惠農(nóng)小學(xué)安全工作考核獎懲制度-資料下載頁
2024-11-06 02:31本頁面
【正文】 通過發(fā)文之日起執(zhí)行。(獎金來源:30%績效獎,嘉獎資金由學(xué)校其它資金支付,外聘人員獎勵金額由學(xué)校平時所發(fā)獎金之積累。獎金兌現(xiàn)時間:年終說明:本制度班上以班級為單位進(jìn)行考核,上課時間誰上課誰負(fù)責(zé),課間班主任及科任教師考核比例為6:4。二零一二年二月七日主題詞:學(xué)校安全考核獎懲制度通知 送:教委安監(jiān)科,鄉(xiāng)政府安監(jiān)辦。發(fā):學(xué)校各科室,安穩(wěn)小組成員,各村小。石家小學(xué)安全穩(wěn)定辦公室 2011年2月6日印第五篇：xx小學(xué)安全考核獎懲制度西莊小學(xué)安全工作考核、獎懲制度為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化全校教職員工的安全責(zé)任，預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，保障學(xué)校和師生生命財(cái)產(chǎn)安全。根據(jù)《中小學(xué)公共安全教育指導(dǎo)綱要》、《中小幼學(xué)校安全管理辦法》及相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，制定以下校級安全工作考核、獎懲制度。一、獎懲范圍：本在編的全體教師二、考核獎懲規(guī)定：學(xué)校對安全管理工作實(shí)行考核制，在編在冊教職工考核情況作為學(xué)期考核和考核的依據(jù)之一。對在安全和消防安全全年工作中成績突出，獲得市、縣級肯定或獎項(xiàng)的個人或集體可以根據(jù)級別進(jìn)行加分。對在校嚴(yán)重違反安全制度和職責(zé)且造成傷害事故的教職工要按照事故追究其責(zé)任。三、安全管理職責(zé)落實(shí)和責(zé)任追究學(xué)校實(shí)行以校長為學(xué)校安全第一責(zé)任人的全員安全工作崗位責(zé)任制，明確各責(zé)任部門、責(zé)任人職責(zé)，落實(shí)工作措施，加強(qiáng)校園安全防范，消除隱患，確保校園不出安全事故。根據(jù)“一職雙責(zé)”，“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，對忽視安全工作和發(fā)生較大事故或多次發(fā)生安全事故的個人，進(jìn)行責(zé)任追究，給予處理。四、責(zé)任追究范圍、法規(guī)、規(guī)章制度，造成學(xué)校安全事故的；、瀆職、玩忽職守造成學(xué)校安全責(zé)任事故的；，造成學(xué)校安全責(zé)任事故；，未采取有效措施以造成更大損失和影響，并未按照相關(guān)規(guī)定及時上報(bào)，或謊報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)的；，但安全意識薄弱，檢查過程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責(zé)，或記錄不全，安全管理存在隱患的。五、學(xué)校安全考核獎勵及事故責(zé)任追究標(biāo)準(zhǔn)。、檢查無不合格項(xiàng)考核為滿分。，或記錄不全，安全管理存在隱患的，每次扣5分。，造成學(xué)生顯見傷害但還不需要赴醫(yī)院處理的，除需及時和家長聯(lián)絡(luò)，取得家長的理解和原諒?fù)猓看慰?0分。，造成師生傷害赴醫(yī)院處理，造成家長不滿的；或造成學(xué)校損失的。除需及時進(jìn)行善后處理外，每次扣20分。，造成師生較嚴(yán)重傷害，需要住院治療，造成家長強(qiáng)烈不滿，對學(xué)校造成一定惡劣影響（如家長投訴、信訪等）的；或造成學(xué)校重大損失的。在學(xué)校內(nèi)通報(bào)批評；學(xué)校視情節(jié)輕重酌情向相關(guān)責(zé)任人追償經(jīng)濟(jì)損失。學(xué)校及時向鎮(zhèn)教辦上報(bào)；由鎮(zhèn)教辦視情節(jié)輕重對學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人做出處罰。受處理人員，當(dāng)年不得晉升高一級專業(yè)技術(shù)職稱。取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格。情節(jié)惡劣的，依據(jù)相關(guān)政策法規(guī)從重處理。西莊小學(xué)
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1