安全考核及獎(jiǎng)懲制度制度-預(yù)覽頁
【正文】 到和會(huì)議主要內(nèi)容），未召開的或未記錄的處罰款200元／次；無故缺席會(huì)議的處罰款20元/人、次；現(xiàn)場(chǎng)未按要求設(shè)置好水平或垂直安全繩的、或設(shè)置不足的造成高處作業(yè)人員無法正確系掛安全帶或自鎖器的，處罰款500元/處；現(xiàn)場(chǎng)配備的安全設(shè)備設(shè)施不足，造成施工人員無法佩戴和使用安全設(shè)備設(shè)施（安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、安全繩、防墜器、自鎖器、安全繩和鎖扣等等）的，處罰款500元/人、次；施工人員不佩戴和使用安全設(shè)備設(shè)施的，處罰款50元/人、次；高處作業(yè)人員在臨邊行走前和作業(yè)前安全帶不系掛的，處罰款200元/人、次；1安全帶系掛不正確（低掛高用或系掛在不牢固處）的，處罰款30元/人、次；1特種作業(yè)人員（電焊工、起重工、電工、叉車工等）必須持證上崗，無證上崗的，處罰款50元／人、次；1現(xiàn)場(chǎng)存在重大安全隱患（以《整改通知書》中重大安全隱患數(shù)為依據(jù)）的，處罰款200元／條；1現(xiàn)場(chǎng)存在一般安全隱患（以《整改通知書》中一般安全隱患數(shù)為依據(jù)）的，處罰款50元/條；1隱患整改率達(dá)100％（以《整改通知書》中重大安全隱患數(shù)為依據(jù)），在限定的期限內(nèi)未能及時(shí)整改的處罰款300元/條；1發(fā)生安全事故后必須及時(shí)報(bào)告，并按“四不放過”處理，寫出《整改調(diào)查報(bào)告書》及時(shí)報(bào)回公司安全處。公司不定期前往工地進(jìn)行突擊性檢查。第二條 建立安全生產(chǎn)激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制。定期檢查安全獎(jiǎng)。季度安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)的施工班組參加綜合評(píng)比，綜合得分85分（含）以上獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)為20000元，得分每遞增1分增加2000元/分；得分在75分（不含）－85分（不含）之間不獎(jiǎng)不罰；低于75分（含）處罰10000元，得分每遞減1分處罰1000元/分。（后附件一）（二）專職安全員不到位的處罰條款專職安全員必須持證上崗，履行安全職責(zé)。重大經(jīng)濟(jì)損失事故經(jīng)濟(jì)處罰：發(fā)生機(jī)械設(shè)備火災(zāi)等事故，一次造成經(jīng)濟(jì)損失達(dá)20萬元以上的，給單位處以1～5萬元、主要責(zé)任人1000～5000元的罰款。施工前項(xiàng)目經(jīng)理部主管領(lǐng)導(dǎo)與各施工班組簽定《安全生產(chǎn)包保責(zé)任書》（以下簡(jiǎn)稱“責(zé)任書”）。（六）項(xiàng)目經(jīng)理部對(duì)下罰款罰至施工班組，罰款由項(xiàng)目財(cái)務(wù)部在計(jì)價(jià)款中直接扣除。四、各部門建立相應(yīng)的安全調(diào)度制度，負(fù)責(zé)日常安全管理工作，遇有重大問題和事故隨時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。第四篇：安全工作考核及獎(jiǎng)懲制度學(xué)校安全工作考核、獎(jiǎng)懲制度為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化全校教職員工的安全責(zé)任，預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，保障學(xué)校和師生生命財(cái)產(chǎn)安全。對(duì)在校嚴(yán)重違反安全制度和職責(zé)且造成傷害事故的教職工要按照事故追究其責(zé)任。五、責(zé)任追究范圍、法規(guī)、規(guī)章制度，造成學(xué)校安全事故的；、瀆職、玩忽職守造成學(xué)校安全責(zé)任事故的；，未采取有效安全防范措施而發(fā)生較嚴(yán)重安全責(zé)任事故的；，造成學(xué)校安全責(zé)任事故；，未采取有效措施以造成更大損失和影響，并未按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)上報(bào)，或謊報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)的；，但安全意識(shí)薄弱，檢查過程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責(zé)，或記錄不全，安全管理存在隱患的。第一次發(fā)現(xiàn)口頭警告提示，當(dāng)月發(fā)現(xiàn)第二次扣發(fā)月安全考核獎(jiǎng)10%。因違反以上而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成師生較嚴(yán)重傷害，需要住院治療，造成家長(zhǎng)強(qiáng)烈不滿，對(duì)學(xué)校造成一定惡劣影響（如取消文明單位、家長(zhǎng)投訴、信訪等）的；或造成學(xué)校10000元以下經(jīng)濟(jì)損失的，除扣發(fā)當(dāng)月全部月考核獎(jiǎng)，在學(xué)校內(nèi)通報(bào)批評(píng)；學(xué)校視情節(jié)輕重酌情向相關(guān)責(zé)任人追償經(jīng)濟(jì)損失。取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。八、本制度自教代會(huì)通過發(fā)文之日起執(zhí)行。
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