會(huì)計(jì)師事務(wù)所管理制度-資料下載頁(yè)
2025-04-08 12:05本頁(yè)面
【正文】 審核，報(bào)主任會(huì)計(jì)師審批后方可報(bào)銷。單個(gè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)費(fèi)用超過(guò)15%的，須動(dòng)用總經(jīng)理業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)還須經(jīng)總經(jīng)理審批。（三）、項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)費(fèi)（1）、項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)費(fèi)包括項(xiàng)目實(shí)施項(xiàng)目的差旅費(fèi)、外聘人員費(fèi)用等。（2）、項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)費(fèi)由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人填寫(xiě)支出/報(bào)銷憑證后，由部門(mén)經(jīng)理審核，報(bào)主任會(huì)計(jì)師審批后方可報(bào)銷。（3）、外聘人員費(fèi)用由事務(wù)所承擔(dān)，其使用及預(yù)算須事先經(jīng)部門(mén)經(jīng)理同意。外聘人員按一級(jí)項(xiàng)目助理的崗位分配權(quán)數(shù)參與項(xiàng)目考核工資的量化并在項(xiàng)目組考核工資中扣除。五、福利制度（一）、出差報(bào)銷補(bǔ)貼因公出差，差旅、住宿等費(fèi)用按實(shí)報(bào)銷，每日享受出差補(bǔ)貼 元。當(dāng)日出差時(shí)間超過(guò)12小時(shí)的按一日計(jì)算，低于12小時(shí)的按半日計(jì)算。相關(guān)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)另行制定。（二）、通迅補(bǔ)貼 崗 位 補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)主任會(huì)計(jì)師/總經(jīng)理副主任會(huì)計(jì)師/副總經(jīng)理 元/月部門(mén)經(jīng)理/高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理 元/月 項(xiàng)目經(jīng)理/辦公室主任 元/月 高級(jí)項(xiàng)目助理 元/月 其他人員 元/月 享受通迅補(bǔ)貼的人員須提供合法有效的票據(jù)，在補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷或在工資中直接發(fā)放。（三）、按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為職齡內(nèi)正式員工辦理養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育及醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)。聘齡內(nèi)不需要事務(wù)所辦理社會(huì)保險(xiǎn)的員工每月發(fā)放補(bǔ)助 元。 （四）、國(guó)家有關(guān)規(guī)定的法定假日和事務(wù)所內(nèi)部的帶薪假享受全額工資。（事假按崗位工資標(biāo)準(zhǔn)和月工作日天數(shù)（日工資額=月崗位基本工資/21天）計(jì)算 扣減基本崗位工資） （五）、特殊崗位每月可報(bào)銷 交通費(fèi)，員工報(bào)銷時(shí)應(yīng)提供符合規(guī)定的合法票據(jù)。 （六）、每日提供工作午餐補(bǔ)助 元。事病假不享受午餐補(bǔ)貼 會(huì)計(jì)師事務(wù)所 年 月 日1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒(méi)有限制你發(fā)揮的藩籬。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無(wú)反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時(shí)間，總會(huì)看清一些事。用一些事情，總會(huì)看清一些人。有時(shí)候覺(jué)得自己像個(gè)神經(jīng)病。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。努力過(guò)后，才知道許多事情，堅(jiān)持堅(jiān)持，就過(guò)來(lái)了。4. 歲月是無(wú)情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。歲月是有情的，假如你奉獻(xiàn)給她的是一些色彩，它奉獻(xiàn)給你的也是一些色彩。你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時(shí)，你的回憶里才會(huì)多一些色彩斑斕，少一些蒼白無(wú)力。只有你自己才能把歲月描畫(huà)成一幅難以忘懷的人生畫(huà)卷。學(xué)習(xí)
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