安全目標(biāo)考核與獎懲制度-閱讀頁
2024-11-09 03:50本頁面
【正文】 成安全事故或重大損失的，依據(jù)規(guī)定給予處罰。施工前項目經(jīng)理與各施工班組簽定《安 1 全生產(chǎn)包保責(zé)任狀》（以下簡稱“責(zé)任狀”）。定期檢查安全獎。每一季度對施工班組進(jìn)行安全獎勵。季度安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)的施工班組參加綜合評比，綜合得分85分（含）以上獎勵基數(shù)為20000元，得分每遞增1分增加2000元/分；得分在75分（不含）－85分（不含）之間不獎不罰；低于75分（含）處罰10000元，得分每遞減1分處罰1000元/分。每年末對安全生產(chǎn)中作出突出成績的集體或個人分別給以表彰和獎勵。專職安全檢查人員必須堅守工作崗位，進(jìn)行現(xiàn)場檢查時，專職安全員脫崗，每人每次對責(zé)任人處罰100元。（2）職工非因工死亡事故的施工班組經(jīng)濟(jì)處罰執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定。對造成職工死亡事故負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)，按集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定給予處理。（四）安全生產(chǎn)包保責(zé)任處罰。責(zé)任期間，由項目經(jīng)理核定，未達(dá)到《安全生產(chǎn)管理辦法》《消防安全管理辦法》及《安全標(biāo)準(zhǔn)工地及文明施工標(biāo)準(zhǔn)》和項目經(jīng)理有關(guān)規(guī)定，資料等各項責(zé)任指標(biāo)未達(dá)到“責(zé)任狀”中要求，將按“責(zé)任狀”實施處罰。在日常安全檢查中，對發(fā)現(xiàn)存在的問題由項目安全質(zhì)量部下發(fā)“整改通知”，責(zé)任單位未按規(guī)定進(jìn)行整改，給予責(zé)任單位主管1000元的處罰；對未按規(guī)定時間上報整改材料的，將對責(zé)任單位主管處以500元的罰款；在項目經(jīng)理每月定期檢查安全中對發(fā)現(xiàn)存在的問題以書面形式進(jìn)行通報并視情況給予處罰。陜西陳立建設(shè)有限公司第四篇：責(zé)任目標(biāo)考核獎懲制度責(zé)任目標(biāo)考核獎懲制度為確保項目安全管理目標(biāo)的實現(xiàn)，達(dá)到責(zé)任明確，責(zé)任落實到人，對目標(biāo)考核結(jié)果做到獎優(yōu)罰劣，特制定以下規(guī)章制度：一、項目經(jīng)理對月考核結(jié)果真實性負(fù)責(zé)，根據(jù)所對應(yīng)的考核分?jǐn)?shù)為依據(jù)，分優(yōu)良、合格、不合格，三個等級。二、達(dá)到優(yōu)良等級的獎勵100~300元。薊縣房產(chǎn)公司綜合樓項目部2008年8月10日三、目標(biāo)考核獎懲均在月份工資中及時兌現(xiàn)。劉坤，任鳳俠組員。二、領(lǐng)導(dǎo)小組每季度對養(yǎng)老院消防安全目標(biāo)管理工作進(jìn)行考核一次。四、凡有下列情形之一的，養(yǎng)老院將根據(jù)情況給予獎勵：認(rèn)真履行養(yǎng)老院安全崗位職責(zé)，嚴(yán)格落實安全管理制度，在安全管理工作中成績突出的。發(fā)現(xiàn)初起火災(zāi)并及時報警和滅火，避免重大火災(zāi)損失的。積極參加養(yǎng)老院組織的安全教育、培訓(xùn)，在業(yè)務(wù)理論、技能考核中取得優(yōu)異成績的。五、凡有下列情形之一的，公司將根據(jù)情況予以處罰：不履行安全崗位職責(zé)，不落實安全管理制度，對安全工精品word文檔 值得下載 值得擁有
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1