【正文】 對(duì)事故隱患積極采取治理措施，但限于技術(shù)水平，在限期內(nèi)未達(dá)到規(guī)定的，可酌情減、免處罰。 對(duì)各種安全裝置(如壓力表、安全閥)未按規(guī)定進(jìn)行定期校驗(yàn)的，要酌情給予處罰。 對(duì)高空作業(yè)不系安全帶或上、下同時(shí)作業(yè)不戴安全帽者，酌情給予處罰和批評(píng)教育。 對(duì)敢于抵制違章指揮、制止違章作業(yè)，防止工傷事故發(fā)生或使國(guó)家財(cái)產(chǎn)免受損失者，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。，罰款500元。、施工電梯安全裝置不齊或裝置失靈，安拆、附著、使用不符合規(guī)定的，每1處罰款500元。、赤腳或穿拖鞋、赤膊上陣的違章者，每人次罰款30元，配戴不符要求每人次罰款10元，高空作業(yè)不系安全帶的每人次罰款50元，并對(duì)項(xiàng)目部處以同前述罰款總額相等的罰款。，一次給予班組300元的處罰，造事者50元的罰款。，無發(fā)生安全死亡和重大事故，無輕傷，無火災(zāi)，在平常生產(chǎn)中無安全隱患，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)處理和上報(bào)的班組和個(gè)人項(xiàng)目部給予獎(jiǎng)勵(lì)。第二篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度一、認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)，以人為本﹝安全第一，預(yù)防為主﹞的方針。（6）對(duì)造成既有人身傷亡又有經(jīng)濟(jì)損失的事故責(zé)任者按本條有關(guān)規(guī)定給予合并處罰。（2）重大隱患要求限期消除，第一次限期不改者給予批評(píng)教育，再不改者，對(duì)責(zé)任人員處以100～500元罰款，對(duì)于拒絕執(zhí)行整改的有關(guān)責(zé)任者報(bào)公安機(jī)關(guān)處理。單位發(fā)生重傷事故，每重傷一人次罰款1000～5000元，罰款由事故責(zé)任者所在班組20%～30%,不足部分由承包組或項(xiàng)目部支付，事故責(zé)任者不論是傷者本人或他人，一律扣罰月工資10%～30%，并免發(fā)職務(wù)（崗位）津貼和獎(jiǎng)金。對(duì)于無視安全檢查,妨礙安全人員工作者,視情節(jié)輕重罰款20–200元。對(duì)于存有事故隱患，雖然在接到“事故隱患通知書”后對(duì)事故進(jìn)行了整改，但整改不徹底或“事故隱患回執(zhí)”逾期不反饋消項(xiàng)的工地負(fù)責(zé)人罰款100–200員。對(duì)存在有重大事故隱患，既直接危及人身或設(shè)備安全的隱患，且接到“停工通知書”逾期不解決的工地負(fù)責(zé)人罰款300–200員。對(duì)于違章指揮者視情節(jié)輕重罰款20–200員,對(duì)于違章操作者視情節(jié)輕重罰款10–50元。三、工傷事故單位發(fā)生輕傷事故，每輕傷一人次罰款50–500元，罰款由事故責(zé)任者所在班組支付，事故責(zé)任者（含受害人）罰當(dāng)月工資10%～30%，免發(fā)當(dāng)日獎(jiǎng)金。五、火災(zāi)事故及隱患火災(zāi)隱患（1）一般隱患要求限期整改，逾期不改者，第一次給予批評(píng)教育，第二次不改者，每項(xiàng)按10元罰責(zé)任人員。（5）消防器材、設(shè)備因管理不善和挪做他用的責(zé)任者，根據(jù)情節(jié)輕重給予適當(dāng)罰款，影響滅火行動(dòng)造成嚴(yán)重后果的責(zé)任者，要嚴(yán)肅處理。因不可抗拒的自然災(zāi)害而造成的事故，單位和個(gè)人可免于罰款。，每月檢查三次，每月十號(hào)，二十號(hào)，三十號(hào)，進(jìn)行安全綜合大檢查。高空拋物一次處罰班組500元，肇事者100元。，或分部（分項(xiàng)）工程無安全技術(shù)交底、無簽字，施工現(xiàn)場(chǎng)無安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全檢查無記錄或雖作記錄而未定人、定時(shí)間、定措施落實(shí)整改的，對(duì)項(xiàng)目部罰款50300元。、使用井字架（龍門架）違反《龍門架及井字架物料提升機(jī)安全技術(shù)規(guī)范》規(guī)定的，每1處罰款100元。、宿舍衛(wèi)生狀況惡劣，食堂未做好飲食衛(wèi)生工作，引起食物中毒的，罰款1000元。 對(duì)分公司、職能部門各個(gè)安全生產(chǎn)責(zé)任承包單位，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)，全年無事故，安全管理成績(jī)顯著者，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。 在生產(chǎn)作業(yè)中，未按本工種操作規(guī)程操作或無證操作設(shè)備儀器的工人和技術(shù)人員，酌情給予處罰和批評(píng)教育。 存在事故隱患的處罰對(duì)存在不安全隱患的單位，有下列情況之一者，酌情給予處罰： 各種生產(chǎn)設(shè)備、儀器、儀表和生產(chǎn)場(chǎng)地的防護(hù)裝置、保險(xiǎn)裝置、指示信號(hào)裝置要齊全、有效、可靠，對(duì)不符合要求的負(fù)責(zé)單位酌情給予處罰。 發(fā)生工傷事故屬于本單位以外其它原因，可酌情減、免處罰。 公司年終評(píng)選先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人。第四篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度第一條：為加強(qiáng)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)肅制度，做到是非清楚、賞罰分明、責(zé)任明確，必須健全和嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度；第二條：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度是維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，保證安全生產(chǎn)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率。全年沒有發(fā)生傷人、傷已的，可享受安全獎(jiǎng)。對(duì)同壞人壞事作斗爭(zhēng)和在重大災(zāi)情面前舍己救人的給予記大功榮譽(yù)并一次性發(fā)給獎(jiǎng)金。違犯國(guó)家的有關(guān)政策、法令，損害國(guó)家利益的；違犯本企業(yè)規(guī)章制度，損害企業(yè)或職工利益的；違章指揮，造成人身生命或財(cái)產(chǎn)損失事故的；本人思想道德素質(zhì)低下，對(duì)職工實(shí)行營(yíng)私舞弊，打擊報(bào)復(fù)，甚至拉幫結(jié)派搞不正之風(fēng)的；犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。違犯爆炸物品管理制度的，按其情節(jié)罰款處理并追究責(zé)任。在企業(yè)發(fā)生事故、災(zāi)情（火災(zāi)、洪災(zāi)）等特殊情況下，出現(xiàn)臨陣脫逃、見死不救甚至乘機(jī)作亂的，除罰款外，要給以紀(jì)律處分。本文是通過網(wǎng)絡(luò)收集，如有侵權(quán)請(qǐng)告知，我會(huì)第一時(shí)間處