人力資源管理課程教學(xué)大綱25736-wenkub
2023-04-23 08:50:12 本頁(yè)面
【正文】 企業(yè)在招聘員工中應(yīng)注意哪些問(wèn)題？2．1．6員工的使用與管理（4學(xué)時(shí)）教學(xué)要求熟練掌握：?jiǎn)T工使用的內(nèi)容、程序和原則，熟悉中層經(jīng)理人員及知識(shí)員工自身特點(diǎn)和必備的基本素質(zhì)，進(jìn)而掌握相應(yīng)的管理方法與技巧。思考與練習(xí)何謂人力資源計(jì)劃？人力資源預(yù)測(cè)的基本原則是什么？如何進(jìn)行人力資源計(jì)劃的編寫(xiě)？人力資源計(jì)劃編寫(xiě)的要點(diǎn)和步驟各有哪些？2．1．5人員的招聘與甄選（4學(xué)時(shí)）教學(xué)要求熟練掌握：全面了解招聘的意義、內(nèi)容、過(guò)程，學(xué)會(huì)制定招聘計(jì)劃、編寫(xiě)招聘廣告，制定招聘流程和面試提綱。思考與練習(xí)職務(wù)分析的基本內(nèi)容是什么？何謂職務(wù)描述？如何進(jìn)行職務(wù)資格要求的編寫(xiě)？崗位設(shè)計(jì)包括哪些內(nèi)容？2．1．4人力資源計(jì)劃的編制（5學(xué)時(shí)）教學(xué)要求熟練掌握：人力資源計(jì)劃編寫(xiě)的基本要點(diǎn)和主要步驟。思考與練習(xí)傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理的主要區(qū)別是什么？如何理解以人為本的管理理念？以人為本管理理念的層次類型有哪些？人力資源管理者的基本素質(zhì)包括哪些方面？2．1．3職務(wù)分析與崗位設(shè)計(jì)（6學(xué)時(shí)）教學(xué)要求熟練掌握：如何進(jìn)行職務(wù)分析，理解職務(wù)描述的基本內(nèi)容，明確職務(wù)資格要求的編寫(xiě)要領(lǐng)，掌握崗位設(shè)計(jì)的基本要求。2．1．2人力資源管理概述（6學(xué)時(shí)）教學(xué)要求熟練掌握：人力資源管理與人事管理的主要區(qū)別，理解什么是人本管理，人本管理的層次與類型的劃分，人力資源管理者的基本素質(zhì)。掌握：現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展的一般規(guī)律和關(guān)鍵所在，現(xiàn)代企業(yè)管理對(duì)人才管理的基本需求。2．教學(xué)內(nèi)容的基本要求和學(xué)時(shí)分配2．1教學(xué)內(nèi)容的基本要求1．2知識(shí)要求正確認(rèn)識(shí)課程的性質(zhì)、任務(wù)及其研究對(duì)象，全面了解課程的體系、結(jié)構(gòu)，對(duì)人力資源管理有一個(gè)總體的認(rèn)識(shí)。其目的是根據(jù)現(xiàn)代文秘專業(yè)人才培養(yǎng)的要求，對(duì)學(xué)生進(jìn)行人力資源管理基本理論、基本知識(shí)和解決問(wèn)題的基本方法的教育和培養(yǎng)。開(kāi)設(shè)一學(xué)期，總學(xué)時(shí)為60學(xué)時(shí)，其中理論教學(xué)40學(xué)時(shí)，課堂實(shí)驗(yàn)教學(xué)20學(xué)時(shí)。通過(guò)本課程的教學(xué)，使學(xué)生掌握人力資源管理的基本概念、基本原理、基本知識(shí)，學(xué)會(huì)用人力資源管理理論分析和解決企業(yè)事業(yè)實(shí)際問(wèn)題的方法。本課程全面介紹人力資源規(guī)劃、工作崗位分析、招聘與流動(dòng)、培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬與福利、勞動(dòng)關(guān)系管理等主要內(nèi)容。了解：《人力資源管理》課程與高職文秘專業(yè)其他課程之間的關(guān)系。掌握：人力資源管理思想的形成與發(fā)展概況，以人為本管理理念的基本內(nèi)涵，以人為本管理理念的層次類型。掌握：職務(wù)分析的概念，職務(wù)描述的概念。掌握：人力資源預(yù)測(cè)的基本原則。掌握：招聘的基本步驟。掌握：?jiǎn)T工使用的成功案例，員工管理的有效方法。掌握：績(jī)效考評(píng)的含義，績(jī)效考評(píng)在人才管理中重要作用。2．1．8薪酬設(shè)計(jì)與管理（6學(xué)時(shí)）教學(xué)要求熟練掌握：崗位評(píng)估與薪酬體系的設(shè)計(jì)。思考與練習(xí)一個(gè)企業(yè)的員工的薪酬應(yīng)涵蓋哪些具體內(nèi)容？對(duì)一個(gè)企業(yè)（或公司）的薪酬制度應(yīng)如何設(shè)計(jì)？2．1．9人力資源的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)（6學(xué)時(shí)）教學(xué)要求熟練掌握：?jiǎn)T工培訓(xùn)的組織實(shí)施與效果評(píng)價(jià)。思考與練習(xí)企業(yè)在對(duì)員工進(jìn)行
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