人力資源管理教學(xué)大綱(參考版)
2024-09-10 11:30本頁面
【正文】 。 3． 吳國存 、 李新建 主編， 《人力資源開發(fā)與管理概論》，南開大學(xué)出版社，2020 年。 教學(xué)重點和難點： 團(tuán)隊建設(shè)與企業(yè)文化建立中的方法和應(yīng)注意的問題 教學(xué)方式： （ 課堂講授 4 學(xué)時、討論和習(xí)題課 1 學(xué)時、案例分析 1 學(xué)時 ） 第 一 節(jié) 團(tuán)隊與團(tuán)隊建設(shè) ( 2 學(xué)時 ) 一、 團(tuán)隊的類型 二、 團(tuán)隊建設(shè)的步驟 三、 團(tuán)隊建設(shè)應(yīng)注意的問題 四、 團(tuán)隊建設(shè)的目標(biāo) 第 二 節(jié) 人力資源管理與團(tuán)隊建設(shè) ( 2 學(xué)時 ) 一、 個體與群體 二、 企業(yè)凝聚力的構(gòu)成 三、 企業(yè)士氣工程建設(shè) 第 三 節(jié) 人力資源管理與企業(yè)文化 ( 2 學(xué)時 ) 一、 企業(yè)文化的結(jié)構(gòu) 二、 企業(yè)文化的形成 三、 企業(yè)文化與經(jīng)營理念 復(fù)習(xí)與思考題 ： 1. 團(tuán)隊與群體有何區(qū)別？如何進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)？ 2. 何謂學(xué)習(xí)性組織？如何進(jìn)行學(xué)習(xí)性組織的塑造？ 3. 何謂企業(yè)文化？它有哪些特征？ 4. 在建立企業(yè)文化過程中應(yīng)注意哪 些問題？ 12 參考文獻(xiàn)： 1． 戴昌鈞 主編 《人力資源管理》，南開大學(xué)出版社， 2020 年。 4. 試述解決勞動爭議的主要原則。 教學(xué)重點和難點： 勞動合同管理、勞動安全與員工健康 教學(xué)方式： （ 課堂講授 4 學(xué)時、討論和習(xí)題課 1 學(xué)時、案例分析 1 學(xué)時 ） 第 一 節(jié) 勞動關(guān)系概述 ( 學(xué)時 ) 一、 勞動關(guān)系的內(nèi)涵 二、 勞動關(guān)系的類型 10 第 二 節(jié) 勞動合同及其管理 ( 學(xué)時 ) 一、 勞動合同的含義 二、 勞動合同的管理 三、 工會的產(chǎn)生與職能 第 三 節(jié) 勞動安全與員工健康 ( 2 學(xué)時 ) 一、 勞動保護(hù) 二、 人身安全管理 三、 員工健康 管理 第 四 節(jié) 勞動爭議 ( 2 學(xué)時 ) 一、 勞動爭議的類型 二、 勞動爭議的原因 三、 勞動爭議的處 理 四、 國內(nèi)外勞動爭議的解決 復(fù)習(xí)與思考題 ： 1. 談?wù)勎覈鴦趧雨P(guān)系的特點。 4. 根據(jù)激勵理論，談?wù)勂髽I(yè)管理者應(yīng)如何做好激勵工作。 2. 聯(lián)系實際談?wù)劺夏旰团匀肆Y源開發(fā)的意義。 第六 章 人力資源 開發(fā) ( 4 學(xué)時 ) 教學(xué)目標(biāo)和要求 ： 1． 了解培訓(xùn)與開發(fā)的異同點； 2． 掌握現(xiàn)代人力資源開發(fā)的主要方法； 3． 了解中老年和女性人力資源開發(fā)的重要意義； 4． 了解職業(yè)生涯管理的重要意義； 5． 了解和掌握職業(yè)生涯理論，
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