【正文】 驗(yàn)收的，對(duì)項(xiàng)目部罰款100500元。，非作業(yè)人員亂動(dòng)機(jī)械，對(duì)班組一次處罰200元，造事者50元的罰款。，無(wú)高空吊物和拋物的班組和個(gè)人項(xiàng)目部給予獎(jiǎng)勵(lì)。，月輕傷率和年輕傷率的控制，月輕傷率必須控制在3‰以?xún)?nèi)。對(duì)下列情況之一的單位，單位負(fù)責(zé)人及有關(guān)責(zé)任者加倍罰款。（3）違反消防法規(guī)不聽(tīng)勸阻這者，給予適當(dāng)罰款。單位發(fā)生死亡事故，每死亡一人罰款5000～10000元，罰款由事故責(zé)任者所在班組支付20%～30%,不足部分由承包組或項(xiàng)目部支付，事故責(zé)任者如因工死亡免于罰款，如他人違章，處以本人月工資10%～30%罰款，并在1～6月內(nèi)免發(fā)職務(wù)（崗位）津貼和獎(jiǎng)金。對(duì)于施工現(xiàn)場(chǎng)混亂,材料浪費(fèi)嚴(yán)重,影響安全生產(chǎn),文明施工的工地,罰工地負(fù)責(zé)人50–200元。對(duì)確定將有毒有害新產(chǎn)品的生產(chǎn)轉(zhuǎn)移，發(fā)包給無(wú)防護(hù)措施的單位，并未提供技術(shù)指導(dǎo)和協(xié)助解決防護(hù)措施的單位主管負(fù)責(zé)人處以200–1000員罰款，并扣罰月工資10％﹣30％。已經(jīng)開(kāi)工的工程項(xiàng)目無(wú)施工組織設(shè)計(jì)、施工方案或施工組織設(shè)計(jì)（施工方案）中無(wú)安全技術(shù)措施，一經(jīng)查出對(duì)工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人罰款200員；雖編制施工組織設(shè)計(jì)（施工方案），但未經(jīng)審批，一經(jīng)查出，對(duì)工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人罰款100員。塔吊、龍門(mén)吊、井字架、腳手架、安全網(wǎng)等的搭設(shè)沒(méi)有安全技術(shù)交底，上述設(shè)施、設(shè)備投放使用前未經(jīng)驗(yàn)收和辦理驗(yàn)收手續(xù),對(duì)工長(zhǎng)和技術(shù)員處以每人20–200元罰款。按本款1–9項(xiàng)規(guī)定，違反多項(xiàng)規(guī)定的單位和個(gè)人按各項(xiàng)規(guī)定合并處罰。發(fā)生與單位無(wú)關(guān)的交通事故，對(duì)事故責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失5%～10%的罰款。（4）對(duì)因不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，采取措施，一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生兩次以上火災(zāi)責(zé)任者，要加倍處罰。（5）接到“停工通知書(shū)”后，逾期不解決而發(fā)生傷亡事故者。二、項(xiàng)目部將對(duì)各班組實(shí)行安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理。，對(duì)班組進(jìn)行2000元的罰款，對(duì)造事者500元的處罰。、機(jī)具處無(wú)安全操作規(guī)程的，對(duì)項(xiàng)目部罰款50300元。、鋁線(xiàn)等代替的，每發(fā)現(xiàn)1處罰款100元。發(fā)生火災(zāi)，造成損失的，視情節(jié)輕重，罰款500—2000元，并按有關(guān)規(guī)定給予行政處分直至追究法律責(zé)任。 對(duì)積極改善勞動(dòng)條件，及時(shí)排除事故隱患，主動(dòng)整改，有效的防止重大事故的發(fā)生或使公司財(cái)產(chǎn)免受重大損失者，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。 違章違紀(jì)處罰 對(duì)在生產(chǎn)作業(yè)中，不按規(guī)定穿戴好防護(hù)用品的工人和技術(shù)人員，酌情給予處罰和批評(píng)教育。 除上述情況外，對(duì)其它違反安全生產(chǎn)規(guī)定的，可參照上述規(guī)定酌情處罰。 減免處罰有下列情況之一的，可酌情減、免處罰： 因不可抗拒的自然災(zāi)害或意外事故而造成的傷亡事故，可酌情減、免處罰。對(duì)能迅速改正錯(cuò)誤，表現(xiàn)較好的，賠償金額可以酌情減少。（三）獎(jiǎng)勵(lì)的內(nèi)容積極完成生產(chǎn)、工作、出勤任務(wù)，無(wú)違章違紀(jì)，可享受半年獎(jiǎng)和年終綜合獎(jiǎng)。對(duì)及時(shí)發(fā)生險(xiǎn)情，采取果斷措施幸免重大事故發(fā)生的，給予記功，并發(fā)給一次性獎(jiǎng)金。第八條：責(zé)任人的處罰（一）管理人員和各級(jí)責(zé)任人，工作失職有下列情況的應(yīng)給予處罰或處分。在生產(chǎn)和工作中，玩忽職守，違犯技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，造成人身事故和財(cái)產(chǎn)損失的，除罰款外要追究責(zé)任。丟失本班財(cái)產(chǎn)、設(shè)備或工具的，除等價(jià)賠償外，要罰款處理。（四）經(jīng)濟(jì)處罰：可分為賠償、扣除資金、罰款、扣除工資，罰款額根據(jù)責(zé)任大小經(jīng)濟(jì)損失定。第五篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度一、獎(jiǎng) 勵(lì)：對(duì)認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)方針政策，公司頒布的各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻(xiàn)的車(chē)間、部門(mén)、個(gè)人，有下列情況之一的，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯的效果者；制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者；及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者；對(duì)搶險(xiǎn)救災(zāi)有功者；積極參加公司、部門(mén)組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)，被評(píng)為先進(jìn)車(chē)間、部門(mén)、班組、個(gè)人；被評(píng)為省、市、局、總公司的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻(xiàn)者。故意破壞生產(chǎn)設(shè)施和生活、文化建筑設(shè)施的，除罰款外，要追究行事責(zé)任。當(dāng)班遺留事故隱患或已發(fā)生重大事故隱患、隱瞞不報(bào)不作處理，導(dǎo)致他人或他班發(fā)生事故的，除罰款外，要追究責(zé)任。（二）各級(jí)管理人員（責(zé)任人）嚴(yán)重失職造成嚴(yán)重后果的應(yīng)受到以下處罰。處 罰第七條：集體處罰（一）有下列情行之一的單位不能評(píng)選先進(jìn)：不能如期完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)的；或產(chǎn)品質(zhì)量下降。在技術(shù)攻關(guān)、工藝流程改造取得顯著成績(jī)或有發(fā)展創(chuàng)造的，可享受技術(shù)革新或發(fā)明獎(jiǎng)，并給予一定榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人要給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違章違紀(jì)行為要進(jìn)行處罰；第三條：企業(yè)在保障安全、發(fā)展生產(chǎn)的同時(shí)，企業(yè)職工必須遵守國(guó)家的政策、法律、法規(guī)，自覺(jué)遵守企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。由基層推薦，公司安全生產(chǎn)委員會(huì)審核，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予獎(jiǎng)勵(lì)。