【正文】 次死亡3人以上或直接經(jīng)濟(jì)損失100萬元以上，一次死亡10人以上或直接經(jīng)濟(jì)損失500萬元以上和一次死亡30人以上或直接經(jīng)濟(jì)損失1000萬元以上的標(biāo)準(zhǔn)，每例扣20分。重視安全生產(chǎn)的宣傳教育，組織并參與重大的宣傳活動(dòng)和安全大檢查。一年內(nèi)帶頭參加安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)和安全檢查不足2次的分別扣10分。轄區(qū)內(nèi)發(fā)生重大傷亡事故時(shí)，及時(shí)趕赴事故現(xiàn)場，落實(shí)搶救、善后處理的具體措施。組織事故調(diào)查和結(jié)案工作。重大傷亡事故不按權(quán)限處理或未能在規(guī)定期限內(nèi)結(jié)案的扣10分。督促指導(dǎo)用人單位建立健全安全生產(chǎn)的檔案和考核、獎(jiǎng)懲制度。轄區(qū)內(nèi)每10%用人單位未建立安全生產(chǎn)檔案和考核、獎(jiǎng)懲制度的扣1分。注：每一條扣完分?jǐn)?shù)即止，不計(jì)負(fù)分。第四篇：公司安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎(jiǎng)懲制度公司安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎(jiǎng)懲制度第一章 總則第一條 為促進(jìn)全體員工自覺遵守安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，增強(qiáng)全員安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)，防止發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故，有效實(shí)施安全生產(chǎn)，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第493號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。第二條 本制度適用北京建筑公司科技股份有限公司。第三條 安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)依本制度對(duì)安全生產(chǎn)有貢獻(xiàn)的部門和員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度進(jìn)行處分。獎(jiǎng)勵(lì)與處分，須以召開安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議的形式進(jìn)行，表決通過。任何獎(jiǎng)懲決議，除本制度另有規(guī)定外，須安全生產(chǎn)委員會(huì)全體成員半數(shù)以上通過。對(duì)違紀(jì)行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評(píng)教育后改正的，可以免予處分。第四條 對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)和處分決定須依照公正、公平、公開的原則進(jìn)行。獎(jiǎng)勵(lì)的等級(jí)與處分的輕重要與員工貢獻(xiàn)的大小和責(zé)任的輕重成正比。獎(jiǎng)勵(lì)與處分要充分體現(xiàn)民主性原則，要充分聽取工會(huì)和廣大員工的意見和建議。對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)和處分的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)要向全體員工公開。獎(jiǎng)勵(lì)與處分的整個(gè)過程要接受全體員工的監(jiān)督。第五條 受獎(jiǎng)懲的員工對(duì)獎(jiǎng)懲的公正性有懷疑時(shí)，可以向公司安全生產(chǎn)委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)查，但公司安全生產(chǎn)委員會(huì)對(duì)員工作出的獎(jiǎng)懲是最終決定。第二章 獎(jiǎng)勵(lì)第六條 對(duì)安全生產(chǎn)有貢獻(xiàn)的單位和員工，依其貢獻(xiàn)的大小，依本制度給予獎(jiǎng)勵(lì)。的相應(yīng)扣減外，不得以任何理由對(duì)違法（規(guī)）員工作出罰款和其它只有法律、法規(guī)才能規(guī)定的處罰措施。第十二條 本制度規(guī)定的紀(jì)律處分分為：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除六種，不得作出超出這六種處分外的紀(jì)律處分。第十三條 對(duì)員工的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、處理恰當(dāng)、程序規(guī)范、手續(xù)完備。第十四條 對(duì)開除處分，除犯罪被依法追究刑事責(zé)任的以外，一律須經(jīng)安全生產(chǎn)委員會(huì)全體委員的三分之二以上通過。其它處分，須經(jīng)安全生產(chǎn)委員會(huì)全體委員的二分之一以上通過。第十五條 員工違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由安全生產(chǎn)委員會(huì)決定對(duì)員工違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知員工本人；員工有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。安全生產(chǎn)委員會(huì)認(rèn)為對(duì)員工應(yīng)當(dāng)給予處分的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)，按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序作出處分決定；處分決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知員工本人。任何紀(jì)律處分決定，須至少依次經(jīng)過如下程序，調(diào)查核實(shí)——征集聽取員工意見——安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議討論——表決。第十六條 員工在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受記過、記大過、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。受處分的期間為：警告，六個(gè)月；記過，十二個(gè)月；記大過，十八個(gè)月；降級(jí)、撤職，二十四個(gè)月。受撤職處分的，按照規(guī)定降低級(jí)別。受降級(jí)處分的，按所降至的級(jí)別確定工資。改的；五、特種作業(yè)人員未經(jīng)培訓(xùn)、考核取證上崗的；六、未按規(guī)定對(duì)員工和特種作業(yè)人員進(jìn)行體檢的；七、未按規(guī)定提取或投入安全生產(chǎn)資金或者挪作它用的；八、阻撓安全管理人員執(zhí)行監(jiān)督檢查工作的，情節(jié)嚴(yán)重的加重處罰。第二十條 違反勞動(dòng)安全法規(guī)和規(guī)章制度，有以下行為之一的，按情節(jié)的輕重，分別情況，對(duì)違紀(jì)部門和個(gè)人，給記大過、降級(jí)或撤職處分：一、安全組織機(jī)構(gòu)不健全，沒有認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制以及安全操作規(guī)程的；二、未按規(guī)定設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或配備安全生產(chǎn)管理人員的；三、單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員未按規(guī)定考核取證的；四、對(duì)作業(yè)現(xiàn)場危險(xiǎn)源沒有進(jìn)行辯識(shí)、評(píng)價(jià)、制訂預(yù)防措施的；五、未如實(shí)向從業(yè)人員告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及預(yù)防事故應(yīng)急措施的；六、進(jìn)行爆破、吊裝等危險(xiǎn)作業(yè)，未安排專門的管理人員進(jìn)行現(xiàn)場管理的；七、將生產(chǎn)項(xiàng)目、場所、設(shè)備發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或個(gè)人；八、對(duì)生產(chǎn)安全傷亡責(zé)任事故責(zé)任單位和個(gè)人免除責(zé)任或者減輕處罰的；九、未在有較大危險(xiǎn)因素的施工生產(chǎn)場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志的；十、發(fā)生重大施工生產(chǎn)安全事故時(shí)，沒有立即組織搶救或在事故第五篇：安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度根據(jù)安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程，制定本制度：一、獎(jiǎng)勵(lì)：凡具有下列情況之一者，按其功績大小，分別給予表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績的單位、班組和個(gè)人；由于認(rèn)真檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險(xiǎn)救災(zāi)，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及有其它顯著成績者；為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有很大價(jià)值，列為安全技術(shù)措施項(xiàng)目，實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者；對(duì)改善勞動(dòng)條件，消除塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對(duì)環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)較大的技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的主要成員；在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵?、保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)和人身安全，避免事故擴(kuò)大，措施得力，成績突出者；及時(shí)制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者；舉報(bào)事故經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者；在安全專項(xiàng)活動(dòng)及安全宣傳教育中成績顯著的單位或個(gè)人。二、懲罰：違反《安全生產(chǎn)管理制度》和《安全操作規(guī)程》的單位、個(gè)人，公司嚴(yán)格追究其違章違紀(jì)和造成事故的責(zé)任。各種違章違紀(jì)的處罰：(1)凡不按公司規(guī)定辦理各種作業(yè)票、證，視情節(jié)罰進(jìn)行作業(yè)的單位或個(gè)人50200元／次，各種作業(yè)票、證涂改、代簽、越級(jí)審批無效；(2)違反用火、用電和進(jìn)入設(shè)備檢修規(guī)定的視情節(jié)罰：2050元／人、次；(3)凡違反禁煙規(guī)定，在禁煙區(qū)吸煙者，罰款3000元，在禁煙區(qū)內(nèi)的各單位轄區(qū)內(nèi)，發(fā)現(xiàn)煙、煙頭、煙灰等跡象罰責(zé)任單位2OO元／個(gè)、堆，并由責(zé)任單位繳納罰款，攜帶打火機(jī)等火種進(jìn)入禁煙區(qū)者罰300元／次；(4)違反勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度，不按規(guī)定著裝，扣罰30元／人、次，穿帶鐵釘子的鞋進(jìn)入易燃易爆區(qū)罰款50元／人、次；(5)各種車輛無安全措施入廠罰款50元／次，罰所經(jīng)門衛(wèi)責(zé)任人20元／次；(6)凡不按規(guī)定持證上崗者，罰款50元／人、次；(7)凡由于生產(chǎn)、基建或檢修需臨時(shí)破壞的安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施等，完工后未修復(fù)的責(zé)令修復(fù)并扣罰施工單位50500元／處；(8)損壞各種安全防護(hù)設(shè)施，防、滅火器材、安全標(biāo)志的，賠償經(jīng)濟(jì)損失的50～lOO％；(9)不按規(guī)定時(shí)間、內(nèi)容對(duì)新工人進(jìn)行入廠三級(jí)教育的罰款50元／人、次。