安全生產(chǎn)獎懲制度模版-免費閱讀
【正文】 四、懲罰類型經(jīng)濟處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可處以罰款20500元、賠償損失的350%、降低工資、扣除獎金；行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除；性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。（三）行政處分的類型：可分為警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除等。生活中亂接亂插電線，燈頭違犯安全用電制度，造成后果要罰款處理。違法亂紀(jì)觸犯法律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。發(fā)生火災(zāi)盜竊案件，治安秩序較差的。完成或超額完成各項技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)的可給予指標(biāo)獎。第六條：先進個人獎勵（一）獎勵的形式，以精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合，根據(jù)貢獻大小和事跡，可分為口頭表揚，書面表揚，表彰、獎勵、通報表揚、通令嘉獎。 發(fā)生工傷事故后，基層單位按本辦法提出處理意見，經(jīng)安委會審議，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 發(fā)生事故時，在執(zhí)行經(jīng)濟處罰的同時，對事故的責(zé)任者和有關(guān)負責(zé)人，根據(jù)情節(jié)輕重、后果嚴(yán)重程度給予行政處分，對構(gòu)成犯罪的由司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。 發(fā)生事故后仍不采取有效措施，在12個月內(nèi)再次發(fā)生同類事故的，要加重處罰。 對生產(chǎn)區(qū)內(nèi)機動車輛超速行駛，違章駕駛或違章乘車者，酌情給予處罰和批評教育。 發(fā)生重傷事故，要對責(zé)任單位、責(zé)任者酌情給予較重的處罰。本制度適用于公司所屬各單位的生產(chǎn)及經(jīng)營管理。，每1處罰款100元。8.“四口”、“五臨邊”有1處以上未防護或防護不嚴(yán)密，對項目部罰款50元，50%以上未防護的，對項目部罰款2000元。五、違反以下條款，予以全面或局部停產(chǎn)整頓，并處以相應(yīng)罰款。，給予200元的獎勵。，無輕傷，無中毒，無火災(zāi)等五無事故的發(fā)生，公司將對項目部有關(guān)人員實行經(jīng)濟獎懲制度，每月實現(xiàn)了五無目標(biāo)，每月每人200元的獎勵。（2）對于違章指揮造成事故者。（1）、對火災(zāi)損失折款100～5000元的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟損失費10 %的罰款。發(fā)生事故拖延報告，隱瞞不報，破壞現(xiàn)場的責(zé)任者，罰款50～500元，情節(jié)嚴(yán)重者追究法律責(zé)任。市級以上部門檢查,對達不到建設(shè)部《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ59–99）中合格等級的工地,處以工地負責(zé)人100–200元罰款。二、現(xiàn)場管理及檢查職工進入施工現(xiàn)場赤腳、穿拖鞋，穿高跟鞋，不戴安全帽，電氣人員不穿絕緣鞋，女工不戴工作帽，高處作業(yè)不掛安全帶等違紀(jì)者，每人罰款10員；項目經(jīng)理及管理人員罰款20元；分公司處室及公司領(lǐng)導(dǎo)罰款50元。第一篇：安全生產(chǎn)獎懲制度（模版）安全生產(chǎn)獎懲制度為了認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)，搞好安全生產(chǎn)、保障職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和健康，促進公司經(jīng)濟發(fā)展，結(jié)合公司實際情況制定本制度。一次發(fā)現(xiàn)工地有10個違紀(jì)人員，處罰工地主要負責(zé)人100元，并停產(chǎn)整頓一次；凡停產(chǎn)整頓的工地對項目負責(zé)人罰款100﹣300元，分包隊伍等同。受到通報批評的工地負責(zé)人加倍處罰。四、設(shè)備事故和隱患對私自拆毀安全設(shè)施造成事故隱患者，根據(jù)情節(jié)輕重處于50～500元罰款。（2）對于經(jīng)濟損失5000元以上萬元以下的火災(zāi)事故責(zé)任者，處以直接經(jīng)濟損失20%的罰款。（3）發(fā)生事故后，隱瞞或謊報事故情況，破壞現(xiàn)場，妨礙事故調(diào)查者。，責(zé)任人處罰1000元的罰款，若發(fā)生重傷，中毒，火災(zāi)事故將對責(zé)任人處罰500元的罰款。表現(xiàn)好的個人給予50元的獎勵。、安全防護設(shè)施、個人勞動保護用品，未達到國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，收到施工安全《隱患整改通知書》后，逾期不改的，責(zé)令現(xiàn)場停產(chǎn)整頓，并對項目部罰款1000元。，對項目部罰款1000元。，造成安全事故，除取消分包單位對該工程的施工資格外，沒收非法所得，對發(fā)包單位處以工程造價1%的罰款。 認真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和規(guī)定，在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績，年終評為安全生產(chǎn)先進單位和先進個人，給予表彰和獎勵。 發(fā)生輕傷事故，要對責(zé)任單位、責(zé)任者酌情給予處罰。 對工房內(nèi)安全通道不暢通的負責(zé)單位，酌情給予處罰和批評教育。 發(fā)生事故隱瞞不報、虛報或故意拖延時間不報的，要加重處罰。 發(fā)生事故需應(yīng)賠償經(jīng)濟損失的，其賠償金額按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，賠償款應(yīng)從本人工資中扣除。 本辦法所罰款由財務(wù)部門按經(jīng)營部發(fā)出的“工業(yè)總公司安全生產(chǎn)違規(guī)、違制通知單”從被罰單位獎金中扣除，不得攤?cè)肷a(chǎn)成本。記功，記大功，晉級、晉升、授予先進工作者，先進生產(chǎn)者，安全生產(chǎn)先進個人，勞動模范等榮譽稱號，在給予上述榮譽獎勵的同時，可按情況發(fā)給一次性獎金或獎品。在保護和挽救國家財產(chǎn)有功的，除給予榮譽獎以外，可發(fā)給一次性獎金。有其它原因的。第九條：個人處罰（一）工人職員，工作失職，經(jīng)教育不改有下列行為之一的應(yīng)當(dāng)分別情況給予行政紀(jì)律處分和經(jīng)濟處罰：違犯勞動紀(jì)律、消極怠工，沒有完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的；
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