【文章內(nèi)容簡介】 第 10 頁 共 23 頁 員工未配合修理廠進(jìn)行設(shè)備檢查的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：（ 1）、第一次 未配合修理廠處予 50 元違約金；（ 2）、第二次未配合修理廠處予 100 元違約金； （ 3）、三次未配合修理廠處予 200 元違約金并由公司提出書面告誡。 在一個(gè)考核年度內(nèi)，被進(jìn)行書面告誡經(jīng)教育后未整改或被 2 次告誡的員工一律解除勞動(dòng)關(guān)系。 為了加強(qiáng)對事故處理的完善性，堅(jiān)持 “ 四不放過 ” 原則在營運(yùn)過程中員工發(fā)生有責(zé)事故的處罰如下： （ 1）、事故責(zé)任人在發(fā)生事故后必須半小時(shí)內(nèi)與修理廠取得聯(lián)系，未在規(guī)定時(shí)效內(nèi)向修理廠上報(bào)事故情況的處以 200 元違約金。若因員工原因未及時(shí)上報(bào)或漏報(bào)、 瞞報(bào)造成嚴(yán)重后果者視其情節(jié)輕重予以重處，直至解除勞動(dòng)關(guān)系。 （ 2）為降低事故率，杜絕重特大事故發(fā)生，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任事故，特制訂以下責(zé)任事故處罰細(xì)則： a、員工有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在 1000 元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對員工處以 50 元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本人保險(xiǎn)公司定損金額 10%賠償費(fèi)。 b、員工有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在 1000 元，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對員工處以 100 元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本人保險(xiǎn)公司定損金額 10%賠償費(fèi)。 c、 員工有責(zé)無人 第 11 頁 共 23 頁 員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在 1000 元以上 3000 元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對員工處以 100 元違約金，停班學(xué)習(xí)一天，書面檢查，通報(bào)批評(píng)，并按事故本人保險(xiǎn)公司定損金額 10%賠償費(fèi)。 d、員工有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在 1000 元以上 3000 元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對員工處以 200 元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本人保險(xiǎn)公司定損金額 10%賠償費(fèi)。 e、員工事有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在 3000 元以上 10000元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對員工處以 200 元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、 通報(bào)批評(píng)，并按事故本人保險(xiǎn)公司定損金額10%賠償費(fèi)。 f、員工有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在 3000 元以上 10000 元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對員工處以 400 元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本人保險(xiǎn)公司定損金額 10%賠償費(fèi)。 g、員工有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在 10000 元以上，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對員工處以 500 元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本人保險(xiǎn)公司定損金額 15%賠償費(fèi)。 h、員工有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在 10000 元以上，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對員工處以 1000 元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本人保險(xiǎn)公司定損金額 10%賠償費(fèi)。 i、員工有責(zé)致一人死亡，一律開除并負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按事故本人保險(xiǎn)公司定損金額 10%賠償費(fèi)。 第 12 頁 共 23 頁 j、因違規(guī)違法行為造成交通事故或其他安全責(zé)任事故或因車輛的保修質(zhì)量、技術(shù)檢驗(yàn)等原因引起的所有安全事故，除按以上處罰細(xì)則和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)處罰和其他刑事、民事責(zé)任在內(nèi)的全部責(zé)任外，若造成公司停業(yè)整頓，還要承擔(dān)公司及其他出租車駕駛員的一切相關(guān)損失；同時(shí)，視其情節(jié)輕重，還要接受公司的教育及處罰；一般 責(zé)任事故按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)并學(xué)習(xí) 110 天，運(yùn)營任務(wù)照常交納。若造成重大交通事故或其他重大安全責(zé)任事故的，按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn) 1020 天，運(yùn)營任務(wù)照常交納，若造成特大交通事故的，按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)并學(xué)習(xí)一個(gè)月，運(yùn)營任務(wù)照常交納，同時(shí)公司有權(quán)單方終止勞動(dòng)關(guān)系。 k、修理廠設(shè)立公告欄，對事故責(zé)任人提出公示，讓事故責(zé)任人寫下保證書并復(fù)訓(xùn)經(jīng)復(fù)訓(xùn)考試合格后方可上崗，一年內(nèi)再次發(fā)生有責(zé)事故將解除勞動(dòng)關(guān)系。 八、安全生產(chǎn)優(yōu)秀員工評(píng)比細(xì)則 嚴(yán)格遵守修理廠規(guī)定的各項(xiàng)制度； 本年 度無事故； 本年度無違規(guī)； 本年度無投訴。 九、安全生產(chǎn)良好員工評(píng)比細(xì)則 嚴(yán)格遵守修理廠規(guī)定的各項(xiàng)制度； 本年度無事故； 第 13 頁 共 23 頁 本年度無違規(guī)； 本年度有投訴，但投訴不成立； 有好人好事記錄。 本制度從發(fā)布日期起執(zhí)行。請各部門認(rèn)真執(zhí)行。 科室及管理人員安全目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲制度 ★ 考核基本分為 100 分，其中工作目標(biāo)、工作要求各 30 分，安全控制指標(biāo)為 40 分。評(píng)分實(shí)行倒扣分法， 即基本分減去扣除分為考核實(shí)得分。 一：工作目標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 1 認(rèn)真執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及各項(xiàng)安全規(guī)章制度，安全管理機(jī)構(gòu)健全，安全經(jīng)費(fèi)落實(shí)，未落實(shí)機(jī)構(gòu)扣 2 分，未落實(shí)安全經(jīng)費(fèi)扣 2 分。 2。認(rèn)真完成上級(jí)布置的各項(xiàng)工作，全年安全工作有規(guī)劃、實(shí)施措施、檢查、總結(jié)。未做到每項(xiàng)扣 2 分。 3。認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)各項(xiàng)制度，深入開展安全生產(chǎn)大檢查，全年不得少于 10 次，及時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)安全隱患政治督辦任務(wù)并進(jìn)行初驗(yàn)和申請驗(yàn)收，各項(xiàng)制度未落實(shí)一項(xiàng)扣 2 分，檢查少一次扣 分，未 督促整改每項(xiàng)安全隱患扣 2 分，整改后未申請驗(yàn)收扣 1 分。 4：強(qiáng)化道路源頭安全日常監(jiān)管，安全監(jiān)督員必須每天做好 第 14 頁 共 23 頁 管理工作日志記錄，無工作日志每次扣 分。 5：做好春運(yùn)，五 一、十 一、安全生產(chǎn)月、汛期等季節(jié)性安全工作，做到工作有規(guī)劃，實(shí)施有保障，落實(shí)有檢查，事后有總結(jié)，每項(xiàng)工作未開展扣 3 分。二：工作要求及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)