學(xué)校安全生產(chǎn)考核和獎(jiǎng)懲制度（大全）-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 圍本制度適用于項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)管理。項(xiàng)目部主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織建立、健全安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核制度及其它，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲的兌現(xiàn)。3）安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)總分為60分。5）考核等級(jí)及獎(jiǎng)罰Ⅰ、考核分優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)（1）得分在90分及以上的，考核評(píng)定為優(yōu)秀。（2）考評(píng)為合格的獎(jiǎng)勵(lì)責(zé)任單位第一責(zé)任人的獎(jiǎng)金額為500010000元。有以下違章行為，處50元以上200元以下罰款，多次違反的加倍處罰。（違章指揮除外），故意違章操作的； 醉酒后作業(yè)的；造成重大安全隱患或造成傷亡事故的；違反公司或項(xiàng)目安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理辦法，導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故，或造成公司2萬(wàn)元及其以上財(cái)產(chǎn)損失的；，不報(bào)告，造成事故的； 不聽(tīng)從安排，拒絕參與應(yīng)急救援和搶險(xiǎn)的。大理市農(nóng)村人居環(huán)境改善農(nóng)村公路建設(shè)工程第八項(xiàng)目經(jīng)理部安全生產(chǎn)考核、獎(jiǎng)懲制度未經(jīng)請(qǐng)假擅自離崗的，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、各部門(mén)負(fù)責(zé)人處以5002000元罰款，其他管理人員處以200500元罰款。③ 不按公司或項(xiàng)目規(guī)定配給工人勞動(dòng)防護(hù)用品的，經(jīng)告知不整改的，處以50元以上2000元以下罰款。施工機(jī)具：風(fēng)鎬、電鋸、手持電動(dòng)工具、鋼筋機(jī)械電焊機(jī)、拌和機(jī)、乙炔發(fā)生器、氣瓶等有一臺(tái)不符合安全要求的處以50元到100元的罰款。工地發(fā)生傷亡事故查明原因，如屬工地違章指揮，要求工人冒險(xiǎn)作業(yè)或工地安全設(shè)施不符合規(guī)定而造成的，視情節(jié)輕重處以1000元到10000元的罰款。⑨ 對(duì)項(xiàng)目檢查出的隱患，不立即或按期進(jìn)行整改的，處以200元以上2000元以下罰款。一、修理廠負(fù)責(zé)落實(shí)上級(jí)主管部門(mén)下達(dá)的安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)。三、本修理廠安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲的評(píng)比必須堅(jiān)持以下原則：實(shí)事求是、客觀公正的原則。修理廠安全科將審查意見(jiàn)提交修理廠安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；考核優(yōu)秀的修理廠員工勵(lì)500元，考核為良的員工獎(jiǎng)勵(lì)200元；考核不合格的員工對(duì)其進(jìn)行安全告誡并將通過(guò)宣傳欄通報(bào)批評(píng)并對(duì)該員工進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事修理廠工作。員工工作中，為客戶(hù)排憂(yōu)解難，受到客戶(hù)贈(zèng)送錦旗或表?yè)P(yáng)信的，每次獎(jiǎng)勵(lì)50元。七、處罰細(xì)則修理廠違規(guī)員工在接到修理廠違規(guī)通知書(shū)后，一周內(nèi)必須到有關(guān)部門(mén)接受處罰，將處罰單交回修理廠存檔。修理廠員工未按期對(duì)設(shè)備進(jìn)行各級(jí)維護(hù)保養(yǎng)及檢測(cè)審驗(yàn)工作的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：（1）、第一次未按期修理廠處予50元違約金；（2）、第二次未按期修理廠處予100元違約金；（3）、三次未按期修理廠處予200元違約金并由公司提出書(shū)面告誡。若因員工原因未及時(shí)上報(bào)或漏報(bào)、瞞報(bào)造成嚴(yán)重后果者視其情節(jié)輕重予以重處，直至解除勞動(dòng)關(guān)系。d、員工有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上3000元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)員工處以200元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本人保險(xiǎn)公司定損金額10%賠償費(fèi)。h、員工有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)員工處以1000元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本人保險(xiǎn)公司定損金額10%賠償費(fèi)。k、修理廠設(shè)立公告欄，對(duì)事故責(zé)任人提出公示，讓事故責(zé)任人寫(xiě)下保證書(shū)并復(fù)訓(xùn)經(jīng)復(fù)訓(xùn)考試合格后方可上崗，一年內(nèi)再次發(fā)生有責(zé)事故將解除勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)各部門(mén)認(rèn)真執(zhí)行。2：認(rèn)真完成上級(jí)布置的各項(xiàng)工作，全年安全工作有規(guī)劃、實(shí)施措施、檢查、總結(jié)。5：做好春運(yùn)，五一、十一、安全生產(chǎn)月、汛期等季節(jié)性安全工作，做到工作有規(guī)劃，實(shí)施有保障，落實(shí)有檢查，事后有總結(jié)，每項(xiàng)工作未開(kāi)展扣3分。4：各類(lèi)事故報(bào)表要按規(guī)定及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)未做到每次扣1分。嘉悅汽車(chē)維修中心2016年4月30日第五篇：安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度 總則“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，搞好公司安全生產(chǎn)、安全防火和勞動(dòng)保護(hù)工作，防止各類(lèi)事故發(fā)生，把事故隱患及時(shí)消滅在萌芽狀態(tài)，達(dá)到防患于未然，確保公司安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，特制定本制度。：、證，視情節(jié)罰作業(yè)部門(mén)或個(gè)人50—100元/次，各種作業(yè)票、證涂改、代簽、越級(jí)審批無(wú)效； ，在禁煙區(qū)吸煙者200元/人，在禁煙區(qū)內(nèi)的各部門(mén)轄區(qū)內(nèi)，發(fā)現(xiàn)煙頭、煙灰等跡象罰責(zé)任部門(mén)100元/個(gè)； ，不按規(guī)定著裝，扣罰50/人，穿帶釘鞋進(jìn)入易燃易爆等區(qū)域罰款100元/次；，罰所經(jīng)門(mén)衛(wèi)責(zé)任人50元/次；，罰款50元/人、次；，防、滅火器材、安全標(biāo)志的，賠償經(jīng)濟(jì)損失的50—100%；、內(nèi)容對(duì)新工人進(jìn)行入廠、調(diào)崗、復(fù)工教育的，扣罰責(zé)任部門(mén)100/人、次；，扣罰50—100元/項(xiàng)； 、謊報(bào)或拖延不報(bào)的，扣罰責(zé)任部門(mén)100元/次；、證未經(jīng)監(jiān)護(hù)人、安全負(fù)責(zé)人簽字的視為無(wú)效，扣罰責(zé)任部門(mén)50元/次；，凡不按照“四不放過(guò)”原則進(jìn)行事故處理的，扣罰責(zé)任部門(mén)200元/起；、噪聲等具有職業(yè)危害的工作場(chǎng)所，未按規(guī)定佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品者，經(jīng)說(shuō)服教育屢教不改者扣罰50元
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