【正文】 營(yíng)運(yùn)過(guò)程中員工發(fā)生有責(zé)事故的處罰如下： （ 1）、事故責(zé)任人在發(fā)生事故后必須半小時(shí)內(nèi)與公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組取得聯(lián)系，未在規(guī)定時(shí)效內(nèi)上報(bào)事故情況的處以 200 元違約金。若因員工原因未及時(shí)上報(bào)或漏報(bào)、瞞報(bào)造成嚴(yán)重后果者視其情節(jié)輕重予 以重處，直至解除勞動(dòng)關(guān)系。 第 19 頁(yè) 共 23 頁(yè) （ 2）為降低事故率，杜絕重特大事故發(fā)生，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任事故，特制訂以下責(zé)任事故處罰細(xì)則： a、員工有責(zé)無(wú)人員受傷，經(jīng)濟(jì)損失在 1000 元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)員工處以 50 元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本人保險(xiǎn)公司定損金額 10%賠償費(fèi)。 b、員工有責(zé)有人員受傷，經(jīng)濟(jì)損失在 1000 元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)員工處以 100 元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本人保險(xiǎn)公司定損金額 10%賠償費(fèi)。 c、員工有責(zé)無(wú) 人員受傷，經(jīng)濟(jì)損失在 1000 元以上 3000 元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)員工處以 100 元違約金，停班學(xué)習(xí)一天，書面檢查，通報(bào)批評(píng)，并按事故本人保險(xiǎn)公司定損金額 10%賠償費(fèi)。 d、員工有責(zé)有人員受傷，經(jīng)濟(jì)損失在 1000 元以上 3000 元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)員工處以 200 元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本人保險(xiǎn)公司定損金額 10%賠償費(fèi)。 e、員工有責(zé)無(wú)人員受傷，經(jīng)濟(jì)損失在 3000 元以上 10000元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)員工處以 200 元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故 本人保險(xiǎn)公司定損金額10%賠償費(fèi)。 f、員工有責(zé)有人員受傷，經(jīng)濟(jì)損失在 3000 元以上 10000 元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)員工處以 400 元違約金、停班一天學(xué) 第 20 頁(yè) 共 23 頁(yè) 習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本人保險(xiǎn)公司定損金額 10%賠償費(fèi)。 g、員工有責(zé)無(wú)人員受傷，經(jīng)濟(jì)損失在 10000 元以上，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)員工處以 500 元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本人保險(xiǎn)公司定損金額 15%賠償費(fèi)。 h、員工有責(zé)有人員受傷，經(jīng)濟(jì)損失在 10000 元以上，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)員工處以 1000 元 違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本人保險(xiǎn)公司定損金額 10%賠償費(fèi)。 i、員工有責(zé)致一人死亡，一律開(kāi)除并負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按事故本人保險(xiǎn)公司定損金額 10%賠償費(fèi)。 八、安全生產(chǎn)優(yōu)秀員工評(píng)比細(xì)則 嚴(yán)格遵守修理廠規(guī)定的各項(xiàng)制度； 本年度無(wú)事故； 本年度無(wú)違規(guī)； 本年度無(wú)投訴。 九、安全生產(chǎn)良好員工評(píng)比細(xì)則 嚴(yán)格遵守修理廠規(guī)定的各項(xiàng)制度； 本年度無(wú)事故； 本年度無(wú)違規(guī)； 本年度有投訴，但投訴不成立； 有好人好事記錄。 第 21 頁(yè) 共 23 頁(yè) 本制度從發(fā)布日期起執(zhí)行。請(qǐng)各部門認(rèn)真執(zhí)行。 第五篇：安全工作考核、獎(jiǎng)懲制度學(xué)校安全工作考核及獎(jiǎng)懲制度 為認(rèn)真貫徹 “ 安全第一，預(yù)防為主 ” 的方針，強(qiáng)化全校教職員工的安全責(zé)任，預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，保障學(xué)校和師生生命財(cái)產(chǎn)安全。根據(jù)《中小學(xué)公共安全教育指導(dǎo)綱要》、《中小幼學(xué)校安全管理辦法》及相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定以下學(xué)校安全工作考核、獎(jiǎng)懲制度。 一、獎(jiǎng)懲范圍： 本年度全體教職工 二、考核獎(jiǎng)懲規(guī)定： 學(xué)校對(duì)安全管理工作實(shí)行月考核制，全體教職工考核情況納入學(xué)校月考核指標(biāo)中，并作為學(xué)期考核和年度考核的依據(jù)之一。 對(duì)在安全和消防安全全年工作中成績(jī)突出的個(gè)人，根據(jù)情況再進(jìn)行一次獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)幅度由校務(wù)會(huì)討論而定。 對(duì)在校嚴(yán)重違反安全制度和職責(zé)且造成傷害事故的教職工要按照事故追究其責(zé)任。 三、考核流程： 全體教職員工由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核。 四、安全管理職責(zé)落實(shí)和責(zé)任追究 第 22 頁(yè) 共 23 頁(yè) 學(xué)校實(shí)行 以校長(zhǎng)為學(xué)校安全第一責(zé)任人的全員安全工作崗位責(zé)任制，明確各責(zé)任部門、責(zé)任人職責(zé)，落實(shí)工作措施，加強(qiáng)校園安全防范，消除隱患，確保校園不出安全事故。 根據(jù) “ 一崗雙責(zé) ” ， “ 誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé) ” 的原則，對(duì)忽視安全工作和發(fā)生較大事故或多次發(fā)生安全事故的個(gè)人，進(jìn)行責(zé)任追究，給予處理。 五、學(xué)校安全考核獎(jiǎng)勵(lì)及事故責(zé)任追究標(biāo)準(zhǔn) 、檢查無(wú)不合格項(xiàng)，年終評(píng)先評(píng)職優(yōu)先考慮。 ，或記錄不全，安全管理存在隱患的。第一次發(fā)現(xiàn)口頭警告提 示，第二次，取消評(píng)先評(píng)職資格。 ，造成學(xué)生顯見(jiàn)傷害但還不需要赴醫(yī)院處理的，需及時(shí)和家長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)，取得家長(zhǎng)的理解和原諒。 因失職造成師生傷害赴醫(yī)院處理，造成家長(zhǎng)不滿的；或造成學(xué)校 1000 元以下經(jīng)濟(jì)損失的。除需及時(shí)進(jìn)行善后處理外，所用費(fèi)用自己承擔(dān)。 ，需要住院治療，造成家長(zhǎng)強(qiáng)烈不滿，對(duì)學(xué)校造成一定惡劣影響（如取消文明單位、家長(zhǎng)投訴、信訪等）的；或造成學(xué)校 10000 元以下經(jīng)濟(jì)損失的。在學(xué)校內(nèi)通報(bào)批評(píng)； 第 23 頁(yè) 共 23 頁(yè) 學(xué)校視情節(jié)輕重酌情向相關(guān)責(zé) 任人追償經(jīng)濟(jì)損失。 重大安全事故因違反規(guī)定而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成學(xué)校重傷、或重度中毒 3 人，或財(cái)產(chǎn)損失 1 萬(wàn)元以上的安全責(zé)任事故。學(xué)校及時(shí)向教育局上報(bào)；由教育局視情節(jié)輕重對(duì)學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人做出處罰。受處理人員，當(dāng)年不得晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。情節(jié)惡劣的，依據(jù)相關(guān)政策法規(guī)從重處理。