考核獎懲制度-閱讀頁
2024-11-09 12:10本頁面
【正文】 其進(jìn)行末位淘汰，退回公司，不再聘用。每學(xué)期開學(xué)前對安保人員集中培訓(xùn)，每月30日定為安保隊培訓(xùn)考試時間。每周一8：00定為安保隊例會時間，由保安隊長主持會議，保衛(wèi)部人員參加。表揚先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，并明確本周工作任務(wù)和要求。抓獲一名縣級以上掛號的重特大案件的犯罪嫌疑人者，獎勵200元。及時發(fā)現(xiàn)火情或接到火警后五分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場，妥善組織并奮不顧身撲滅火災(zāi)者，獎勵50100元。第九條：突出貢獻(xiàn)的認(rèn)定。第十條：獎勵的兌現(xiàn)。特別獎第十一條：設(shè)立安全特別獎。第十二條：特別獎的條件：全校全年被公安部門處罰的刑事發(fā)案率為零。學(xué)校全年無任何打架斗毆造成輕傷以上的現(xiàn)象發(fā)生。第十三條：特別獎的兌現(xiàn)。附 則第十四條 本辦法由保衛(wèi)部負(fù)責(zé)解釋并組織實施。主題詞：保安人員 考核獎勵 辦法 通知 送：教委安監(jiān)科、鄉(xiāng)政府安監(jiān)辦、縣保安公司。石家小學(xué)安全穩(wěn)定辦公室 2011年2月6日印第五篇：考核獎懲制度（模版）考核獎懲制度獎勵范圍及條件：凡我館職工，能堅持四項基本原則，熱愛黨、熱愛社會主義、熱愛祖國、熱愛本職工作，忠于職守、樂于奉獻(xiàn)，有高度的責(zé)任感，模范遵守各項規(guī)章制度，服從組織分配，工作注重實效做出優(yōu)異成績者。政治素質(zhì)強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高，工作上有創(chuàng)新，能出色完成館內(nèi)下達(dá)的各項任務(wù)，并獲得上級部門獎勵者。甲、獎勵辦法：對評出的先進(jìn)個人，經(jīng)館委會討論分別給予物質(zhì)和榮譽獎勵。文藝創(chuàng)作、演出等在全國、省、地獲獎?wù)?，分別給予國家級50—100元，省級30—60元，市級20—30元的獎勵。不遵紀(jì)守法，道德品質(zhì)惡劣，屢教不改，影響精神文明建設(shè)給館內(nèi)造成極壞影響或者破壞行為者。丙、懲罰辦法：初犯情節(jié)較輕的，給予批評教育，并在職工會上作檢討。不服從工作分配，無理取鬧者，館長有權(quán)停發(fā)其不服從分配工作期間的工資，視其情節(jié)嚴(yán)重者可根據(jù)人事管理制度進(jìn)行必要的處理。丁、賠償規(guī)定：因工作失職，不負(fù)責(zé)造成公共財產(chǎn)損失的要追究責(zé)任，照價酌情賠償。
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