電梯安全考核考核獎懲制度-預(yù)覽頁
【正文】 200元；安全生產(chǎn)施工技術(shù)方案未經(jīng)審批的；對工程項目負(fù)責(zé)人罰款100元。7)被罰者違反以上多項規(guī)定的，按各項規(guī)定合并處罰，由個人承擔(dān)。13)對于無視安全生產(chǎn)檢查，防礙安監(jiān)人員正常工作的視情節(jié)輕重罰款100～200元。九、對造成既有人身傷亡，又有經(jīng)濟損失的事故責(zé)任者，按本條有關(guān)規(guī)定合并處罰。第三條 獎勵施工前項目經(jīng)理部主管領(lǐng)導(dǎo)與各施工班組簽定《安全生產(chǎn)責(zé)任書》。每一季度對施工班組進行安全獎勵。每年末對安全生產(chǎn)中作出突出成績的集體或個人分別給以表彰和獎勵。（三）引發(fā)安全事故的單位的處罰條款德商高速公路范縣段TJ4標(biāo)項目部安全考核獎懲制度職工傷亡事故經(jīng)濟處罰：（1）對發(fā)生責(zé)任事故的施工班組，按下列條款進行處罰： 發(fā)生一次負(fù)傷5人及以上事故的，每負(fù)傷1人給單位處以1萬元、主要責(zé)任人500元的罰款；發(fā)生一次重傷3人以上事故的，每重傷1人給單位處以2萬元、主要責(zé)任人1000元的罰款；發(fā)生一次1～2人死亡事故的，每死亡1人給單位處以4萬元、主要責(zé)任人2000元的罰款；發(fā)生一次死亡3人及以上重大死亡事故的，每死亡1人給單位處以5萬元、主要責(zé)任人5000元的罰款。（四）引發(fā)安全事故的責(zé)任人的受罰條款根據(jù)中鐵建總有關(guān)規(guī)定，如發(fā)生安全事故，除對事發(fā)單位責(zé)任人酌情給予行政處分外，還對事故主要責(zé)任者進行經(jīng)濟損失有限賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：經(jīng)濟損失1萬元以內(nèi)的，個人賠償200至1000元；德商高速公路范縣段TJ4標(biāo)項目部安全考核獎懲制度經(jīng)濟損失10萬元以內(nèi)的，個人賠償1000至2000元； 經(jīng)濟損失50萬元以內(nèi)的，個人賠償2000至4000元； 經(jīng)濟損失100萬元以內(nèi)的，個人賠償6000至10000元。（五）安全檢查處罰。二、對在生產(chǎn)安全和消防安全工作中成績突出和個人給予表彰、獎勵，堅持“遵章必獎，違章必罰，責(zé)利掛鉤，獎懲到人”的原則。六、獎懲標(biāo)準(zhǔn)：按照獎懲對等的原則，視情節(jié)輕重，態(tài)度好壞，按一定標(biāo)準(zhǔn)進行獎懲。三、建立每月交流匯報制度，及時通報、表彰先進，曝光服務(wù)態(tài)度冷漠、辦事效率低下的人和事。遵紀(jì)守法、堅持原則、愛憎分明，團結(jié)同志，勇于同不良行為作斗爭，保護公共財產(chǎn)不受損失，作出突出貢獻者。確實貢獻大、成績非常突出者，由館長提議館委會通過，給予單項物質(zhì)和榮譽獎勵。對公共財物不負(fù)責(zé)任，造成丟失或因操作管理不善造成損失者。對工作不是認(rèn)真負(fù)責(zé)，馬馬虎虎，無創(chuàng)新，工作質(zhì)量太差，根據(jù)程度不同，館長有權(quán)扣發(fā)當(dāng)月工資的
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