物業(yè)服務(wù)有限公司考勤管理制度-資料下載頁
2025-09-02 12:18本頁面
【導(dǎo)讀】為嚴(yán)格考勤紀(jì)律，加強考勤管理，使全體員工考勤有章可循，特制定本制度。河北天融物業(yè)服務(wù)有限公司全體在職正式員工。行政人事部為本制度制定及監(jiān)督執(zhí)行部門。記錄是核發(fā)員工當(dāng)月工資的唯一依據(jù)。一并交行政人事部行政文員。在《考勤說明表》上簽字批準(zhǔn)。不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者，按遲到或曠工處理。上班時間禁止外出辦私事，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即罰款100元，并通報批評1次。及專業(yè)負(fù)責(zé)人，并在到崗當(dāng)日補妥書面手續(xù)，月末送行政人事部備案。無正常出勤打卡記錄且無任何聲明的，視為違反公司考勤管理規(guī)定，按曠工處理。行政人事部按月進行考勤匯總。各部門主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后，當(dāng)月執(zhí)行。相關(guān)專業(yè)作息時間由專業(yè)特點而定報行政人事部備案。員工在本公司的工齡需連續(xù)，任用中斷則重新。員工申請喪假事后需出示公安機關(guān)或醫(yī)院出具的合法死亡證明。力的員工，由公司申報工傷，其工傷補償辦法依照國家工傷管理條例辦理。全年病假不得超過15日。
【正文】 因 假期類別 □ 年假 □ 病假 □ 事假 □ 婚假 □ 喪假 □ 產(chǎn)假 □ 工傷假 □ 其他： 總經(jīng)理 副總經(jīng)理 行政人事部 代 職 人 部門負(fù)責(zé)人 河北 天融物業(yè)服務(wù)有限公司 編碼： TRZD/BGS006 版本： A/0 第 10 頁 共 11 頁 申請日期： 員工調(diào)休申請表 姓 名 部 門 職 務(wù) 調(diào)休時間 年 月 日 時 計 日 部門負(fù)責(zé)人 代 職 人 行政人事部 沖抵加班日期 年 月 日 時 計 日 副總經(jīng)理 總經(jīng)理 注：員工調(diào)休需附《倒休條》，無《倒休條》的調(diào)休假一律按事假核算。 河北天融物業(yè)服務(wù)有限公司 編碼： TRJL/BGS006B3版本： A/0 申請日期： 員 工調(diào)休申請表 姓 名 部 門 職 務(wù) 調(diào)休時間 年 月 日 時 計 日 部門負(fù)責(zé)人 代 職 人 行政人事部 沖抵加班日期 年 月 日 時 計 日 副總經(jīng)理 總經(jīng)理 注：員工調(diào)休需附《倒休條》，無《倒休條》的調(diào)休假一律按事假核算。 河北 天融物業(yè)服務(wù)有限公司 編碼： TRZD/BGS006 版本： A/0 第 11 頁 共 11 頁 申請日期： 員工值班審批表 申請部門 安排值班 員工姓名 預(yù)定值班時間 或起 ： 年 月 日 時 止 ： 年 月 日 時 計： 日 預(yù)定值班 工作內(nèi)容 總經(jīng)理 副總經(jīng)理 行政人事部 部門負(fù)責(zé)人 河北天融物業(yè)服務(wù)有限公司 編碼： TRJL/BGS006B4版本： A/0 申請日期： 員工值班審批表 申請部門 安排值班 員工姓名 預(yù)定值班時間 或起 ： 年 月 日 時 止 ： 年 月 日 時 計： 日 預(yù)定值班 工作內(nèi)容 總經(jīng)理 副總經(jīng)理 行政人事部 部門負(fù)責(zé)人
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