人力資源管理課程教學(xué)大綱25736(參考版)
2025-04-11 08:50本頁(yè)面
【正文】 184。寥泉文主編：《人力資源管理》，同濟(jì)大學(xué)出版社，2008年版。袁蔚、楊加陸、方青云等編：《人力資源管理教程》，復(fù)旦大學(xué)出版社，2006年版。張一馳編著：《人力資源管理教程》，北京大學(xué)出版社，2004年版。3．8使用教材及主要參考用書使用教材：劉金章、孫可娜主編：《現(xiàn)代人力資源管理》（普通高等教育十五國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材修訂版），高等教育出版社，2007年6月版。具體學(xué)時(shí)分配情況見學(xué)時(shí)分配表。在考試內(nèi)容的選擇上側(cè)重于考查學(xué)生的實(shí)際運(yùn)用能力，約占其中的6070%，而基礎(chǔ)理論知識(shí)則重在考查學(xué)生的理解和闡述，約占其中的3040%這樣。在成績(jī)的評(píng)定上采取平時(shí)成績(jī)與期末考試成績(jī)相結(jié)合的方式，平時(shí)成績(jī)占30%，期末考試成績(jī)占70%，其中平時(shí)成績(jī)又包括課堂練習(xí)、主題發(fā)言、技能演示、問題回答、書面作業(yè)、出勤率、小論文等。習(xí)題量以適中夠用達(dá)到訓(xùn)練目的為主。習(xí)題類型以多樣性為主，有課堂口頭分析論述，有課外書面分析總結(jié)，有現(xiàn)場(chǎng)演示說明等等。本課程的教學(xué)原則和方法為：理論講述結(jié)合課堂室內(nèi)、外實(shí)訓(xùn)的原則和方法；就地取材自我剖析結(jié)合企業(yè)調(diào)查的原則和方法；案例分析結(jié)合互動(dòng)式討論的教學(xué)原則與方法。講授采取啟發(fā)式，重在培養(yǎng)學(xué)生分析問題和解決問題的能力。在理論講解方面：重視更新研究的方法，從根本上提高理論水平，注意精選典型的案例，增強(qiáng)理論的形象感、說服力。在課堂教學(xué)中充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用，同時(shí)充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的主觀能動(dòng)性和動(dòng)手操作能力，在必要的教學(xué)環(huán)節(jié)中讓學(xué)生進(jìn)行案例分析總結(jié)，讓當(dāng)堂進(jìn)行基本技巧操作和演示。在可能的情況下，帶領(lǐng)學(xué)生到當(dāng)?shù)匾恍┏晒Φ钠髽I(yè)當(dāng)中，讓學(xué)生親身領(lǐng)會(huì)到人力資源管理在企業(yè)管理中的重要作用，使學(xué)生切實(shí)掌握人力資源管理的基本技巧和常見方法。3．3現(xiàn)代化教學(xué)手段的運(yùn)用本課程在教學(xué)過程中可以適時(shí)適當(dāng)?shù)剡\(yùn)用多媒體進(jìn)行教學(xué)和演示，尤其是涉及到具體案例的分析與講解，有關(guān)圖表的制作和分析講解。人力資源管理在實(shí)際運(yùn)用中的實(shí)施細(xì)則。理論講解與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的有機(jī)結(jié)合。3．1．2教學(xué)難點(diǎn)讓學(xué)生將所學(xué)的基本理論知識(shí)運(yùn)用到具體的案例分析和實(shí)際應(yīng)用當(dāng)中。如何建設(shè)新型的人力資源管理文化。人力資源培訓(xùn)與開發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施講解分析創(chuàng)新的海外人力資源管理方法。讓學(xué)生明白如何實(shí)施績(jī)效考評(píng)工作。熟悉員工甄選的基本要求。讓學(xué)生掌握人力資源計(jì)劃編寫的學(xué)生基本要點(diǎn)和步驟?？?計(jì)4020603．大綱說明3．1教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)及深廣度3．1．1教學(xué)重點(diǎn)使學(xué)生從宏觀上認(rèn)識(shí)到人力資源管理在當(dāng)代世界各國(guó)人才競(jìng)爭(zhēng)中的核心位置。 容學(xué) 時(shí) 安 排理論課時(shí)實(shí)訓(xùn)課時(shí)1緒論企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與人力資源管理2思考與練習(xí)勞動(dòng)關(guān)系可以分為哪幾個(gè)種類？什么叫歧視？員工的安全與健康管理的實(shí)施細(xì)則有哪些？2．2課程學(xué)時(shí)分配學(xué)時(shí)分配表序號(hào)章了解：?jiǎn)T工的安全與健康管理的實(shí)施細(xì)則，社會(huì)保障制度對(duì)人力資源管理實(shí)施的法律依據(jù)。思考與練習(xí)什么是企業(yè)文化？如何建設(shè)新
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1