銷售公司考勤管理制度-資料下載頁
2025-05-14 02:51本頁面
【導(dǎo)讀】方可，并在第一到崗時(shí)間一天內(nèi)開具調(diào)休單。不得無故遲到、脫崗、早。遲到、早退30分鐘至60分鐘，罰款30元并扣除當(dāng)天。曠工一天，罰款50元，扣除2天工資及當(dāng)天獎(jiǎng)金，并給予口頭警告。并對代打者給予口頭警告。注明，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可成行。依據(jù)為醫(yī)院證明。30天者公司考慮解除勞動(dòng)關(guān)系。當(dāng)月累計(jì)超過三次事后請假者，事投訴，導(dǎo)致公司蒙受損失，視情節(jié)輕重給予處罰。員工違規(guī)主管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)指出，并開。考勤所罰款項(xiàng)將用于湖南辦舉辦員工活動(dòng)。本公司保留時(shí)效修改權(quán)。
【正文】 量由于個(gè)人原因造成當(dāng)日事不能當(dāng)日完成的不屬加班范疇。 出差期間逢公司規(guī)定休息日不屬加班范疇。 因請假、調(diào)休原因造成工作延誤，不屬加班范疇。 加班基數(shù)為 2 小時(shí)起。以考勤卡為依據(jù)。 調(diào)休基數(shù)為 4 小時(shí)起。調(diào)休須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)生效。調(diào)休單不得事后補(bǔ)辦。 調(diào)休員工應(yīng)提前交接好工作，如已預(yù)見而未交接工作而造成客戶、同事投訴，導(dǎo)致公司蒙受損失，視情節(jié)輕重給予處罰。 享受公司手機(jī)補(bǔ)貼的員工，調(diào)休期間不得關(guān)閉手機(jī)。如違 反每次按照補(bǔ)貼金額扣除 50%補(bǔ)貼。 七、執(zhí)行日期 本制度從 2021 年 11 月 26 日起實(shí)施。員工違規(guī)主管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)指出，并開具員工處罰單?？记谒P款項(xiàng)將用于湖南辦舉辦員工活動(dòng)。 八、條款釋義 本公司保留時(shí)效修改權(quán)。
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