實到人，對目標考核結(jié)果做到獎優(yōu)罰劣，特制定以下規(guī)章制度：一、項目經(jīng)理對月考核結(jié)果真實性負責，根據(jù)所對應的考核分數(shù)為依據(jù)，分優(yōu)良、合格、不合格，三個等級。90分以上為優(yōu)良，80分以上為合格，70分以下為不合格。二、達到優(yōu)良等級的獎勵100~300元。達不到合格等級的，罰款200元；連續(xù)三次達不到合格等級的管理人員除經(jīng)濟處罰外，將采取下崗處理措施。薊縣房產(chǎn)公司綜合樓項目部2008年8月10日三、目標考核獎懲均在月份工資中及時兌現(xiàn)。第五篇：養(yǎng)老院安全考核與獎懲制度精品word文檔 值得下載 值得擁有安全考核和獎懲制度為加強養(yǎng)老院的安全工作管理，促進安全工作的深入開展，結(jié)合養(yǎng)老院的實際情況，特制定本制度：一、養(yǎng)老院成立由馬芫蘋任安全工作組組長、劉繼亮任副組長。劉坤，任鳳俠組員。安全工作考核領導小組。二、領導小組每季度對養(yǎng)老院消防安全目標管理工作進行考核一次。三、安全考核工作與養(yǎng)老院經(jīng)濟利益掛鉤，考核結(jié)果列入目標責任制考評。四、凡有下列情形之一的，養(yǎng)老院將根據(jù)情況給予獎勵：認真履行養(yǎng)老院安全崗位職責，嚴格落實安全管理制度，在安全管理工作中成績突出的。發(fā)現(xiàn)重大安全隱患及時報告的。發(fā)現(xiàn)初起火災并及時報警和滅火，避免重大火災損失的。在撲救初起火災工作中判斷正確、處置果斷、撲救事跡突出的。積極參加養(yǎng)老院組織的安全教育、培訓，在業(yè)務理論、技能考核中取得優(yōu)異成績的。在安全工作中有其他優(yōu)異成績和突出表現(xiàn)的。五、凡有下列情形之一的，公司將根據(jù)情況予以處罰：不履行安全崗位職責，不落實安全管理制度，對安全工精品word文檔 值得下載 值得擁有
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