安全生產(chǎn)獎懲制度模版-wenkub
2024-10-05 20 本頁面
【正文】 （4）單位發(fā)生傷亡事故，不認真吸取教訓(xùn)，采取措施，在一年內(nèi)又重復(fù)發(fā)生類似事故。對下列情況之一的單位，單位負責(zé)人及有關(guān)責(zé)任者加倍罰款。（3）對于直接經(jīng)濟損失在萬元及萬元以上的火災(zāi)責(zé)任者，報公安機關(guān)依法懲處。（3）違反消防法規(guī)不聽勸阻這者，給予適當(dāng)罰款。對于發(fā)生機械設(shè)備事故的責(zé)任者出以直接經(jīng)濟損失5%～10%的罰款（并不少于100元）。單位發(fā)生死亡事故，每死亡一人罰款5000～10000元，罰款由事故責(zé)任者所在班組支付20%～30%,不足部分由承包組或項目部支付，事故責(zé)任者如因工死亡免于罰款，如他人違章，處以本人月工資10%～30%罰款，并在1～6月內(nèi)免發(fā)職務(wù)（崗位）津貼和獎金。在檢查或平時抽查中，對必備的安全管理資料混亂或嚴重缺項的工地負責(zé)人，罰款20–200元。對于施工現(xiàn)場混亂,材料浪費嚴重,影響安全生產(chǎn),文明施工的工地,罰工地負責(zé)人50–200元。特種作業(yè)人員無證上崗罰款20元，不持證上崗者罰款10元。對確定將有毒有害新產(chǎn)品的生產(chǎn)轉(zhuǎn)移，發(fā)包給無防護措施的單位，并未提供技術(shù)指導(dǎo)和協(xié)助解決防護措施的單位主管負責(zé)人處以200–1000員罰款，并扣罰月工資10％﹣30％。一、施工生產(chǎn)設(shè)施缺少防護設(shè)施及事故隱患生產(chǎn)施工設(shè)備、設(shè)施，在沒有安全防護設(shè)施或防護有嚴重缺陷時，不得安裝或運行，對于確定安裝使用防護有嚴重缺陷的設(shè)備、設(shè)施或場所的責(zé)任者，對隨意確定拆卸安全防護設(shè)施的責(zé)任者，罰款100–200元。已經(jīng)開工的工程項目無施工組織設(shè)計、施工方案或施工組織設(shè)計（施工方案）中無安全技術(shù)措施，一經(jīng)查出對工程項目負責(zé)人罰款200員；雖編制施工組織設(shè)計（施工方案），但未經(jīng)審批，一經(jīng)查出，對工程項目負責(zé)人罰款100員。按本款1﹣5項規(guī)定，若被罰者違反多項規(guī)定的的，按各項規(guī)定合并處罰，罰款由個人承擔(dān)。塔吊、龍門吊、井字架、腳手架、安全網(wǎng)等的搭設(shè)沒有安全技術(shù)交底，上述設(shè)施、設(shè)備投放使用前未經(jīng)驗收和辦理驗收手續(xù),對工長和技術(shù)員處以每人20–200元罰款。公司內(nèi)部檢查中對達不到建設(shè)部《建筑施工安全檢查標準》（JGI59–99）中合格等級的工地,處工地負責(zé)人50–200元罰款。按本款1–9項規(guī)定，違反多項規(guī)定的單位和個人按各項規(guī)定合并處罰。單位發(fā)生多人事故，按規(guī)定標準分別計算合并罰款。發(fā)生與單位無關(guān)的交通事故，對事故責(zé)任者處以直接經(jīng)濟損失5%～10%的罰款。火警對于火警損失折款不足百元責(zé)任者，處以10元罰款，并給予批評教育。（4）對因不認真吸取教訓(xùn)，采取措施，一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生兩次以上火災(zāi)責(zé)任者，要加倍處罰。（1）對于違章操作，經(jīng)檢查人提出后，仍堅持不改，造成事故者。（5）接到“停工通知書”后，逾期不解決而發(fā)生傷亡事故者。年輕傷率必須控制在10‰以內(nèi)。二、項目部將對各班組實行安全生產(chǎn)獎懲管理。，對班組進行2000元的罰款，對造事者500元的處罰。在市、省、國家組織的安全生產(chǎn)、文明施工檢查中被通報批評的項目分別給予3000元、5000元、10000元的罰款，造成嚴重影響的，加處1倍罰款。、機具處無安全操作規(guī)程的，對項目部罰款50300元。，對項目部罰款3001000元。、鋁線等代替的，每發(fā)現(xiàn)1處罰款100元。、氧氣瓶及其它易燃易爆、有毒物品的運輸、使用、存放不符合規(guī)定的，每1處罰款200元。發(fā)生火災(zāi)，造成損失的，視情節(jié)輕重，罰款500—2000元，并按有關(guān)規(guī)定給予行政處分直至追究法律責(zé)任。2013年2月20日國香山花園項目經(jīng)理部第三篇：安全生產(chǎn)獎懲制度生產(chǎn)管理網(wǎng)安全生產(chǎn)獎懲制度安全生產(chǎn)獎懲制度本制度規(guī)定了在安全生產(chǎn)工作的獎勵與處罰辦法。 對積極改善勞動條件，及時排除事故隱患，主動整改，有效的防止重大事故的發(fā)生或使公司財產(chǎn)免受重大損失者，給予表彰和獎勵。 發(fā)生死亡事故，要對責(zé)任單位、責(zé)任者從重處罰。 違章違紀處罰 對在生產(chǎn)作業(yè)中，不按規(guī)定穿戴好防護用品的工人和技術(shù)人員，酌情給予處罰和批評教育。 對不使用通風(fēng)設(shè)施，向公共場所排放有毒有害氣體或向下水道排放有毒有害液體的單位和個人，酌情給予處罰和批評教育。 除上述情況外，對其它違反安全生產(chǎn)規(guī)定的，可參照上述規(guī)定酌情處罰。 加重處罰：凡有下列情況之一的應(yīng)加重處罰： 領(lǐng)導(dǎo)違章指揮，造成因工死亡、重傷、輕傷、急性中毒及重大未遂事故的，要加重處罰。 減免處罰有下列情況之一的，可酌情減、免處罰： 因不可抗拒的自然災(zāi)害或意外事故而造成的傷亡事故，可酌情減、免處罰。 凡阻止、干擾、刁難安全監(jiān)察人員、安全員進行正常工作或無理取鬧、拒絕安全檢查人員檢查的，要對當(dāng)事人和所在單位酌情給予處罰。對能迅速改正錯誤，表現(xiàn)較好的，賠償金額可以酌情減少。 經(jīng)濟處罰由經(jīng)營部會同財務(wù)部門執(zhí)行。獎 勵第五條：集體獎勵（一）獎勵單位，在本企業(yè)管理、
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