人力資源管理課程教學(xué)大綱25736(編輯修改稿)
2025-05-05 08:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （6學(xué)時(shí)）教學(xué)要求熟練掌握：員工培訓(xùn)的組織實(shí)施與效果評價(jià)。掌握：員工培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析，員工培訓(xùn)與開發(fā)項(xiàng)目的具體方法，如何對員工培訓(xùn)的效果進(jìn)行評價(jià)。了解：員工培訓(xùn)與開發(fā)的實(shí)際意義，員工培訓(xùn)與開發(fā)的實(shí)施辦法，成功企業(yè)在員工培訓(xùn)與開發(fā)方面的成功經(jīng)驗(yàn)。教學(xué)內(nèi)容人力資源培訓(xùn)與開發(fā)概述；人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析；人力資源培訓(xùn)與開發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施；人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的效果評價(jià)。思考與練習(xí)企業(yè)在對員工進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)時(shí)，如何進(jìn)行需求分析？請為某一企業(yè)制定一份新員工培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施要點(diǎn)。2．1．10跨文化人力資源管理（5學(xué)時(shí)）教學(xué)要求熟練掌握：跨文化人力資源管理的特點(diǎn)和基本要求，海外人力資源管理的創(chuàng)新和實(shí)施。掌握：跨文化管理在跨國企業(yè)中的具體實(shí)施，跨文化人力資源管理的實(shí)施辦法。了解：海外人力資源管理的成功案例，跨文化人力資源管理的實(shí)施細(xì)則。教學(xué)內(nèi)容跨國經(jīng)營企業(yè)的跨文化管理；跨文化人力資源管理概要；創(chuàng)新的海外人力資源管理方法。思考與練習(xí)跨文化人力資源管理的基本要求有哪些？如何進(jìn)行跨文化人力資源管理方法的創(chuàng)新和實(shí)施？結(jié)合具體案例分析跨文化人力資源管理的實(shí)施辦法。2．1．11人力資源的會計(jì)核算（5學(xué)時(shí)）教學(xué)要求熟練掌握：人力資源成本會計(jì)的核算方法，人力資源價(jià)值成本的核算方法。掌握：人力資源會計(jì)的含義，人力資源成本會計(jì)和價(jià)值會計(jì)各自包括的基本項(xiàng)目。了解：人力資源的會計(jì)核算在人力資源管理中的重要作用以及對企業(yè)發(fā)展的成本會計(jì)的核心位置。教學(xué)內(nèi)容人力資源會計(jì)的含義；人力資源成本會計(jì)；人力資源價(jià)值會計(jì)。思考與練習(xí)人力資源會計(jì)的含義是什么？人力資源的會計(jì)核算主要包括哪些方面？如何進(jìn)行人力資源成本核算？人力資源價(jià)值會計(jì)的核算細(xì)則有哪些？2．1．12企業(yè)文化與制度建設(shè)（4學(xué)時(shí)）教學(xué)要求熟練掌握：企業(yè)文化的主要內(nèi)容和員工激勵的方法。掌握：人力資源管理與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系與方法，激勵在人力資源管理中的作用，人力資源管理中常用的激勵方法。了解：企業(yè)文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，企業(yè)文化建設(shè)的重要作用和意義。教學(xué)內(nèi)容企業(yè)文化概述；塑造新型的企業(yè)文化；構(gòu)建人力資源管理的有效機(jī)制。思考與練習(xí)什么是企業(yè)文化？如何建設(shè)新型的人力資源管理文化？成功的企業(yè)文化建設(shè)的基本內(nèi)容有哪些？2．1．13人力資源管理的法律環(huán)境（3學(xué)時(shí)）教學(xué)要求熟練掌握：勞動爭議的處理原則和技巧。掌握：各種勞動關(guān)系的類型和處理勞動爭議的基本原則和依據(jù)。了解：員工的安全與健康管理的實(shí)施細(xì)則，社會保障制度對人力資源管理實(shí)施的法律依據(jù)。教學(xué)內(nèi)容勞動法律關(guān)系；員工的安全與健康管理；社會保障制度。思考與練習(xí)勞動關(guān)系可以分為哪幾個種類？什么叫歧視？員工的安全與健康管理的實(shí)施細(xì)則有哪些？2．2課程學(xué)時(shí)分配學(xué)時(shí)分配表序號章 節(jié)內(nèi) 容學(xué) 時(shí) 安 排理論課時(shí)實(shí)訓(xùn)課時(shí)1緒論企業(yè)競爭優(yōu)勢
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