有限公司考勤管理規(guī)定-資料下載頁
2025-04-07 23:14本頁面
【正文】 法律法規(guī)，不適用本產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定。產(chǎn)假、陪產(chǎn)假期間工資照發(fā)。五、請假手續(xù)及審批權(quán)限（一）、請假手續(xù)員工請假必須按審批程序辦理請假手續(xù)，事先填寫請假單，上報部門經(jīng)理審批。未滿復(fù)工時，應(yīng)辦理銷假手續(xù)。病假或突發(fā)性事假，可由自已或親屬向公司部門負責人電話請假或續(xù)假，事后補書面手續(xù)，要求員工盡量提早進行請假手續(xù)，以免影響工作相關(guān)安排。（二）、假期審批權(quán)限各部門的請假等由各部門經(jīng)理審批，報人事部備案。 部門員工請年休假、公假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假由公司副總經(jīng)理審批，總經(jīng)理批準報人事部門備案； 各部門員工請事假、病假，由公司部門經(jīng)理審批，副總經(jīng)理批準，報人事部門備案。六、附則： 各部門應(yīng)加強勞動紀律管理，嚴格按公司考勤規(guī)章制度辦事，逐級管理好員工出勤情況，要健全考勤記錄事宜由人事部并每月公布和上報員工的出勤、缺勤情況； 本規(guī)定適用于本公司全體員工； 本規(guī)定解釋權(quán)屬本公司財務(wù)人事部； 本規(guī)定自即起實行。5 / 5
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