安全目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲制度-預(yù)覽頁
【正文】 改工作，對在安全檢查和工作生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患或不安全因素必須進(jìn)行徹底整改。責(zé)任部門組織專業(yè)技術(shù)人員和有關(guān)人員，按照整改要求對安全隱患進(jìn)行徹底整改；安全隱患整改結(jié)束后，責(zé)任人上交隱患整改檢查驗(yàn)收申請。每年十二月份，全年一次性結(jié)清，若中途退 崗不返還保證金?？鄢w船員季度安全工資，并全年獎(jiǎng)金一票否決。(2)由于操作技術(shù)失誤（除不可抗拒因素），造成靠泊修理24小時(shí)以上事 故，扣除當(dāng)班人當(dāng)月工資5%的安全工資，并處罰款2000元。(2)公司將派人事科、安全科、財(cái)務(wù)科到船上不定期不通知上船來平時(shí)考 核、走仿調(diào)查。公司給予考評出的安全生產(chǎn)船舶及責(zé)任人最高獎(jiǎng)金獎(jiǎng)。安全達(dá)標(biāo)率100%，其中優(yōu)良率85%以上。（3）西安市文明工地。項(xiàng)目經(jīng)理設(shè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金，基金?？顚Ｓ茫?jiǎng)勵(lì)基金從總投資中提取3‰的比例和平時(shí)的安全檢查、事故罰款組成，對在安全生產(chǎn)中作出突出成績的單位或個(gè)人，依據(jù)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)辦法給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對造成安全事故或重大損失的，依據(jù)規(guī)定給予處罰。定期檢查安全獎(jiǎng)。季度安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)的施工班組參加綜合評比，綜合得分85分（含）以上獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)為20000元，得分每遞增1分增加2000元/分；得分在75分（不含）－85分（不含）之間不獎(jiǎng)不罰；低于75分（含）處罰10000元，得分每遞減1分處罰1000元/分。專職安全檢查人員必須堅(jiān)守工作崗位，進(jìn)行現(xiàn)場檢查時(shí)，專職安全員脫崗，每人每次對責(zé)任人處罰100元。對造成職工死亡事故負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)，按集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定給予處理。責(zé)任期間，由項(xiàng)目經(jīng)理核定，未達(dá)到《安全生產(chǎn)管理辦法》《消防安全管理辦法》及《安全標(biāo)準(zhǔn)工地及文明施工標(biāo)準(zhǔn)》和項(xiàng)目經(jīng)理有關(guān)規(guī)定，資料等各項(xiàng)責(zé)任指標(biāo)未達(dá)到“責(zé)任狀”中要求，將按“責(zé)任狀”實(shí)施處罰。陜西陳立建設(shè)有限公司第四篇：責(zé)任目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲制度責(zé)任目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲制度為確保項(xiàng)目安全管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，達(dá)到責(zé)任明確，責(zé)任落實(shí)到人，對目標(biāo)考核結(jié)果做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，特制定以下規(guī)章制度：一、項(xiàng)目經(jīng)理對月考核結(jié)果真實(shí)性負(fù)責(zé)，根據(jù)所對應(yīng)的考核分?jǐn)?shù)為依據(jù)，分優(yōu)良、合格、不合格，三個(gè)等級。薊縣房產(chǎn)公司綜合樓項(xiàng)目部2008年8月10日三、目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲均在月份工資中及時(shí)兌現(xiàn)。二、領(lǐng)導(dǎo)小組每季度對養(yǎng)老院消防安全目標(biāo)管理工作進(jìn)行考核一次。發(fā)現(xiàn)初起火災(zāi)并及時(shí)報(bào)警和滅火，避免重大火災(zāi)損失的。五、凡有下列情形之一的，公司將根據(jù)情況予以處罰：不履行安全崗位職責(zé)，不落實(shí)安全管理制度，對安全工精品word文檔 值得下載 值得擁有
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