公司考勤的管理制度-資料下載頁
2025-08-25 14:44本頁面
【正文】 條特殊員工不考勤須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 第五章考勤辦法 第八條公司實(shí)行視頻考勤制度，員工每天上下班必須視頻登記。 第九條員工忘記視頻打卡時(shí)，須說明情況，并留存說明記錄。 第十條考勤設(shè)置種類： 。比預(yù)定上班時(shí)間晚到。 。比預(yù)定下班時(shí)間早走 。 。無故缺勤。 (銷假 ) ① 請(qǐng)假 、事假。 ：請(qǐng)假員工要填寫請(qǐng)假條 (到公司行政部領(lǐng)取統(tǒng)一假條 )，注明原因、請(qǐng)假天數(shù)，各部門經(jīng)理簽字后方可休息，假條存放在考勤員處，作為日后發(fā)放工資的依據(jù)。 ：一般管理人員請(qǐng)假 3 天以內(nèi)由直接上級(jí)批準(zhǔn)， 3 天以上報(bào)本部門經(jīng)理批準(zhǔn) 。部門經(jīng)理請(qǐng)假需總經(jīng)理批準(zhǔn)方可休息。 ：持縣、市級(jí)醫(yī)院證明，員工可請(qǐng)病假 。員工因受傷或遵醫(yī)囑休息，方可休病假。 ：因私事須請(qǐng) 事假的，須本人先填寫請(qǐng)假單， (范文網(wǎng) ) 經(jīng)批準(zhǔn)后可享受事假。， ② 銷假程序： ，需及時(shí)到考勤員處銷假，如不能及時(shí)銷假的，在假期內(nèi)的按缺勤處理 。假期已滿的按曠工處理 。 ，帶返崗后及時(shí)補(bǔ)辦續(xù)假證明并報(bào)于考勤員。 。 。全天在外辦事。 。 第六章考勤統(tǒng)計(jì)與績(jī)效 第十一條公司考勤工作由部門負(fù)責(zé)人全權(quán)負(fù)責(zé)。 第十二條每月 1 日～ 31( 2 29)日，為一個(gè)考勤周期。 第十三條各部門需于每月 2 號(hào)之前上報(bào)考勤。包括考勤統(tǒng)計(jì)表，電子考勤記錄單。 第十四條考勤與績(jī)效工資掛鉤： 、下班的均按遲到、早退處理 。 、早退每次扣除日工資的 50 元 。 、請(qǐng)假經(jīng)部門經(jīng)理書面證明除外。 ： ① 未經(jīng)請(qǐng)假、假滿未續(xù)假、遲到、早退超過 30 分鐘未到崗位者按曠工處理 。 ② 員工曠工除不發(fā)薪資、津貼外，按每曠工一天扣除三日工資。 ③ 當(dāng)月曠工 5 天，全年曠工累計(jì) 7 天 ，予以勸退。 第七章附則 第十五條公司總經(jīng)理辦公室會(huì)同人力資源部執(zhí)行本制度，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。 看了公司考勤管理制度還看：
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