人力資源管理課程教學(xué)大綱25736-資料下載頁(yè)
2025-04-08 08:50本頁(yè)面
【正文】 堂進(jìn)行基本技巧操作和演示。在結(jié)合使用多媒體進(jìn)行教學(xué)的同時(shí)，把學(xué)生引領(lǐng)到具體企業(yè)當(dāng)中進(jìn)行實(shí)地教學(xué)和觀摩體會(huì)。在理論講解方面：重視更新研究的方法，從根本上提高理論水平，注意精選典型的案例，增強(qiáng)理論的形象感、說(shuō)服力。講授要闡明本課程的理論概念和基本原理，并對(duì)教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題予以科學(xué)的說(shuō)明、分析和闡釋?zhuān)估碚摵蛯?shí)際兩個(gè)方面得到較好的結(jié)合和統(tǒng)一。講授采取啟發(fā)式，重在培養(yǎng)學(xué)生分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。在強(qiáng)化能力方面：從宏觀上摸索能力培養(yǎng)的科學(xué)程序，在微觀上注意改革課型，開(kāi)展觀摩、見(jiàn)習(xí)、調(diào)查、總結(jié)、案例分析、電腦演示、辯論、主題討論、實(shí)地教學(xué)、實(shí)習(xí)、專(zhuān)題論文寫(xiě)作、延伸閱讀、練習(xí)等教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)。本課程的教學(xué)原則和方法為：理論講述結(jié)合課堂室內(nèi)、外實(shí)訓(xùn)的原則和方法；就地取材自我剖析結(jié)合企業(yè)調(diào)查的原則和方法；案例分析結(jié)合互動(dòng)式討論的教學(xué)原則與方法。3．5習(xí)題的設(shè)計(jì)與安排根據(jù)教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)進(jìn)度，靈活而適時(shí)適當(dāng)?shù)夭贾镁毩?xí)思考題。習(xí)題類(lèi)型以多樣性為主，有課堂口頭分析論述，有課外書(shū)面分析總結(jié)，有現(xiàn)場(chǎng)演示說(shuō)明等等。習(xí)題布置時(shí)間上以合理適度為主，結(jié)合具體習(xí)題類(lèi)型，采取不定時(shí)不死板原則。習(xí)題量以適中夠用達(dá)到訓(xùn)練目的為主。3．6考試考核方式、方法考試考核采取靈活多樣的方式方法，根據(jù)教學(xué)效果和學(xué)生的具體接受能力，在考試考核的內(nèi)容上注重考查學(xué)生對(duì)基本理論的理解能力和實(shí)際運(yùn)用能力。在成績(jī)的評(píng)定上采取平時(shí)成績(jī)與期末考試成績(jī)相結(jié)合的方式，平時(shí)成績(jī)占30%，期末考試成績(jī)占70%，其中平時(shí)成績(jī)又包括課堂練習(xí)、主題發(fā)言、技能演示、問(wèn)題回答、書(shū)面作業(yè)、出勤率、小論文等。期末考試可以根據(jù)考試內(nèi)容的實(shí)際情況，再?zèng)Q定閉卷或開(kāi)卷，原則上采用閉卷考試方式，記分上采用百分制。在考試內(nèi)容的選擇上側(cè)重于考查學(xué)生的實(shí)際運(yùn)用能力，約占其中的6070%，而基礎(chǔ)理論知識(shí)則重在考查學(xué)生的理解和闡述，約占其中的3040%這樣。3．7學(xué)時(shí)分配本課程計(jì)劃學(xué)時(shí)為60學(xué)時(shí)，其中課堂理論學(xué)時(shí)為40學(xué)時(shí)，課堂實(shí)驗(yàn)學(xué)時(shí)為20學(xué)時(shí)。具體學(xué)時(shí)分配情況見(jiàn)學(xué)時(shí)分配表。學(xué)時(shí)分配可以根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進(jìn)度以及學(xué)生的的具體接受能力、掌握情況，作一些內(nèi)部的調(diào)整，對(duì)一些學(xué)生易于理解接受的部分加快教學(xué)進(jìn)度少用學(xué)時(shí)，對(duì)一些重要內(nèi)容適當(dāng)增補(bǔ)一點(diǎn)學(xué)時(shí)。3．8使用教材及主要參考用書(shū)使用教材：劉金章、孫可娜主編：《現(xiàn)代人力資源管理》（普通高等教育十五國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材修訂版），高等教育出版社，2007年6月版。參考書(shū)目：朱舟編著：《人力資源管理教程》，上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，2001年版。張一馳編著：《人力資源管理教程》，北京大學(xué)出版社，2004年版。夏光著：《人力資源管理教程》，機(jī)械工業(yè)出版社，2005年版。袁蔚、楊加陸、方青云等編：《人力資源管理教程》，復(fù)旦大學(xué)出版社，2006年版。孫健敏主編：《人力資源開(kāi)發(fā)與管理》，中國(guó)人民大學(xué)出版社，2002年版。寥泉文主編：《人力資源管理》，同濟(jì)大學(xué)出版社，2008年版。李中斌、董燕、鄭文智等編著：《人力資源戰(zhàn)略管理》，中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社，2008年版。184
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