考核獎懲制度-在線瀏覽
2024-11-09 12:10本頁面
【正文】 實(shí)具體措施學(xué)校修訂和完善了近20多種安全及安全有關(guān)的制度與工作職責(zé)。每學(xué)期校長與處室負(fù)責(zé)人及各班主任、教育教學(xué)人員等簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書》，并建立嚴(yán)格的考核制度。201431第三篇：考核獎懲制度幼兒園考核獎懲制度一、建立教職工考核制度，對教職工從思想品德、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、個人素質(zhì)等方面進(jìn)行全面考核，將考核結(jié)果記錄在案，作為評定職稱、實(shí)施獎懲和工資評定的依據(jù)。三、考核采取定量與定性相結(jié)合的方法，教職工必須真實(shí)填寫考核表格，保證考核工作順利進(jìn)行。獎勵凡改進(jìn)工作效果很好、成績顯著者可獲得專項(xiàng)獎（教學(xué)教研中有突出成績、創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著等）。能為愛心幼兒園爭得榮譽(yù)，如在教學(xué)比賽、“六一”活動中做出成績重獎。第四篇：保安人員考核獎懲制度石小發(fā)【2012】9號石家小學(xué)保安人員考核獎勵辦法為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校安全保衛(wèi)工作，規(guī)范保安隊(duì)伍的管理，鼓勵先進(jìn)，使保衛(wèi)人員不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，保證保安隊(duì)伍實(shí)現(xiàn) “五好”、“四知”、“二無”的目標(biāo)，特制定本辦法。設(shè)立保安人員月度考核獎。保安隊(duì)長或隊(duì)員達(dá)到受獎標(biāo)準(zhǔn)（70分及以上）方可受獎，獎勵金額分別為100元、80元、50元。第二條：月度考核評比方法。保安隊(duì)長負(fù)責(zé)對值勤隊(duì)員的日常檢查（安保隊(duì)每日白天巡查不少于6次，夜間巡查不少于2次）。對總評優(yōu)秀的人員另行獎勵?！侗０碴?duì)員考評實(shí)施細(xì)則》采用百分制，在百分基礎(chǔ)上扣、加分，計(jì)算出每位隊(duì)員當(dāng)月總得分。隊(duì)員若有異議，保衛(wèi)部迅速核實(shí)并于5號前上報(bào)安全分管領(lǐng)導(dǎo)。每學(xué)期末兌現(xiàn)半年月度獎金。校園內(nèi)發(fā)生打架斗毆事件，保安隊(duì)沒有在五分鐘內(nèi)發(fā)現(xiàn)、制止、報(bào)告，造成輕傷以上并被公安機(jī)關(guān)處理或造成經(jīng)濟(jì)損失1000元以上。校園內(nèi)發(fā)生火災(zāi)或其它緊急事件，而保安隊(duì)員沒有在5分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場妥善處置并及時報(bào)告。發(fā)生以上情況，導(dǎo)致嚴(yán)重后果，除停發(fā)當(dāng)月獎金，還要追究直接責(zé)任人的責(zé)任。對保安隊(duì)員的考核成績每月進(jìn)行排名，凡連續(xù)兩次被評為倒數(shù)第一或一個學(xué)期內(nèi)三次被評為倒數(shù)第一者，對
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