正文內(nèi)容

人力資源管理實(shí)務(wù)操作系列課程-資料下載頁(yè)

2025-04-08 08:35本頁(yè)面

　　

【正文】手機(jī)號(hào) 碼：電子郵箱：付款方式：□ 轉(zhuǎn)賬 □ 支票 □ 現(xiàn)金轉(zhuǎn)帳信息：公司名稱：上海財(cái)趣企業(yè)管理咨詢有限公司開(kāi) 戶銀行：工行上海市楊樹(shù)浦橋支行帳號(hào)： 1001 2223 0900 6988 538選擇轉(zhuǎn)賬付款方式的企業(yè)請(qǐng)?jiān)趨?huì)前5天辦理轉(zhuǎn)賬手續(xù)，并請(qǐng)?zhí)峁┺D(zhuǎn)賬憑證復(fù)印件給我司，謝謝！3 / 3

點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容

公司管理相關(guān)推薦

弗布克人力資源管理操作實(shí)務(wù)系列員工勝任素質(zhì)模型全案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】弗布克人力資源管理操作實(shí)務(wù)系列員工勝任素質(zhì)模型全案趙淑芳編著北京目錄第1章勝任素質(zhì)模型的建立 5勝任素質(zhì)模型的基本內(nèi)容 5勝任素質(zhì)模型的建立步驟 7勝任素質(zhì)模型在人力資源管理中的應(yīng)用 9第2章高層管理人員勝任素質(zhì)模型 13

2025-04-27 13:13

人力資源管理操作全案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源管理操作全案第3章人力資源規(guī)劃人力資源規(guī)劃工作方案人力資源規(guī)劃工作方案一、目標(biāo)1.為了保證企業(yè)在生存發(fā)展過(guò)程中對(duì)人力的需求，得到并保持一定數(shù)量的具備特定技能、知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力的人員，并充分利用現(xiàn)有人力資源。2.在預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)發(fā)展條件下，有計(jì)劃地逐步調(diào)整人員的分布狀況，把人工成本控制在合理的范圍之內(nèi)。3.充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，建立一支訓(xùn)練有

2025-08-05 01:37

人力資源管理操作全案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】.....人力資源管理操作全案第3章人力資源規(guī)劃人力資源規(guī)劃工作方案人力資源規(guī)劃工作方案一、目標(biāo)1.為了保證企業(yè)在生存發(fā)展過(guò)程中對(duì)人力的需求，得到并保持一定數(shù)量的具備特定技能、知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力的人員，并充分利用

2025-04-16 13:53

人力資源管理系列表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源管理系列表格目錄一、開(kāi)發(fā)部崗位職責(zé)表二、臨時(shí)工人員雇用資料表三、錄用退休人員調(diào)查表四、面試表五、招聘面談構(gòu)成表六、招聘渠道評(píng)估表七、招聘人員登記表八、招聘人員申請(qǐng)表九、招聘與面試表格--背景調(diào)查電話交流記錄表（DOC）十、招聘與面試表格--兼職面試錄用檢查表（DOC）十一、招聘與面試表格--聘約人員任用核定表格

2025-07-29 17:52

卓越人力資源管理實(shí)務(wù)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】卓越人力資源管理實(shí)務(wù)（第二部分）凈空內(nèi)心來(lái)學(xué)習(xí)方知一片圓滿心溫馨提示?如果您給與多,則得到多?如果您參與多,則認(rèn)識(shí)多?如果您嘗試多,則收獲多前言?寶潔的人才觀點(diǎn)“如果你把我們的資金、廠房及品牌留下，把我們的人帶走，我們的公司會(huì)垮掉，相反，如果你拿走我們的資金、廠房及品牌，

2025-01-01 14:51

飯店人力資源管理實(shí)務(wù)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】學(xué)習(xí)目的：1、了解飯店人力資源管理的基本概念及特點(diǎn)2、熟悉飯店人力資源管理的目標(biāo)與要求3、掌握飯店人力資源管理的內(nèi)容4、掌握飯店員工招收的原則與程序5、熟悉飯店員工培訓(xùn)的原則與類型6、掌握編制定員的方法第四章飯店人力資源管理實(shí)務(wù)一、飯店人力資源管理概述二、飯店人力資源的開(kāi)發(fā)

2025-01-12 18:11

企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：好好學(xué)習(xí)社區(qū)企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：好好學(xué)習(xí)社區(qū)一、現(xiàn)代人力資源管理系統(tǒng)二、戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃三、組織架構(gòu)與部門設(shè)置四、職位分析與崗位評(píng)估五、人員招聘與專業(yè)化面試六、目標(biāo)管理與績(jī)效考核七、如何進(jìn)行薪酬管理八、員工培訓(xùn)與建立學(xué)習(xí)型組織（選）主要內(nèi)

2025-01-10 05:39

人力資源管理運(yùn)作實(shí)務(wù)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第二篇人力資源管理一、工作分析與工作設(shè)計(jì)二、人員招聘三、人力資源的配置四、人力資源的考評(píng)五、薪酬管理六、人力資源保護(hù)第四章工作分析與工作設(shè)計(jì)第一節(jié)工作分析的概念對(duì)組織中各項(xiàng)工作的內(nèi)容、責(zé)仸、性質(zhì)以及從亊該項(xiàng)工作的人員所應(yīng)具備的基本條件，包括知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)、

2025-02-23 14:57

人力資源管理實(shí)務(wù)-課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源管理實(shí)務(wù)講座本課程安排1、學(xué)習(xí)目的：本課程旨在使學(xué)生獲得關(guān)于人力資源管理操作流程的一般知識(shí)；掌握基本的操作方法；學(xué)會(huì)人力資源管理實(shí)務(wù)設(shè)計(jì)的一般方法。2、授課：課堂講授、討論、實(shí)訓(xùn)3、考試：筆試4、成績(jī)：平時(shí)40%（含實(shí)訓(xùn)）+期末60%人力資源與企業(yè)效能（1）?什么是企業(yè)？企業(yè)就是在市場(chǎng)競(jìng)

2025-01-05 18:26

人力資源管理理論與實(shí)務(wù)課程設(shè)計(jì)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】南京工業(yè)大學(xué)課程設(shè)計(jì)課程名稱人力資源管理理論與實(shí)務(wù)題目名稱三全食品人力資源文件專業(yè)班級(jí)人力資源管理學(xué)生姓名學(xué)號(hào)指導(dǎo)教師二〇一一年六月二十日54目錄一工作計(jì)劃·····

2025-06-28 11:05

人力資源管理規(guī)劃與實(shí)務(wù)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一章人力資源管理導(dǎo)論一、教學(xué)目的通過(guò)本章的學(xué)習(xí)，使學(xué)生能夠理解人力資源與人力資源的基本概念及其演變過(guò)程與發(fā)展趨勢(shì)。二、教學(xué)要求1．了解人力資源的概念與特征，人力資源與人力資本的區(qū)別與聯(lián)系2．掌握人力資源管理的概念、目標(biāo)和任務(wù)3．了解人力資源管理的演變過(guò)程4．了解美國(guó)、日本等國(guó)的人力資源管理模式的特點(diǎn)與變化5．掌握人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)三、參

2025-08-03 08:48

哈佛模式人力資源管理實(shí)務(wù)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】哈佛模式人力資源管理績(jī)效測(cè)評(píng)第一章考核測(cè)評(píng)概論　　人力資源考核是人力資源管理的重要方法。把握人力資源考核的原則、方法和程序，了解考核標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)掘能力之間的關(guān)系，有利于增強(qiáng)考核的效度和信度，提高組織的工作效率和個(gè)人的綜合素質(zhì)。一、人力資源考核的概念、原則和作用(一)基本概念　　人力資源考核是指對(duì)員工現(xiàn)任職務(wù)狀況的工作業(yè)績(jī)，以及擔(dān)任更高一級(jí)職務(wù)的潛力，進(jìn)行有組織的、

2025-04-17 03:23

freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

人力資源管理實(shí)務(wù)操作系列課程-資料下載頁(yè)

弗布克人力資源管理操作實(shí)務(wù)系列員工勝任素質(zhì)模型全案-資料下載頁(yè)

人力資源管理操作全案-資料下載頁(yè)

人力資源管理操作全案-資料下載頁(yè)

人力資源管理系列表格-資料下載頁(yè)

卓越人力資源管理實(shí)務(wù)-資料下載頁(yè)

飯店人力資源管理實(shí)務(wù)-資料下載頁(yè)

企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)-資料下載頁(yè)

人力資源管理運(yùn)作實(shí)務(wù)-資料下載頁(yè)

人力資源管理實(shí)務(wù)-課件-資料下載頁(yè)

人力資源管理理論與實(shí)務(wù)課程設(shè)計(jì)-資料下載頁(yè)

人力資源管理規(guī)劃與實(shí)務(wù)-資料下載頁(yè)

哈佛模式人力資源管理實(shí)務(wù)-資料下載頁(yè)

人力資源管理理論與實(shí)務(wù)課程設(shè)計(jì)-資料下載頁(yè)

人力資源管理理論與實(shí)務(wù)課程設(shè)計(jì)-資料下載頁(yè)

人力資源管理課程-資料下載頁(yè)

人力資源管理實(shí)務(wù)操作系列課程-文庫(kù)吧資料

人力資源管理實(shí)務(wù)操作系列課程-展示頁(yè)

人力資源管理實(shí)務(wù)操作系列課程-在線瀏覽

人力資源管理實(shí)務(wù)操作系列課程-閱讀頁(yè)

人力資源管理實(shí)務(wù)操作系列課程(文件)