安全生產(chǎn)獎懲制度（模版）-預(yù)覽頁
【正文】 工傷事故單位發(fā)生輕傷事故，每輕傷一人次罰款50–500元，罰款由事故責(zé)任者所在班組支付，事故責(zé)任者（含受害人）罰當(dāng)月工資10%～30%，免發(fā)當(dāng)日獎金。發(fā)生事故拖延報告，隱瞞不報，破壞現(xiàn)場的責(zé)任者，罰款50～500元，情節(jié)嚴(yán)重者追究法律責(zé)任。五、火災(zāi)事故及隱患火災(zāi)隱患（1）一般隱患要求限期整改，逾期不改者，第一次給予批評教育，第二次不改者，每項按10元罰責(zé)任人員。（1）、對火災(zāi)損失折款100～5000元的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟損失費10 %的罰款。（5）消防器材、設(shè)備因管理不善和挪做他用的責(zé)任者，根據(jù)情節(jié)輕重給予適當(dāng)罰款，影響滅火行動造成嚴(yán)重后果的責(zé)任者，要嚴(yán)肅處理。（2）對于違章指揮造成事故者。因不可抗拒的自然災(zāi)害而造成的事故，單位和個人可免于罰款。，無輕傷，無中毒，無火災(zāi)等五無事故的發(fā)生，公司將對項目部有關(guān)人員實行經(jīng)濟獎懲制度，每月實現(xiàn)了五無目標(biāo)，每月每人200元的獎勵。，每月檢查三次，每月十號，二十號，三十號，進(jìn)行安全綜合大檢查。，給予200元的獎勵。高空拋物一次處罰班組500元，肇事者100元。五、違反以下條款，予以全面或局部停產(chǎn)整頓，并處以相應(yīng)罰款。，或分部（分項）工程無安全技術(shù)交底、無簽字，施工現(xiàn)場無安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全檢查無記錄或雖作記錄而未定人、定時間、定措施落實整改的，對項目部罰款50300元。8.“四口”、“五臨邊”有1處以上未防護(hù)或防護(hù)不嚴(yán)密，對項目部罰款50元，50%以上未防護(hù)的，對項目部罰款2000元。、使用井字架（龍門架）違反《龍門架及井字架物料提升機安全技術(shù)規(guī)范》規(guī)定的，每1處罰款100元。，每1處罰款100元。、宿舍衛(wèi)生狀況惡劣，食堂未做好飲食衛(wèi)生工作，引起食物中毒的，罰款1000元。本制度適用于公司所屬各單位的生產(chǎn)及經(jīng)營管理。 對分公司、職能部門各個安全生產(chǎn)責(zé)任承包單位，年內(nèi)實現(xiàn)安全目標(biāo)，全年無事故，安全管理成績顯著者，給予表彰和獎勵。 發(fā)生重傷事故，要對責(zé)任單位、責(zé)任者酌情給予較重的處罰。 在生產(chǎn)作業(yè)中，未按本工種操作規(guī)程操作或無證操作設(shè)備儀器的工人和技術(shù)人員，酌情給予處罰和批評教育。 對生產(chǎn)區(qū)內(nèi)機動車輛超速行駛，違章駕駛或違章乘車者，酌情給予處罰和批評教育。 存在事故隱患的處罰對存在不安全隱患的單位，有下列情況之一者，酌情給予處罰： 各種生產(chǎn)設(shè)備、儀器、儀表和生產(chǎn)場地的防護(hù)裝置、保險裝置、指示信號裝置要齊全、有效、可靠，對不符合要求的負(fù)責(zé)單位酌情給予處罰。 發(fā)生事故后仍不采取有效措施，在12個月內(nèi)再次發(fā)生同類事故的，要加重處罰。 發(fā)生工傷事故屬于本單位以外其它原因，可酌情減、免處罰。 發(fā)生事故時，在執(zhí)行經(jīng)濟處罰的同時，對事故的責(zé)任者和有關(guān)負(fù)責(zé)人，根據(jù)情節(jié)輕重、后果嚴(yán)重程度給予行政處分，對構(gòu)成犯罪的由司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。 公司年終評選先進(jìn)集體、先進(jìn)個人。 發(fā)生工傷事故后，基層單位按本辦法提出處理意見，經(jīng)安委會審議，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第四篇：安全生產(chǎn)獎懲制度安全生產(chǎn)獎懲制度第一條：為加強項目部安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)肅制度，做到是非清楚、賞罰分明、責(zé)任明確，必須健全和嚴(yán)格執(zhí)行獎懲制度；第二條：安全生產(chǎn)獎懲制度是維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，保證安全生產(chǎn)，提高勞動生產(chǎn)率和工作效率。第六條：先進(jìn)個人獎勵（一）獎勵的形式，以精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合，根據(jù)貢獻(xiàn)大小和事跡，可分為口頭表揚，書面表揚，表彰、獎勵、通報表揚、通令嘉獎。全年沒有發(fā)生傷人、傷已的，可享受安全獎。完成或超額完成各項技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)的可給予指標(biāo)獎。對同壞人壞事作斗爭和在重大災(zāi)情面前舍己救人的給予記大功榮譽并一次性發(fā)給獎金。發(fā)生火災(zāi)盜竊案件，治安秩序較差的。違犯國家的有關(guān)政策、法令，損害國家利益的；違犯本企業(yè)規(guī)章制度，損害企業(yè)或職工利益的；違章指揮，造成人身生命或財產(chǎn)損失事故的；本人思想道德素質(zhì)低下，對職工實行營私舞弊，打擊報復(fù)，甚至拉幫結(jié)派搞不正之風(fēng)的；犯有其它嚴(yán)重錯誤的。違法亂紀(jì)觸犯法律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。違犯爆炸物品管理制度的，按其情節(jié)罰款處理并追究責(zé)任。生活中亂接亂插電線，燈頭違犯安全用電制度，造成后果要罰款處理。在企業(yè)發(fā)生事故、災(zāi)情（火災(zāi)、洪災(zāi)）等特殊情況下，出現(xiàn)臨陣脫逃、見死不救甚至乘機作亂的，除罰款外，要給以紀(jì)律處分。（三）行政處分的類型：可分為警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除等。本文是通過網(wǎng)絡(luò)收集，如有侵權(quán)請告知，我會第一時間處理。四、懲罰類型經(jīng)濟處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可處以罰款20500元、賠償損失的350%、降低工資、扣除獎金；行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除；性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)
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