學(xué)校安全生產(chǎn)考核和獎懲制度大全-資料下載頁
2024-11-09 03:01本頁面
【正文】 合格后方可上崗，一年內(nèi)再次發(fā)生有責(zé)事故將解除勞動關(guān)系。八、安全生產(chǎn)優(yōu)秀員工評比細(xì)則嚴(yán)格遵守修理廠規(guī)定的各項制度；本無事故；本無違規(guī)；本無投訴。九、安全生產(chǎn)良好員工評比細(xì)則嚴(yán)格遵守修理廠規(guī)定的各項制度；本無事故；本無違規(guī)；本有投訴，但投訴不成立；有好人好事記錄。本制度從發(fā)布日期起執(zhí)行。請各部門認(rèn)真執(zhí)行。科室及管理人員安全目標(biāo)考核獎懲制度★考核基本分為100分，其中工作目標(biāo)、工作要求各30 分，安全控制指標(biāo)為40分。評分實行倒扣分法，即基本分減去扣除分為考核實得分。一：工作目標(biāo)及評分標(biāo)準(zhǔn)1認(rèn)真執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及各項安全規(guī)章制度，安全管理機(jī)構(gòu)健全，安全經(jīng)費(fèi)落實，未落實機(jī)構(gòu)扣2 分，未落實安全經(jīng)費(fèi)扣2分。2：認(rèn)真完成上級布置的各項工作，全年安全工作有規(guī)劃、實施措施、檢查、總結(jié)。未做到每項扣2分。3：認(rèn)真落實安全生產(chǎn)各項制度，深入開展安全生產(chǎn)大檢查，全年不得少于10次，及時完成上級下達(dá)的各項安全隱患政治督辦任務(wù)并進(jìn)行初驗和申請驗收，各項制度未落實一項扣2分，未督促整改每項安全隱患扣2分，整改后未申請驗收扣1分。4：強(qiáng)化道路源頭安全日常監(jiān)管，安全監(jiān)督員必須每天做好管理工作日志記錄。5：做好春運(yùn)，五一、十一、安全生產(chǎn)月、汛期等季節(jié)性安全工作，做到工作有規(guī)劃，實施有保障，落實有檢查，事后有總結(jié)，每項工作未開展扣3分。二：工作要求及評分標(biāo)準(zhǔn)1：按通知要求參加上級各部門安全生產(chǎn)工作會議，無故缺席每人次扣1分，不按時上報安全會議總結(jié)及資料的每次扣2分。2：凡事發(fā)生行業(yè)安全事故必須在6小時內(nèi)上報，未做到的每次扣2分。3：發(fā)生重、特大源頭安全責(zé)任事故，第一責(zé)任人必須接受訓(xùn)導(dǎo)，未做到的扣5分。4：各類事故報表要按規(guī)定及時、準(zhǔn)確上報未做到每次扣1分。獎懲辦法第一條：將把安全控制指標(biāo)作為考核各級干部政績的重要內(nèi)容，實行安全工作一票否決制。第二條：一年內(nèi)發(fā)生一次以上重特大源頭安全責(zé)任事故的，接受訓(xùn)導(dǎo)，扣單位領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人5001000元，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第三條：年終考核在90分（含90分）以上的責(zé)任單位為安全管理工作先進(jìn)單位，總分在85分（含85分）以上的安全責(zé)任單位為安全管理工作達(dá)標(biāo)單位。嘉悅汽車維修中心2016年4月30日第五篇：安全生產(chǎn)考核獎懲制度安全生產(chǎn)考核獎懲制度 總則“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，搞好公司安全生產(chǎn)、安全防火和勞動保護(hù)工作，防止各類事故發(fā)生，把事故隱患及時消滅在萌芽狀態(tài)，達(dá)到防患于未然，確保公司安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，特制定本制度。 本制度適用于公司各部門（區(qū)域）、承包經(jīng)營單位。2 獎勵凡具有下列情況之一者，分別給予表揚(yáng)或獎勵： ；，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險救災(zāi)，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡及其它顯著成績者； ，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有很大價值，列為安全技術(shù)措施項目，實施后，經(jīng)實踐考核有效者； ，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)較大的技術(shù)改進(jìn)項目的主要成員；、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)岆U、保護(hù)國家財產(chǎn)和人身安全，避免事故擴(kuò)大，措施得力，成績突出者； ； ；。3 處罰對違反公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的部門和個人，公司將嚴(yán)格追究其違章違紀(jì)和造成事故的責(zé)任。：、證，視情節(jié)罰作業(yè)部門或個人50—100元/次，各種作業(yè)票、證涂改、代簽、越級審批無效； ，在禁煙區(qū)吸煙者200元/人，在禁煙區(qū)內(nèi)的各部門轄區(qū)內(nèi)，發(fā)現(xiàn)煙頭、煙灰等跡象罰責(zé)任部門100元/個； ，不按規(guī)定著裝，扣罰50/人，穿帶釘鞋進(jìn)入易燃易爆等區(qū)域罰款100元/次；，罰所經(jīng)門衛(wèi)責(zé)任人50元/次；，罰款50元/人、次；，防、滅火器材、安全標(biāo)志的，賠償經(jīng)濟(jì)損失的50—100%；、內(nèi)容對新工人進(jìn)行入廠、調(diào)崗、復(fù)工教育的，扣罰責(zé)任部門100/人、次；，扣罰50—100元/項； 、謊報或拖延不報的，扣罰責(zé)任部門100元/次；、證未經(jīng)監(jiān)護(hù)人、安全負(fù)責(zé)人簽字的視為無效，扣罰責(zé)任部門50元/次；，凡不按照“四不放過”原則進(jìn)行事故處理的，扣罰責(zé)任部門200元/起；、噪聲等具有職業(yè)危害的工作場所，未按規(guī)定佩戴勞動防護(hù)用品者，經(jīng)說服教育屢教不改者扣罰50元/人。，視情節(jié)扣罰50—10000元/人、次； 凡下列情況之一者，必須嚴(yán)肅處理：，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂操作，造成經(jīng)濟(jì)損失和違反勞動紀(jì)律，不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要責(zé)任者； ，不按期實施又不采取應(yīng)急措施而造成事故的主要責(zé)任者；、冒險作業(yè)，勸阻不聽而造成事故的主要責(zé)任者； ，削減或取消安全設(shè)施、設(shè)備而造成事故的主要責(zé)任者；，不按期整改而造成事故的主要責(zé)任者； ，破壞現(xiàn)場，隱瞞不報或謊報的主要責(zé)任者； ，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，不采取措施致使事故重復(fù)發(fā)生的主要責(zé)任者；，發(fā)生事故的主要責(zé)任者。4 附則本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
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