【正文】 次死亡3人以上或直接經(jīng)濟損失100萬元以上，一次死亡10人以上或直接經(jīng)濟損失500萬元以上和一次死亡30人以上或直接經(jīng)濟損失1000萬元以上的標(biāo)準(zhǔn)，每例扣20分。重視安全生產(chǎn)的宣傳教育，組織并參與重大的宣傳活動和安全大檢查。一年內(nèi)帶頭參加安全生產(chǎn)宣傳活動和安全檢查不足2次的分別扣10分。轄區(qū)內(nèi)發(fā)生重大傷亡事故時，及時趕赴事故現(xiàn)場，落實搶救、善后處理的具體措施。組織事故調(diào)查和結(jié)案工作。重大傷亡事故不按權(quán)限處理或未能在規(guī)定期限內(nèi)結(jié)案的扣10分。督促指導(dǎo)用人單位建立健全安全生產(chǎn)的檔案和考核、獎懲制度。轄區(qū)內(nèi)每10%用人單位未建立安全生產(chǎn)檔案和考核、獎懲制度的扣1分。注：每一條扣完分?jǐn)?shù)即止，不計負(fù)分。第四篇：公司安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎懲制度公司安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎懲制度第一章 總則第一條 為促進全體員工自覺遵守安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，增強全員安全生產(chǎn)責(zé)任意識，防止發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故，有效實施安全生產(chǎn)，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》（國務(wù)院令第493號）的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。第二條 本制度適用北京建筑公司科技股份有限公司。第三條 安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)依本制度對安全生產(chǎn)有貢獻的部門和員工進行獎勵，對違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度進行處分。獎勵與處分，須以召開安全生產(chǎn)委員會會議的形式進行，表決通過。任何獎懲決議，除本制度另有規(guī)定外，須安全生產(chǎn)委員會全體成員半數(shù)以上通過。對違紀(jì)行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正的，可以免予處分。第四條 對員工的獎勵和處分決定須依照公正、公平、公開的原則進行。獎勵的等級與處分的輕重要與員工貢獻的大小和責(zé)任的輕重成正比。獎勵與處分要充分體現(xiàn)民主性原則，要充分聽取工會和廣大員工的意見和建議。對獎勵和處分的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)要向全體員工公開。獎勵與處分的整個過程要接受全體員工的監(jiān)督。第五條 受獎懲的員工對獎懲的公正性有懷疑時，可以向公司安全生產(chǎn)委員會申請復(fù)查，但公司安全生產(chǎn)委員會對員工作出的獎懲是最終決定。第二章 獎勵第六條 對安全生產(chǎn)有貢獻的單位和員工，依其貢獻的大小，依本制度給予獎勵。的相應(yīng)扣減外，不得以任何理由對違法（規(guī)）員工作出罰款和其它只有法律、法規(guī)才能規(guī)定的處罰措施。第十二條 本制度規(guī)定的紀(jì)律處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除六種，不得作出超出這六種處分外的紀(jì)律處分。第十三條 對員工的處分，應(yīng)當(dāng)事實清楚、證據(jù)確鑿、處理恰當(dāng)、程序規(guī)范、手續(xù)完備。第十四條 對開除處分，除犯罪被依法追究刑事責(zé)任的以外，一律須經(jīng)安全生產(chǎn)委員會全體委員的三分之二以上通過。其它處分，須經(jīng)安全生產(chǎn)委員會全體委員的二分之一以上通過。第十五條 員工違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由安全生產(chǎn)委員會決定對員工違紀(jì)的情況進行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知員工本人；員工有權(quán)進行陳述和申辯。安全生產(chǎn)委員會認(rèn)為對員工應(yīng)當(dāng)給予處分的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)，按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序作出處分決定；處分決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知員工本人。任何紀(jì)律處分決定，須至少依次經(jīng)過如下程序，調(diào)查核實——征集聽取員工意見——安全生產(chǎn)委員會會議討論——表決。第十六條 員工在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。受撤職處分的，按照規(guī)定降低級別。受降級處分的，按所降至的級別確定工資。改的；五、特種作業(yè)人員未經(jīng)培訓(xùn)、考核取證上崗的；六、未按規(guī)定對員工和特種作業(yè)人員進行體檢的；七、未按規(guī)定提取或投入安全生產(chǎn)資金或者挪作它用的；八、阻撓安全管理人員執(zhí)行監(jiān)督檢查工作的，情節(jié)嚴(yán)重的加重處罰。第二十條 違反勞動安全法規(guī)和規(guī)章制度，有以下行為之一的，按情節(jié)的輕重，分別情況，對違紀(jì)部門和個人，給記大過、降級或撤職處分：一、安全組織機構(gòu)不健全，沒有認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制以及安全操作規(guī)程的；二、未按規(guī)定設(shè)立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或配備安全生產(chǎn)管理人員的；三、單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員未按規(guī)定考核取證的；四、對作業(yè)現(xiàn)場危險源沒有進行辯識、評價、制訂預(yù)防措施的；五、未如實向從業(yè)人員告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及預(yù)防事故應(yīng)急措施的；六、進行爆破、吊裝等危險作業(yè)，未安排專門的管理人員進行現(xiàn)場管理的；七、將生產(chǎn)項目、場所、設(shè)備發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或個人；八、對生產(chǎn)安全傷亡責(zé)任事故責(zé)任單位和個人免除責(zé)任或者減輕處罰的；九、未在有較大危險因素的施工生產(chǎn)場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志的；十、發(fā)生重大施工生產(chǎn)安全事故時，沒有立即組織搶救或在事故第五篇：安全生產(chǎn)考核獎懲制度安全生產(chǎn)考核獎懲制度根據(jù)安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程，制定本制度：一、獎勵：凡具有下列情況之一者，按其功績大小，分別給予表揚或獎勵：對于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績的單位、班組和個人；由于認(rèn)真檢查，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險救災(zāi)，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及有其它顯著成績者；為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有很大價值，列為安全技術(shù)措施項目，實施后，經(jīng)實踐考核有效者；對改善勞動條件，消除塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護貢獻較大的技術(shù)改進項目的主要成員；在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵?、保護國家財產(chǎn)和人身安全，避免事故擴大，措施得力，成績突出者；及時制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者；舉報事故經(jīng)確認(rèn)屬實者；在安全專項活動及安全宣傳教育中成績顯著的單位或個人。二、懲罰：違反《安全生產(chǎn)管理制度》和《安全操作規(guī)程》的單位、個人，公司嚴(yán)格追究其違章違紀(jì)和造成事故的責(zé)任。各種違章違紀(jì)的處罰：(1)凡不按公司規(guī)定辦理各種作業(yè)票、證，視情節(jié)罰進行作業(yè)的單位或個人50200元／次，各種作業(yè)票、證涂改、代簽、越級審批無效；(2)違反用火、用電和進入設(shè)備檢修規(guī)定的視情節(jié)罰：2050元／人、次；(3)凡違反禁煙規(guī)定，在禁煙區(qū)吸煙者，罰款3000元，在禁煙區(qū)內(nèi)的各單位轄區(qū)內(nèi)，發(fā)現(xiàn)煙、煙頭、煙灰等跡象罰責(zé)任單位2OO元／個、堆，并由責(zé)任單位繳納罰款，攜帶打火機等火種進入禁煙區(qū)者罰300元／次；(4)違反勞動保護用品管理制度，不按規(guī)定著裝，扣罰30元／人、次，穿帶鐵釘子的鞋進入易燃易爆區(qū)罰款50元／人、次；(5)各種車輛無安全措施入廠罰款50元／次，罰所經(jīng)門衛(wèi)責(zé)任人20元／次；(6)凡不按規(guī)定持證上崗者，罰款50元／人、次；(7)凡由于生產(chǎn)、基建或檢修需臨時破壞的安全防護設(shè)備、設(shè)施等，完工后未修復(fù)的責(zé)令修復(fù)并扣罰施工單位50500元／處；(8)損壞各種安全防護設(shè)施，防、滅火器材、安全標(biāo)志的，賠償經(jīng)濟損失的50～lOO％；(9)不按規(guī)定時間、內(nèi)容對新工人進行入廠三級教育的罰款50元／人、次。