金融企業(yè)選聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所招標(biāo)管理制度-資料下載頁
2025-04-13 03:05本頁面
【正文】 他機(jī)構(gòu)的； （四）會(huì)計(jì)師事務(wù)所與金融企業(yè)有關(guān)人員串通，虛假投標(biāo)的； ?。ㄎ澹?huì)計(jì)師事務(wù)所資質(zhì)條件發(fā)生變化，不符合本辦法第八條、第九條、第十條規(guī)定的； ?。┢渌`反法律、法規(guī)和業(yè)務(wù)約定的行為。 第二十八條 金融企業(yè)解聘、不再續(xù)聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所，會(huì)計(jì)師事務(wù)所辭聘，會(huì)計(jì)師事務(wù)所中標(biāo)有效期滿，或金融企業(yè)連續(xù)聘用同一會(huì)計(jì)師事務(wù)達(dá)到規(guī)定年限的，金融企業(yè)應(yīng)根據(jù)本辦法規(guī)定，重新履行會(huì)計(jì)師事務(wù)所招標(biāo)程序?！ 〉诙艞l 金融企業(yè)連續(xù)聘用同一會(huì)計(jì)師事務(wù)所（包括該事務(wù)所的相關(guān)成員單位）原則上不超過5年。連續(xù)聘用會(huì)計(jì)師事務(wù)所的起始年限從該會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)際承擔(dān)金融企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)業(yè)務(wù)的當(dāng)年開始計(jì)算?！ 〗刂?010年12月31日，如果金融企業(yè)連續(xù)聘用同一會(huì)計(jì)師事務(wù)所年限已經(jīng)達(dá)到或超過5年的，最長(zhǎng)可延緩3年更換，但連續(xù)聘用年限最長(zhǎng)不得超過10年?！ 〉谌畻l 簽字注冊(cè)會(huì)計(jì)師連續(xù)承擔(dān)同一金融企業(yè)審計(jì)業(yè)務(wù)不超過5年?！ 〉诹?管理與監(jiān)督 第三十一條 經(jīng)履行本辦法規(guī)定程序，金融企業(yè)決定聘用中標(biāo)會(huì)計(jì)師事務(wù)所后15個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)將選聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所情況報(bào)同級(jí)財(cái)政部門備案。備案內(nèi)容包括招標(biāo)、投標(biāo)、評(píng)標(biāo)、中標(biāo)情況，以及履行內(nèi)部審議程序的情況等?！ 〉谌l 除金融企業(yè)連續(xù)聘用同一會(huì)計(jì)師事務(wù)達(dá)到規(guī)定年限的情況外，在中標(biāo)有效期滿前，金融企業(yè)解聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所或會(huì)計(jì)師事務(wù)所辭聘的，金融企業(yè)應(yīng)將有關(guān)情況報(bào)同級(jí)財(cái)政部門備案。備案內(nèi)容包括金融企業(yè)解聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所或會(huì)計(jì)師事務(wù)所辭聘的主要原因，金融企業(yè)對(duì)該會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量和職業(yè)道德等情況的基本評(píng)價(jià)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所的陳述意見，以及其他需要說明的情況?！ 〉谌龡l 各級(jí)財(cái)政部門負(fù)責(zé)對(duì)同級(jí)金融企業(yè)選聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所的行為實(shí)施監(jiān)督和管理，對(duì)相關(guān)違規(guī)行為及時(shí)予以制止和糾正，并依法進(jìn)行處理。 第七章 附則 第三十四條 金融企業(yè)聘用會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事其他審計(jì)、審閱、鑒證、咨詢等業(yè)務(wù)，以及聘用其他中介機(jī)構(gòu)（包括評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、咨詢公司等）參照本辦法執(zhí)行?！ 〉谌鍡l 本辦法由財(cái)政部負(fù)責(zé)解釋。金融企業(yè)可以根據(jù)本辦法制定本企業(yè)選聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所管理實(shí)施細(xì)則，并報(bào)同級(jí)財(cái)政部門備案?！ 〉谌鶙l 本辦法自2011年1月1日起施行?！ 「奖? 評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)及其權(quán)重設(shè)計(jì)參考表 評(píng)審內(nèi)容 權(quán)重 工作方案 15% 人員配備 20% 報(bào)價(jià) 25% 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 15% 職業(yè)道德記錄和質(zhì)量控制水平 10% 會(huì)計(jì)師事務(wù)所資質(zhì) 10% 商務(wù)響應(yīng)程度 5% 注: ，應(yīng)當(dāng)以報(bào)價(jià)與平均報(bào)價(jià)差異的絕對(duì)值作為評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，差異絕對(duì)值越小，所得分值越高?！ ?，調(diào)整幅度在參考權(quán)重標(biāo)準(zhǔn)的20%以內(nèi)。13 / 13
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